Постанова № 9857 від 2024 року: право на відпустку для працівників з неповним робочим днем (горизонтальний парт-тайм)

Сфера державних служб регулюється специфічними нормами, що захищають права працівників, зокрема щодо відпусток. Постанова № 9857 від 2024 року, видана Верховним касаційним судом, прояснює фундаментальний аспект: працівники державних установ, які працюють за схемою горизонтального неповного робочого дня (парт-тайм), мають право на таку ж кількість днів відпустки, як і працівники з повним робочим днем. Цей принцип, вже закріплений у попередніх рішеннях, знову рішуче підтверджується, відображаючи судову практику, спрямовану на забезпечення справедливості між працівниками.

Значення рішення

Рішення, що розглядається, встановлює, що до працівників державних установ, які працюють за схемою горизонтального неповного робочого дня, не може застосовуватися пропорційне зменшення днів відпустки. Це означає, що, незалежно від кількості відпрацьованих годин на тиждень, ці працівники повинні мати таку ж кількість днів відпустки, як і персонал з повним робочим днем, відповідно до статті 36, пункту 3 Конституції Італії.

Працівники державних установ - Горизонтальний неповний робочий день - Відпустка - Пропорційне зменшення - Виключення. Працівникам державних установ, які працюють за так званим горизонтальним неповним робочим днем, має бути визнано право на таку ж кількість днів відпустки, як і персоналу з повним робочим днем.

Ця теза привертає увагу до необхідності забезпечення рівних умов праці та прав для всіх працівників, без дискримінації. Це значний крок до захисту прав працівників з неповним робочим днем, які часто опиняються у невигідному становищі порівняно зі своїми колегами, що працюють повний робочий день.

Практичні наслідки рішення

Практичні наслідки цієї постанови численні:

• Рівність між працівниками: Уникається дискримінація працівників з неповним робочим днем, забезпечуючи їм рівні можливості для відпочинку.
• Нормативна чіткість: Прояснюється аспект, який у минулому викликав плутанину та правові суперечки.
• Зміцнення прав: Рішення зміцнює права працівників, сприяючи створенню більш справедливого та рівноправного робочого середовища.

По суті, ця постанова є важливим кроком уперед у захисті прав державних службовців, відповідно до європейських норм та фундаментальних принципів соціальної справедливості.

Висновок

На завершення, постанова № 9857 від 2024 року не тільки підтверджує право працівників державних установ з горизонтальним неповним робочим днем на таку ж кількість днів відпустки, як і у їхніх колег з повним робочим днем, але й наголошує на важливості рівності у сфері праці. Критично важливо, щоб установи продовжували гарантувати та сприяти захисту прав працівників, аби кожен працівник міг користуватися гідними умовами праці, що відповідають чинним нормам.