Auto n. 9370 de 2024: Derecho al complemento personal transitorio para empleados públicos

La reciente auto n. 9370 de 2024, emitida por la Corte de Casación, arroja nueva luz sobre las condiciones relativas al derecho al complemento personal transitorio para los empleados públicos. En particular, el caso examinado involucra a un empleado transferido de la Agencia del Dominio al Ministerio de Economía y Finanzas, antes de la entrada en vigor del apartado 2-quinquies del art. 30 del d.lgs. n. 165 de 2001. Esta sentencia representa un hito en la protección de los derechos de los trabajadores públicos, aclarando los requisitos necesarios para el reconocimiento del complemento.

El contenido de la sentencia

Empleado de la Agencia del Dominio - Transferencia al Ministerio de Economía y Finanzas antes de la entrada en vigor del art. 30, apartado 2-quinquies, del d.lgs. n. 165 de 2001 - Derecho al complemento personal transitorio - Condiciones. Al empleado transferido de la Agencia del Dominio al Ministerio de Economía y Finanzas, en virtud del ejercicio del derecho de opción de que trata el art. 3, apartado 5, del d.lgs. n. 173 de 2003, antes de la introducción del apartado 2-quinquies en el art. 30 del d.lgs. n. 165 de 2001, le corresponde un complemento personal transitorio que se absorberá todas las veces que el tratamiento retributivo fundamental y accesorio, fijo y continuativo, que le deba el Ministerio resulte globalmente inferior al que disfrutaba en la Agencia, sin que tenga relevancia que la efectividad de la transferencia sea posterior a la entrada en vigor del citado apartado 2-quinquies.

La sentencia establece que el derecho al complemento personal transitorio sigue vigente incluso si la transferencia se produjo después de la entrada en vigor de la nueva normativa, siempre que el tratamiento retributivo global del empleado transferido sea inferior al anterior. Este aspecto es crucial, ya que garantiza una protección económica a los trabajadores públicos en situaciones de movilidad entre diferentes administraciones.

Implicaciones para los empleados públicos

Las implicaciones de esta decisión son múltiples y de gran relevancia para los empleados públicos, que pueden encontrarse en situaciones similares. He aquí algunos puntos clave a considerar:

• Protección de los derechos retributivos: La sentencia asegura que los derechos económicos de los empleados sean tutelados incluso en caso de transferencia entre administraciones.
• Claridad normativa: Se proporciona una clara interpretación de la normativa vigente, reduciendo las incertidumbres relacionadas con las transferencias.
• Posibilidad de reevaluación: Los empleados tienen la posibilidad de revisar su tratamiento económico, garantizando una mayor equidad.

Conclusiones

En conclusión, la auto n. 9370 de 2024 representa una importante afirmación de los derechos de los empleados públicos, confirmando la necesidad de garantizar un tratamiento equitativo y justo incluso en caso de transferencias entre diferentes administraciones. Este tipo de sentencia no solo protege a los trabajadores individuales, sino que también contribuye a reforzar la confianza en el sistema público, promoviendo una mayor estabilidad y seguridad para todos los empleados en el sector público.