判決第24598号(2023年)は、イタリア刑法、特に公的扶助・慈善機関(IPAB)の従業員の公務員資格に関して、重要な考察の機会をもたらします。この判決において、破毀院は、私的規制下で業務を行うIPABの従業員と、公務員資格からの除外との区別について判断を下し、客観的・機能的な基準を確立しました。
破毀院は、横領罪で起訴されたIPABの従業員であるR. B.の事件を検討しました。この判決は、従業員が所属する機関の性質だけでなく、特に遂行された職務の種類を考慮する必要性に関するものでした。破毀院は、刑法第357条および第358条に基づき、公的機関または公的参加が優勢な機関への所属ではなく、主体が具体的に行使する活動がその資格を決定すると明確にしました。
私的規制下で業務を行うIPABの従業員 - 公的資格 - 除外 - 理由 - 事案。私的法権の規制下で職務を遂行するIPABの従業員は、公務員の資格を有しない。なぜなら、刑法第357条および第358条で定められた客観的・機能的基準は、所属機関の公的性質または公的参加が優勢であるかではなく、主体が具体的に行使する活動に注意を払うことを要求するからである。(破毀院が、当該機関が運営する療養所の公的管理のみに焦点を当てた判決を指摘し、当該申請者、すなわち、署名禁止令を受けた記録係であり、後に指導的インストラクターとなった者に対して提起された横領罪の行為を、加重横領罪に再分類した事案。)
この判決は、公的機関への単なる所属だけでは、遂行される活動が私的法権によって規制されている場合、公務員の資格を付与するには十分ではないことを明確にしています。特に引用された刑法の条文は、機関の法的形式だけでなく、事業の文脈を考慮する必要性を強調しています。したがって、破毀院はR. B.の行為を横領罪から加重横領罪に再分類し、具体的に行使される活動に関連して刑法を正しく解釈することの重要性を強調しました。
判決第24598号(2023年)は、IPABの従業員の公務員資格の範囲を定める上で重要な一歩となります。これは、機関の法的形式ではなく、遂行された職務の現実を考慮して刑法をどのように適用すべきかについて、明確な指針を提供します。この判決の結果は、横領罪の事件だけでなく、同様の状況にある他の公務員の責任にも影響を与える可能性があります。したがって、法律専門家がこれらの解釈に注意を払い、将来の法的紛争において適切かつ意識的な弁護を確保することが不可欠です。