Granica između radne kontrole i povrede privatnosti
Tehnologija je učinila praćenje radnih aktivnosti izuzetno jednostavnim, ali neograničena upotreba sistema za geolokaciju (GPS) i aplikacija za praćenje na uređajima zaposlenih postavlja osetljiva pravna pitanja. Stalno praćenje tokom radnog vremena, a ponekad i van njega, može stvoriti snažan osećaj ugnjetavanja i povrediti osnovna prava pojedinca. Kao iskusni advokat za naknadu štete u Milanu, advokat Marko Bianucci svakodnevno primećuje kako nepoštovanje propisa o privatnosti može izazvati ne samo psihološke neprijatnosti, već i stvarnu štetu profesionalnom dostojanstvu radnika.
Propisi o daljinskoj kontroli: šta kaže zakon
U Italiji, pravo poslodavca na kontrolu nije apsolutno. Član 4 Zakona o radnicima, ažuriran Jobs Act-om, postavlja stroga pravila za instaliranje alata koji omogućavaju daljinsku kontrolu aktivnosti radnika. Ovi alati mogu se instalirati isključivo iz organizacionih i proizvodnih razloga, radi bezbednosti na radu i zaštite imovine preduzeća. Međutim, instalacija je legitimna samo uz kolektivni sporazum zaključen sa sindikalnim predstavništvima ili, u nedostatku toga, uz odobrenje Inspekcije rada.
Ključno je razlikovati između alata koje radnik koristi za obavljanje radnog zadatka (kao što su pametni telefoni ili tableti neophodni za rad) i alata isključivo za kontrolu. Čak i u prvom slučaju, međutim, poslodavac mora pružiti odgovarajuće informacije o načinu korišćenja i kontrole, u potpunosti poštujući GDPR (Evropski propis o privatnosti). Ako poslodavac prikuplja podatke o lokaciji ili aktivnosti zaposlenog bez poštovanja ovih procedura, čini nezakonit čin koji može dati pravo na naknadu štete.
Pristup Advokatske kancelarije Bianucci zaštiti privatnosti na radu
Kada zaposleni sumnja da je žrtva nelegitimne kontrole, neophodno je postupiti strateški. Pristup advokata Marka Bianuccija, iskusnog advokata za naknadu štete u Milanu, počinje detaljnom tehničkom i pravnom analizom opreme koju koristi kompanija. Ne ograničavamo se samo na proveru odsustva sindikalnih sporazuma, već istražujemo konkretne načine na koje su podaci prikupljeni, sačuvani i eventualno korišćeni protiv zaposlenog (na primer, za disciplinske postupke).
Advokatska kancelarija Bianucci radi na dokazivanju uzročne veze između nezakonitog tretmana podataka i štete koju je pretrpeo radnik, a koja može biti imovinske ili neimovinske prirode (moralna ili egzistencijalna šteta proizašla iz stresa i povrede dostojanstva). Naš cilj je da dobijemo pravično obeštećenje za klijenta, pretvarajući tehničku povredu u konkretnu zaštitu prava, kako u pretkrivičnom postupku, tako i, ako je potrebno, na sudu.
Često postavljana pitanja
Da li poslodavac može da instalira GPS na službeni automobil bez mog znanja?
Ne, instalacija GPS lokatora na službeno vozilo uvek mora biti prethodno najavljena zaposlenom. Nadalje, ako uređaj omogućava stalno praćenje radne aktivnosti, neophodan je sindikalni sporazum ili odobrenje Inspekcije rada, osim ako GPS nije strogo neophodan za samo obavljanje radnog zadatka.
Da li je legalno da kompanija od mene traži da instaliram aplikaciju za praćenje na svoj lični telefon?
Zahtev za instaliranje aplikacija za praćenje na lične uređaje (BYOD - Bring Your Own Device) je izuzetno rizična i često nelegitimna praksa ako nije regulisana strogim pravilima koja štite razdvajanje privatnog i poslovnog života. Saglasnost zaposlenog, u ovom kontekstu, često se smatra "nevažećom" zbog podređenog položaja, čineći tretman podataka potencijalno nezakonitim.
Da li mogu biti otpušten na osnovu podataka prikupljenih GPS-om?
Ako su podaci prikupljeni kršenjem člana 4 Zakona o radnicima ili propisa o privatnosti (na primer, bez obaveštenja), oni su neupotrebljivi u disciplinske svrhe. Otpuštanje zasnovano isključivo na nezakonito pribavljenim dokazima može se osporiti radi poništenja i naknadne naknade štete.
Kako se obračunava naknada štete za povredu privatnosti na radu?
Naknada štete se procenjuje na osnovu težine povrede, trajanja nezakonite kontrole, širenja prikupljenih podataka i psihofizičkih ili profesionalnih posledica koje je pretrpeo radnik. Advokat Marko Bianucci analizira svaki pojedinačni aspekt kako bi pravilno kvantifikovao pretrpljenu štetu i formulisao adekvatan zahtev za naknadu štete.
Zaštitite svoja prava sa Advokatskom kancelarijom Bianucci
Ako smatrate da ste podvrgnuti nelegitimnoj kontroli putem GPS-a, softvera ili aplikacija, nemojte čekati da situacija ugrozi vaš mir ili vaše radno mesto. Kontaktirajte advokata Marka Bianuccija radi procene vašeg slučaja. Primamo u našoj kancelariji u Milanu, u ulici Alberto da Giussano, 26, gde možemo analizirati vašu situaciju i definisati najbolju strategiju za dobijanje naknade štete koja vam pripada.