Arbeit und Arbeitsrecht: Aktuelle Artikel und Entscheidungen
Willkommen auf unserer Seite zum Thema Arbeit und Arbeitsrecht. Hier finden Sie aktuelle Artikel, Gerichtsentscheidungen und weitere relevante Informationen rund um dieses Thema.
Kommentar zur Verordnung Nr. 9444 von 2024: Vorrangsrecht bei befristeten Verträgen.
Wir analysieren die wichtige Verordnung Nr. 9444 von 2024, die die Folgen der unterlassenen Angabe des Vorrangsrechts für Arbeitnehmer mit befristeten Verträgen klärt. Erfahren Sie, wie dieses Urteil den Schutz der Rechte von Saisonarbeitnehmern beeinflusst.
Verordnung Nr. 9370 von 2024: Recht auf persönliches Einkommen für öffentliche Angestellte
In dieser Verordnung werden die Bedingungen für die Anerkennung des persönlichen Zuschusses für versetzte Beamte vertieft, wobei die Bedeutung der geltenden Vorschriften und der Rechte der Arbeitnehmer hervorgehoben wird.
Die gerichtliche Conciliation und die unveräußerlichen Rechte: Analyse der Verordnung Nr. 8898/2024.
Die Verordnung Nr. 8898 von 2024 des Kassationsgerichts klärt die Grenzen der gerichtlichen Einigung im Arbeitsrecht und hebt die Bedeutung des Schutzes der unübertragbaren Rechte des Arbeitnehmers sowie die Rolle des Richters im Verfahren hervor.
Verordnung Nr. 9009 von 2024: Abfindung und nicht genommene Urlaubstage.
Die Verordnung Nr. 9009 von 2024 stellt klar, dass die Abfindung für nicht genommenen Urlaub in die Berechnung der Abfindung einbezogen werden muss. Lassen Sie uns gemeinsam die Bedeutung dieses Urteils und seine Auswirkungen auf die Beschäftigten im öffentlichen Sektor untersuchen.
Analyse des Urteils Nr. 8899 von 2024: Vorangegangenes Verhalten und gerechtfertigter Grund für die Kündigung.
Die recente Entscheidung des Kassationsgerichts klärt die Bedingungen, unter denen ein früheres Verhalten eine Kündigung rechtfertigen kann, indem sie die Vereinbarkeit mit der Treuepflicht im Arbeitsverhältnis analysiert.
Disziplinarische Kündigung und unentschuldigtes Fehlen: Kommentar zu Urteil Nr. 8956 von 2024.
Das Urteil Nr. 8956 aus dem Jahr 2024 klärt die Grenzen der disziplinarischen Kündigung wegen unentschuldigter Abwesenheiten im öffentlichen Dienst und unterstreicht die Bedeutung des Arbeitsumfelds und der Feiertage.
Kommentar zur Verordnung Nr. 8926 von 2024: Recht auf Monetarisierung der Feiertagsruhezeiten.
Die Verordnung Nr. 8926 von 2024 klärt das Recht auf Monetarisierung der nicht genommenen Feiertagsruhezeiten, indem sie die rechtlichen Implikationen und die einschlägigen Vorschriften im Kontext der öffentlichen Arbeit analysiert.
Analyse des Urteils Nr. 8745 von 2024: die disziplinarischen Sanktionen im öffentlichen Dienst.
Das Urteil des Kassationsgerichts klärt die Grenzen und Möglichkeiten der Ausübung der Disziplinarmacht im öffentlichen Dienst und unterscheidet zwischen konservativen und ausschließenden Sanktionen. Lassen Sie uns die Einzelheiten und die rechtlichen Implikationen entdecken.
Kommentar zu Urteil Nr. 15635 von 2023: Europäischer Haftbefehl und Spezialitätsprinzip.
Die recente Entscheidung des Kassationsgerichts klärt die Anwendung des Spezialitätsprinzips im Kontext des europäischen Haftbefehls und schließt dessen Anwendbarkeit im Falle einer Einziehung aus. Lassen Sie uns die Einzelheiten und die rechtlichen Implikationen dieses Urteils entdecken.
Analyse des Urteils Nr. 16063 von 2023: Zuständigkeiten bei der Aufhebung von Ersatzsanktionen.
Das recente Urteil des Kassationsgerichts bietet wichtige Klarstellungen zur Zuständigkeit bei der Entscheidung über die Aufhebung von Ersatzstrafen, insbesondere hinsichtlich der gemeinnützigen Arbeit und der Anträge auf Rückerstattung innerhalb der Frist.