ภาวะสูญเสียการได้ยินจากการทำงาน: ปกป้องสุขภาพและสิทธิของคุณ

ภาวะสูญเสียการได้ยินที่เกิดจากการสัมผัสเสียงดังเป็นเวลานานในสถานที่ทำงาน หรือที่เรียกว่าภาวะสูญเสียการได้ยินจากเสียงรบกวน ถือเป็นหนึ่งในโรคจากการทำงานที่แพร่หลายและทำให้พิการได้มากที่สุด บ่อยครั้งที่โรคนี้ปรากฏขึ้นอย่างค่อยเป็นค่อยไปและไม่ชัดเจน ทำให้คนงานตระหนักถึงความเสียหายก็ต่อเมื่อความสามารถในการได้ยินลดลงอย่างมากแล้ว การทำความเข้าใจสิทธิของคุณในด้านนี้เป็นสิ่งสำคัญ ในฐานะ ทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านการชดเชยความเสียหายในมิลาน ทนายความมาร์โค เบียนุชชี ให้ความช่วยเหลือคนงานทุกวันซึ่งต้องการการสนับสนุนในการดำเนินการที่ซับซ้อนเพื่อให้ได้รับการยอมรับทางเศรษฐกิจที่เหมาะสมสำหรับความเสียหายที่ได้รับ ทั้งผ่านช่องทางประกันสังคมและในศาลแพ่ง

กรอบกฎหมาย: ค่าชดเชย INAIL และความรับผิดของนายจ้าง

ในอิตาลี การคุ้มครองคนงานที่ได้รับผลกระทบจากภาวะสูญเสียการได้ยินจากการทำงานนั้นดำเนินการไปในสองแนวทางที่ขนานกันแต่แตกต่างกัน แนวทางแรกคือ INAIL ภาวะสูญเสียการได้ยินจากเสียงรบกวนเป็นโรคที่ระบุไว้ในตาราง ซึ่งหมายความว่าหากคนงานได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่ที่มีความเสี่ยง การสันนิษฐานว่าโรคนี้มีต้นกำเนิดจากการทำงานจะมีความแข็งแกร่งมาก INAIL จ่ายค่าชดเชยสำหรับความเสียหายทางชีวภาพที่ได้รับ โดยคำนวณจากเปอร์เซ็นต์ความพิการที่ได้รับการยอมรับ อย่างไรก็ตาม ค่าชดเชย INAIL ไม่ได้ครอบคลุมความเสียหายทั้งหมดที่บุคคลได้รับเสมอไป

ที่นี่แนวทางที่สองเข้ามามีบทบาท: ความรับผิดทางแพ่งของนายจ้าง มาตรา 2087 ประมวลกฎหมายแพ่งกำหนดให้นายจ้างต้องใช้มาตรการที่จำเป็นทั้งหมดเพื่อปกป้องความสมบูรณ์ทางร่างกายของผู้รับจ้าง หากภาวะสูญเสียการได้ยินเกิดจากการไม่จัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (เช่น ที่ครอบหูหรือที่อุดหู) การไม่เก็บเสียงเครื่องจักร หรือการขาดการฝึกอบรมที่เพียงพอ คนงานมีสิทธิที่จะขอ ค่าเสียหายส่วนต่าง ซึ่งเป็นส่วนต่างระหว่างจำนวนเงินที่ INAIL จ่ายและจำนวนค่าชดเชยทั้งหมดที่ควรจะได้รับตามตารางของศาลแพ่ง รวมถึงรายการความเสียหายที่สถาบันประกันสังคมไม่ครอบคลุม เช่น ความเสียหายทางศีลธรรมหรือความเสียหายต่อการดำรงชีวิต

แนวทางการดำเนินงานของสำนักงานกฎหมาย Bianucci ในการเรียกร้องค่าชดเชยสำหรับภาวะสูญเสียการได้ยิน

การดำเนินการเรียกร้องค่าชดเชยสำหรับโรคจากการทำงานต้องอาศัยกลยุทธ์ที่พิถีพิถันและความรู้ที่ลึกซึ้งเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน แนวทางของทนายความมาร์โค เบียนุชชี ทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านการชดเชยความเสียหายในมิลาน เริ่มต้นด้วยการวิเคราะห์เอกสารทางการแพทย์และประวัติการทำงานของลูกค้าอย่างเข้มงวดเสมอ เป้าหมายไม่ใช่เพียงแค่การพิสูจน์การมีอยู่ของโรค แต่เป็นการสร้างความเชื่อมโยงเชิงสาเหตุที่ชัดเจนระหว่างสภาพแวดล้อมการทำงานและความเสียหายต่อการได้ยิน

สำนักงานกฎหมาย Bianucci ร่วมมือกับแพทย์นิติเวชและผู้เชี่ยวชาญด้านการได้ยินเพื่อประเมินความพิการอย่างแม่นยำและประเมินความเหมาะสมของข้อเสนอ INAIL ที่อาจมี จากนั้น จะมีการดำเนินการเพื่อขอค่าเสียหายส่วนต่างจากนายจ้าง ทนายความมาร์โค เบียนุชชี ให้ความสำคัญกับแนวทางการเจรจาต่อรองเพื่อบรรลุค่าชดเชยสูงสุดในเวลาอันสั้นที่สุด แต่ก็พร้อมที่จะปกป้องสิทธิของคนงานในศาลหากฝ่ายตรงข้ามไม่แสดงท่าทีเปิดกว้างต่อการแก้ไขที่เป็นธรรม ลำดับความสำคัญคือการรับประกันว่าคนงานจะได้รับการเยียวยาอย่างเต็มที่สำหรับการสูญเสียการทำงานทางประสาทสัมผัสที่สำคัญ ซึ่งส่งผลกระทบไม่เพียงแต่ต่อชีวิตการทำงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงชีวิตทางสังคมและความสัมพันธ์ด้วย

คำถามที่พบบ่อย

ความแตกต่างระหว่างค่าชดเชย INAIL และค่าชดเชยความเสียหายส่วนต่างคืออะไร?

ค่าชดเชย INAIL เป็นสิทธิประโยชน์ประกันสังคมอัตโนมัติที่ครอบคลุมความเสียหายทางชีวภาพและศักยภาพในการทำงานที่ลดลง โดยอิงตามตารางกฎหมาย ในทางกลับกัน ค่าชดเชยความเสียหายส่วนต่างเป็นจำนวนเงินเพิ่มเติมที่คนงานสามารถขอจากนายจ้างได้หากนายจ้างละเมิดกฎความปลอดภัย ค่าชดเชยครั้งที่สองนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อครอบคลุมความเสียหายที่ได้รับอย่างเต็มที่ รวมถึงความทุกข์ทรมานทางศีลธรรมและความเสียหายต่อชีวิตประจำวันที่ไม่ครอบคลุมโดย INAIL

ฉันมีเวลาเท่าใดในการขอค่าชดเชยสำหรับภาวะสูญเสียการได้ยินจากการทำงาน?

ระยะเวลาการดำเนินคดีแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประเภทของการดำเนินการ สำหรับสิทธิประโยชน์ INAIL การแจ้งการเจ็บป่วยจากการทำงานต้องทำทันที แต่การดำเนินการเพื่อขอรับค่าชดเชยโดยทั่วไปจะมีอายุความสามปี สำหรับการดำเนินการทางแพ่งเพื่อเรียกร้องค่าเสียหายจากนายจ้าง ระยะเวลาการดำเนินคดีคือสิบปี ซึ่งเริ่มนับตั้งแต่วันที่คนงานได้รับ หรือควรจะได้รับ การรับรู้ถึงการเจ็บป่วยและต้นกำเนิดจากการทำงานอย่างเต็มที่

ฉันควรทำอย่างไรหาก INAIL ปฏิเสธคำขอของฉันหรือประเมินความเสียหายต่ำเกินไป?

หาก INAIL ไม่ยอมรับการเจ็บป่วยจากการทำงาน หรือกำหนดคะแนนความพิการต่ำกว่าที่ถือว่าถูกต้อง เป็นไปได้ที่จะยื่นอุทธรณ์ทางปกครอง และต่อมาเป็นการดำเนินคดี ในขั้นตอนนี้ การได้รับความช่วยเหลือจากทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านการชดเชยความเสียหายเป็นสิ่งสำคัญ ซึ่งด้วยการสนับสนุนจากแพทย์นิติเวชของฝ่ายตน จะสามารถโต้แย้งการประเมินของสถาบันและขอทบทวนคะแนนเพื่อให้ได้รับการชดเชยที่ถูกต้อง

ฉันสามารถขอค่าเสียหายได้หรือไม่ แม้ว่าฉันจะไม่ได้ทำงานให้กับบริษัทที่ฉันได้รับความเสียหายอีกต่อไป?

ใช่ สิทธิในการได้รับค่าชดเชยไม่สิ้นสุดลงเมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง หากภาวะสูญเสียการได้ยินสามารถเชื่อมโยงกับช่วงเวลาทำงานก่อนหน้านี้ได้ แม้ว่าจะทำงานให้กับบริษัทที่ไม่ได้จ้างงานอีกต่อไป ก็สามารถดำเนินการเพื่อขอค่าชดเชยได้ อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องสามารถพิสูจน์ได้ผ่านเอกสารทางการแพทย์และคำให้การว่าการสัมผัสกับเสียงที่เป็นอันตรายเกิดขึ้นระหว่างสัญญาจ้างงานเฉพาะนั้น และมีความเชื่อมโยงเชิงสาเหตุกับโรคปัจจุบัน

ปกป้องสิทธิของคุณด้วยความช่วยเหลือทางกฎหมายที่มีความสามารถ

หากคุณสงสัยว่าการสูญเสียการได้ยินของคุณเกี่ยวข้องกับสภาพแวดล้อมการทำงานของคุณ อย่าปล่อยให้เวลาบั่นทอนสิทธิของคุณ การประเมินที่ทันท่วงทีเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการสร้างการป้องกันที่แข็งแกร่ง ทนายความมาร์โค เบียนุชชี พร้อมให้บริการที่สำนักงานในมิลาน ที่ Via Alberto da Giussano 26 เพื่อตรวจสอบกรณีของคุณด้วยความจริงจังและความใส่ใจที่สมควรได้รับ ติดต่อสำนักงานเพื่อกำหนดเวลาการปรึกษาเบื้องต้นและทำความเข้าใจความเป็นไปได้ที่แท้จริงในการได้รับการชดเชยที่เหมาะสมสำหรับความเสียหายที่ได้รับ