تعليق على الحكم رقم 24945 لعام 2023: الإهمال والسلامة في العمل

يُسلط الحكم رقم 24945 لعام 2023، الصادر عن محكمة النقض، الضوء على جانب حاسم من المسؤولية في بيئة العمل، لا سيما فيما يتعلق بالسلامة المهنية. كان موضوع النزاع هو المادة 437 من قانون العقوبات، التي تعاقب على الإهمال المتعمد أو الإزالة أو التلف للأجهزة الوقائية من الحوادث. يوضح هذا الحكم المتطلبات اللازمة لتكوين جريمة في هذا المجال، مع التأكيد على أهمية الوقاية وحماية صحة العمال.

سياق الحكم

في هذا القرار، رفضت المحكمة الاستئناف المقدم من أ. ر.، مؤكدة أن غياب تدابير السلامة في مكان العمل ليس مجرد انتهاك تنظيمي، بل هو سلوك يمكن أن تكون له عواقب جنائية. في الواقع، كما هو منصوص عليه في المبدأ التوجيهي للحكم:

القدرة المجردة للسلوك على خلق وضع خطير لمجموعة من الأشخاص - ضرورة. لكي يتم تكوين جريمة المادة 437 من قانون العقوبات، من الضروري أن يندرج الإهمال المتعمد أو الإزالة أو التلف للمنشآت أو الأجهزة أو الإشارات المخصصة لمنع حوادث العمل في سياق تجاري يكون فيه عدم وجود أو عدم كفاءة هذه الضمانات الوقائية قادرًا، على الأقل بشكل مجرد، على الإضرار بالسلامة البدنية لعدد من العمال أو، على أي حال، لجميع الذين يتلامسون مع بيئة العمل تلك، بحيث يتم تحديد امتداد غير محدد للخطر.

يُظهر هذا الصياغة أن المسؤولية الجنائية لا تقتصر على مجرد انتهاك لوائح السلامة، بل تمتد إلى سياق أوسع، حيث يمكن للسلوك المتعمد أن يعرض صحة العديد من العمال للخطر.

آثار على الشركات

للحكم آثار مهمة على الشركات، التي يجب أن تزود نفسها بأنظمة وقاية مناسبة لضمان سلامة موظفيها. لذلك، يُطلب من الشركات:

• تنفيذ تدابير سلامة مناسبة ومتوافقة مع اللوائح المعمول بها.
• إجراء فحوصات وصيانة منتظمة لأنظمة السلامة.
• تدريب الموظفين على المخاطر وإجراءات السلامة.

إن غياب هذه التدابير لا يعرض العمال للخطر فحسب، بل يمكن أن يؤدي أيضًا إلى مسؤولية جنائية للمديرين والممثلين القانونيين للشركات.

الخلاصة

في الختام، يمثل الحكم رقم 24945 لعام 2023 خطوة مهمة إلى الأمام في حماية السلامة في العمل في إيطاليا. يؤكد على أن عدم الامتثال للوائح الوقاية من الحوادث يمكن أن يؤدي إلى عواقب قانونية وخيمة، والأهم من ذلك، يعرض صحة العديد من الأشخاص للخطر. يجب على الشركات الاستفادة من هذه التوجيهات واعتماد نهج استباقي في إدارة السلامة، ليس فقط لتجنب العقوبات، ولكن لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.