การสิ้นสุดของการสมรสหรือการอยู่ร่วมกันก่อให้เกิดคำถามทางเศรษฐกิจที่ซับซ้อน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคู่สมรสฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งมีรายได้นอกเหนือจากเงินเดือนรายเดือนธรรมดา การทำความเข้าใจว่าองค์ประกอบต่างๆ เช่น stock option, โบนัสประจำปี และ fringe benefit ส่งผลต่อการกำหนดค่าเลี้ยงดูบุตรหรือค่าเลี้ยงดูบุตรจากการหย่าร้างอย่างไร เป็นขั้นตอนพื้นฐานในการปกป้องสิทธิ์ของคุณ สถานการณ์นี้ต้องการการวิเคราะห์เชิงลึก เนื่องจาก การประเมินส่วนประกอบของเงินเดือนที่ผันแปรเหล่านี้สามารถเปลี่ยนแปลงความสมดุลทางเศรษฐกิจที่กำหนดโดยผู้พิพากษาได้อย่างมีนัยสำคัญ ในฐานะ ทนายความด้านครอบครัวในมิลาน, Avv. Marco Bianucci จัดการกับพลวัตเหล่านี้ด้วยแนวทางที่อิงจากการวิเคราะห์เอกสารและความรู้ที่ลึกซึ้งเกี่ยวกับกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

ภาพรวมทางกฎหมาย: นอกเหนือจากเงินเดือนพื้นฐาน

กฎหมายอิตาลี โดยเฉพาะมาตรา 156 และ 337-ter แห่งประมวลกฎหมายแพ่ง กำหนดว่าค่าเลี้ยงดูบุตรจะต้องคำนวณตามความต้องการของผู้รับเท่านั้น แต่ยังรวมถึง ความสามารถทางเศรษฐกิจที่แท้จริง ของผู้ที่ต้องจ่ายด้วย หลักการนี้หมายความว่าผู้พิพากษาไม่ได้พิจารณาเพียงแค่เงินเดือนพื้นฐานเท่านั้น แต่ต้องประเมินแหล่งรายได้ ความมั่งคั่ง และผลประโยชน์ทั้งหมดของคู่สมรสที่มีภาระผูกพัน กฎหมายที่ได้รับการยอมรับได้ชี้แจงว่าแม้แต่รายได้ที่มีลักษณะผันแปร หากได้รับอย่างสม่ำเสมอและคาดการณ์ได้ ก็จะรวมอยู่ในฐานการคำนวณสำหรับค่าเลี้ยงดูบุตร

ส่วนประกอบต่างๆ เช่น โบนัสการผลิต, รางวัลประจำปี, stock option และ fringe benefit (เช่น การใช้รถยนต์ของบริษัท, ที่พัก หรือประกันสุขภาพ) ถือเป็นส่วนหนึ่งของทรัพย์สินและความสามารถในการสร้างรายได้ของบุคคลนั้น ความท้าทายทางกฎหมายอยู่ที่การพิสูจน์ไม่เพียงแต่การมีอยู่ของเงินเดือนเหล่านี้เท่านั้น แต่ยังรวมถึงผลกระทบต่อมาตรฐานการครองชีพที่ได้รับระหว่างการสมรสด้วย ไม่เพียงพอที่ส่วนประกอบหนึ่งจะถูกระบุว่าเป็น