意大利最高法院(Corte di Cassazione)于2024年8月19日发布的第22907号判决,对法官在劳动诉讼中的权力进行了重要反思。在一个文件及时提交至关重要的法律环境中,这项裁决因其对更广泛的真相追求持开放态度而脱颖而出。让我们分析一下该判决的要点及其对法律专业人士的实际影响。
本案涉及A. C.女士与A. R.先生之间的争议,博洛尼亚上诉法院(Corte d'Appello di Bologna)最初审理了此案。核心问题是关于国家劳动集体合同(CCNL)的迟延提交,这是确定薪酬的关键要素。法院承认,尽管处分原则(principio dispositivo)要求当事人及时提交证据,但法官也有责任确保公平审判并追求真相。
劳动诉讼 - 上诉审判 - 法官的依职权调查权 - 依据 - 限制 - 最低缴费额的确定 - 主要合同的迟延提交 - 确定参数薪酬的集体劳动合同的获取权 - 存在。在劳动诉讼中,在权衡处分原则与追求真相的原则时,法官可以允许迟延提交的文书——如果认为其对判决至关重要——即使在上诉审判中,也可以行使《民事诉讼法》第437条规定的依职权调查权。因此,在旨在确定最低缴费额的审判中,不能仅因所谓的“主要”集体合同提交迟延而作出裁决,而必须行使其补充证据的权力和义务,并获取由举证责任方指明的集体劳动合同,该合同对于确定参数薪酬至关重要。
这份总结了判决基本原则的判决摘要,强调了处分原则与有效追求真相的必要性之间的平衡的重要性。因此,法官不能仅仅考虑文件提交迟延,而必须采取行动获取公正判决所需的必要信息。
这项判决的后果对律师和法律专业人士具有重要意义。特别是,突出了几个关键方面:
总之,第22907号判决代表了在劳动诉讼中追求更公平正义的一步,强调了法官在获取判决所需证据方面的积极作用。
意大利最高法院2024年8月19日第22907号判决,对法官在劳动诉讼中的权力进行了重要解读。它不仅重申了遵守证据提交时间表的重要性,而且最重要的是强调了法官追求真相的义务,从而保证了审判的公平性。法律专业人士应将此裁决视为对提交必要证据责任的提醒,同时也视为在司法行政中采取更灵活、更公正方法的机遇。