Warning: Undefined array key "HTTP_ACCEPT_LANGUAGE" in /home/stud330394/public_html/template/header.php on line 25

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/stud330394/public_html/template/header.php:25) in /home/stud330394/public_html/template/header.php on line 61
Komentar presude br. 24945 iz 2023. godine: Propusti i bezbednost na radu | Адвокатска канцеларија Бјанучи

Komentar presude br. 24945 iz 2023. godine: Propusti i bezbednost na radu

Presuda br. 24945 iz 2023. godine, koju je donela Kasacioni sud, naglašava ključni aspekt odgovornosti u radnom okruženju, posebno u pogledu bezbednosti na radu. Predmet spora je član 437. Krivičnog zakonika, koji kažnjava namerno propuštanje, uklanjanje ili oštećenje uređaja za sprečavanje nesreća. Ova presuda pojašnjava neophodne uslove da bi se u ovoj oblasti moglo govoriti o krivičnom delu, ističući važnost prevencije i zaštite zdravlja radnika.

Kontekst presude

U ovoj presudi, Sud je odbio žalbu koju je podneo A. R., ponavljajući da odsustvo bezbednosnih mera na radnom mestu nije samo kršenje propisa, već ponašanje koje može imati krivične posledice. Naime, kako je utvrđeno stavom presude:

Apstraktna podobnost ponašanja da dovede do opasne situacije za više lica - Neophodnost. Za postojanje krivičnog dela iz čl. 437. Krivičnog zakonika, neophodno je da namerno propuštanje, uklanjanje ili oštećenje postrojenja, uređaja ili signalizacije namenjenih sprečavanju povreda na radu bude deo preduzetničkog konteksta u kojem nedostatak ili neefikasnost tih bezbednosnih mera ima sposobnost, barem apstraktno, da ugrozi fizički integritet više radnika ili, u svakom slučaju, svih onih koji dolaze u kontakt sa tim radnim okruženjem, na način koji određuje neodređeno širenje opasnosti.

Ova formulacija naglašava kako krivična odgovornost nije ograničena na puko kršenje bezbednosnih propisa, već se proteže na širi kontekst, gde namerno ponašanje može ugroziti zdravlje više radnika.

Implikacije za preduzeća

Presuda ima značajne implikacije za preduzeća, koja moraju usvojiti adekvatne sisteme prevencije kako bi garantovala bezbednost svojih zaposlenih. Kompanije su stoga pozvane da:

  • Implementiraju adekvatne bezbednosne mere u skladu sa važećim propisima.
  • Vrše redovne provere i održavanje bezbednosnih postrojenja.
  • Obučavaju zaposlene o rizicima i bezbednosnim procedurama.

Odsustvo ovih mera ne samo da izlaže radnike opasnostima, već može dovesti i do krivične odgovornosti za rukovodioce i zakonske zastupnike kompanija.

Zaključci

Zaključno, presuda br. 24945 iz 2023. godine predstavlja značajan korak napred u zaštiti bezbednosti na radu u Italiji. Ona naglašava kako nepoštovanje propisa o sprečavanju nesreća može povlačiti ozbiljne pravne posledice i, pre svega, ugroziti zdravlje više lica. Preduzeća moraju iskoristiti ove smernice i usvojiti proaktivan pristup u upravljanju bezbednošću, ne samo da bi izbegla sankcije, već i da bi garantovala zdravo i bezbedno radno okruženje.

Адвокатска канцеларија Бјанучи