Warning: Undefined array key "HTTP_ACCEPT_LANGUAGE" in /home/stud330394/public_html/template/header.php on line 25

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/stud330394/public_html/template/header.php:25) in /home/stud330394/public_html/template/header.php on line 61
القرار رقم 9857 لعام 2024: الحق في الإجازات للموظفين العموميين بدوام جزئي أفقي | مكتب المحاماة بيانوتشي

مرسوم رقم 9857 لسنة 2024: الحق في الإجازة للموظفين العموميين بدوام جزئي أفقي

يخضع عالم العمل العام لقواعد محددة تحمي حقوق الموظفين، خاصة فيما يتعلق بالإجازات. المرسوم رقم 9857 لسنة 2024، الصادر عن محكمة النقض، يوضح جانبًا أساسيًا: الموظفون العموميون الذين يعملون بنظام الدوام الجزئي الأفقي لهم الحق في عدد من الإجازات يعادل عدد إجازات الموظفين بدوام كامل. هذا المبدأ، الذي تم تأكيده بالفعل في أحكام سابقة، يتم التأكيد عليه بقوة، مما يعكس اتجاهًا قضائيًا يهدف إلى ضمان المساواة بين العمال.

معنى الحكم

يحدد الحكم المعني أنه لا يمكن تطبيق تخفيض نسبي للإجازات على الموظفين العموميين الذين يعملون بنظام الدوام الجزئي الأفقي. هذا يعني أنه بغض النظر عن عدد ساعات العمل الأسبوعية، يجب أن يتمتع هؤلاء العمال بنفس عدد أيام الإجازة التي يتمتع بها الموظفون بدوام كامل، كما هو منصوص عليه في المادة 36، الفقرة 3، من الدستور الإيطالي.

الموظفون العموميون - دوام جزئي أفقي - إجازات - تخفيض نسبي - استثناء. يجب الاعتراف للموظفين العموميين الذين يعملون بنظام الدوام الجزئي الأفقي بالحق في التمتع بنفس عدد أيام الإجازة التي يتمتع بها الموظفون بعلاقة عمل بدوام كامل.

يسترعي هذا المبدأ الانتباه إلى ضرورة ضمان ظروف عمل وحقوق متكافئة لجميع العمال، دون تمييز. إنها خطوة مهمة نحو حماية حقوق العمال بدوام جزئي، الذين غالبًا ما يجدون أنفسهم في وضع غير مؤاتٍ مقارنة بزملائهم بدوام كامل.

الآثار العملية للحكم

الآثار العملية لهذا المرسوم متعددة:

  • المساواة بين العمال: يتم تجنب التمييز ضد الموظفين بدوام جزئي، مما يضمن لهم نفس فرص الراحة.
  • الوضوح التنظيمي: تم توضيح جانب كان في الماضي يولد الارتباك والنزاعات القانونية.
  • تعزيز الحقوق: يعزز الحكم حقوق العمال، مما يشجع على بيئة عمل أكثر عدلاً وإنصافًا.

في جوهرها، يمثل هذا المرسوم خطوة مهمة إلى الأمام في حماية حقوق الموظفين العموميين، بما يتماشى مع اللوائح الأوروبية والمبادئ الأساسية للعدالة الاجتماعية.

الخاتمة

في الختام، لا يؤكد المرسوم رقم 9857 لسنة 2024 فقط على حق الموظفين العموميين بدوام جزئي أفقي في التمتع بنفس عدد الإجازات التي يتمتع بها زملاؤهم بدوام كامل، بل يشدد أيضًا على أهمية المساواة في عالم العمل. من الضروري أن تستمر المؤسسات في ضمان وتعزيز حقوق العمال، حتى يتمكن كل موظف من الاستفادة من ظروف عمل كريمة تحترم اللوائح المعمول بها.

مكتب المحاماة بيانوتشي