Ordonanța nr. 9370 din 2024: Dreptul la alocație personalizată pentru funcționarii publici
Recentul Ordin nr. 9370 din 2024, emis de Curtea de Casație, aduce o nouă lumină asupra condițiilor referitoare la dreptul la alocația personalizată pentru funcționarii publici. În mod specific, cazul examinat implică un angajat transferat de la Agenția Domeniilor Statului la Ministerul Economiei și Finanțelor, înainte de intrarea în vigoare a articolului 30, alineatul 2-quinquies din Decretul Legislativ nr. 165 din 2001. Această hotărâre reprezintă o piatră de temelie în protecția drepturilor lucrătorilor din sectorul public, clarificând cerințele necesare pentru recunoașterea alocației.
Conținutul hotărârii
Angajat al Agenției Domeniilor Statului - Transfer la Ministerul Economiei și Finanțelor înainte de intrarea în vigoare a art. 30, alin. 2-quinquies, din Decretul Legislativ nr. 165 din 2001 - Dreptul la alocație personalizată - Condiții. Angajatului transferat de la Agenția Domeniilor Statului la Ministerul Economiei și Finanțelor, în virtutea exercitării dreptului de opțiune prevăzut la art. 3, alin. 5, din Decretul Legislativ nr. 173 din 2003, înainte de introducerea alineatului 2-quinquies în art. 30 din Decretul Legislativ nr. 165 din 2001, i se cuvine o alocație personalizată, recuperabilă de fiecare dată când tratamentul salarial fundamental și accesoriu, fix și continuu, datorat de Minister este, în ansamblu, inferior celui de care beneficia la Agenție, fără ca transferul efectiv să fie relevant dacă este ulterior intrării în vigoare a menționatului alineat 2-quinquies.
Hotărârea stabilește că dreptul la alocația personalizată rămâne valabil chiar dacă transferul a avut loc după intrarea în vigoare a noii reglementări, cu condiția ca tratamentul salarial total al angajatului transferat să fie inferior celui anterior. Acest aspect este crucial, deoarece garantează o protecție economică lucrătorilor din sectorul public în situații de mobilitate între diferite administrații.
Implicații pentru funcționarii publici
Implicațiile acestei decizii sunt multiple și de mare importanță pentru funcționarii publici, care se pot regăsi în situații similare. Iată câteva puncte cheie de luat în considerare:
- Protecția drepturilor salariale: Hotărârea asigură că drepturile economice ale angajaților sunt protejate chiar și în cazul transferului între administrații.
- Claritate normativă: Se oferă o interpretare clară a reglementărilor în vigoare, reducând incertitudinile legate de transferuri.
- Posibilitatea de reevaluare: Angajații au posibilitatea de a-și revizui tratamentul economic, garantând o mai mare echitate.
Concluzii
În concluzie, Ordinul nr. 9370 din 2024 reprezintă o afirmare importantă a drepturilor funcționarilor publici, confirmând necesitatea de a garanta un tratament echitabil și corect chiar și în cazul transferurilor între diferite administrații. Acest tip de hotărâre nu numai că protejează lucrătorii individuali, dar contribuie și la consolidarea încrederii în sistemul public, promovând o mai mare stabilitate și siguranță pentru toți angajații din sectorul public.
