Humbja e dëgjimit e shkaktuar nga ekspozimi i zgjatur ndaj zhurmave të forta në vendin e punës, e njohur teknikisht si hipoakuzë nga zhurma, përfaqëson një nga sëmundjet profesionale më të përhapura dhe invaliduese. Shpesh kjo patologji manifestohet gradualisht dhe në mënyrë të fshehtë, duke bërë që punëtori të kuptojë dëmin vetëm kur aftësia e dëgjimit është tashmë e komprometuar ndjeshëm. Kuptimi i të drejtave tuaja në këtë fushë është thelbësor. Si një avokat i specializuar në dëmshpërblimin e dëmeve në Milano, Av. Marco Bianucci asiston çdo ditë punëtorë që kanë nevojë për mbështetje për të lundruar procesin kompleks drejt marrjes së njohjes ekonomike të duhur për dëmin e pësuar, si përmes kanaleve të sigurimeve shoqërore ashtu edhe në rrugë civile.
Në Itali, mbrojtja e punëtorit të prekur nga hipoakuzë profesionale lëviz në dy drejtime paralele por të dallueshme. E para është ajo e INAIL. Hipoakuzë nga zhurma është një patologji e tabeluar, që do të thotë se nëse punëtori ka qenë i angazhuar në detyra me rrezik, prezumimi i origjinës profesionale të sëmundjes është shumë i fortë. INAIL jep një kompensim për dëmin biologjik të pësuar, të llogaritur bazuar në përqindjen e invaliditetit të njohur. Megjithatë, kompensimi INAIL nuk mbulon gjithmonë totalin e dëmeve të pësuara nga personi.
Këtu hyn në lojë drejtimi i dytë: përgjegjësia civile e punëdhënësit. Neni 2087 i Kodit Civil detyron sipërmarrësin të marrë të gjitha masat e nevojshme për të mbrojtur integritetin fizik të punonjësve. Nëse hipoakuzë është shkaktuar nga mosdhënia e pajisjeve individuale mbrojtëse (si kufje ose tapa kundër zhurmës), nga mos-insonorizimi i makinerive ose nga mungesa e trajnimit adekuat, punëtori ka të drejtë të kërkojë të ashtuquajturin dëmshpërblim diferencial. Ky është diferenca midis asaj që është likuiduar nga INAIL dhe shuma totale e dëmshpërblimit që do të duhej sipas tabelave të Gjykatës civile, duke përfshirë zëra dëmi që instituti i sigurimeve shoqërore nuk i mbulon, si dëmi moral ose dëmi ekzistencial.
Trajtimi i një kërkese për dëmshpërblim për sëmundje profesionale kërkon një strategji të përpiktë dhe një njohje të thellë të jurisprudencës së punës. Qasja e Av. Marco Bianucci, avokat i specializuar në dëmshpërblimin e dëmeve në Milano, fillon gjithmonë nga një analizë paraprake rigoroze e dokumentacionit mjekësor dhe historisë punuese të klientit. Qëllimi nuk është vetëm të dëshmohet ekzistenca e patologjisë, por të vendoset një lidhje kauzale e pakundërshtueshme midis ambientit të punës dhe dëmit të dëgjimit.
Studio Legal Bianucci bashkëpunon me mjekë ligjorë dhe specialistë të dëgjimit për të kuantifikuar me saktësi invaliditetin dhe për të vlerësuar përshtatshmërinë e ndonjë oferte INAIL. Më pas, përgatitet dosja për kërkesën e dëmshpërblimit diferencial ndaj punëdhënësit. Av. Marco Bianucci preferon një qasje negociuese që synon marrjen e dëmshpërblimit maksimal në kohën më të shkurtër të mundshme, por është i gatshëm të mbrojë të drejtat e punëtorit në gjykatë nëse pala tjetër nuk tregon gatishmëri për një zgjidhje të drejtë. Prioriteti është të sigurohet që punëtori të marrë një kompensim të plotë për humbjen e një funksioni shqisor kaq të rëndësishëm, i cili ndikon jo vetëm në jetën profesionale por edhe në atë sociale dhe relacionale.
Kompensimi INAIL është një përfitim sigurimesh shoqërore automatike që mbulon dëmin biologjik dhe aftësinë e reduktuar punuese, bazuar në tabela ligjore. Dëmshpërblimi diferencial, nga ana tjetër, është një shumë shtesë që punëtori mund ta kërkojë nga punëdhënësi nëse ky i fundit ka kryer shkelje të rregulloreve të sigurisë. Ky i dyti dëmshpërblim synon të mbulojë plotësisht dëmin e pësuar, duke përfshirë vuajtjet morale dhe dëmet në jetën relacioni që nuk mbulohen nga INAIL.
Afatet e parashkrimit ndryshojnë në varësi të llojit të veprimit. Për përfitimet INAIL, denoncimi i sëmundjes profesionale duhet bërë menjëherë, por veprimi për të marrë kompensimin zakonisht parashkruhet brenda tre vjetësh. Për sa i përket veprimit civil për dëmshpërblim ndaj punëdhënësit, afati i parashkrimit është dhjetë vjet, duke filluar nga momenti kur punëtori ka pasur, ose do të duhej të kishte pasur, vetëdije të plotë për sëmundjen dhe origjinën e saj profesionale.
Nëse INAIL nuk e njeh sëmundjen profesionale ose cakton një pikë invaliditeti më të ulët se sa konsiderohet e saktë, është e mundur të paraqitet një ankesë administrative dhe, më pas, gjyqësore. Në këtë fazë, asistenca e një avokati të specializuar në dëmshpërblimin e dëmeve është thelbësore, i cili me mbështetjen e një mjeku ligjor të palës mund të kundërshtojë vlerësimet e Institutit dhe të kërkojë një rishikim të pikëve për të marrë kompensimin e duhur.
Po, e drejta për dëmshpërblim nuk skadon me përfundimin e marrëdhënies së punës. Nëse hipoakuzë mund t'i atribuohet një periudhe pune të mëparshme, edhe në një kompani ku nuk jeni më i punësuar, është e mundur të veprohet për dëmshpërblim. Megjithatë, është thelbësore të mund të dëshmohet përmes dokumentacionit mjekësor dhe dëshmive se ekspozimi ndaj zhurmës së dëmshme ka ndodhur gjatë asaj marrëdhënie pune specifike dhe se ka një lidhje kauzale me patologjinë aktuale.
Nëse dyshoni se humbja juaj e dëgjimit është e lidhur me kushtet e ambientit tuaj të punës, mos lejoni që koha të komprometojë të drejtat tuaja. Një vlerësim i shpejtë është thelbësor për të ndërtuar një mbrojtje të fortë. Av. Marco Bianucci është në dispozicion në zyrën e Milanos, në Via Alberto da Giussano 26, për të shqyrtuar rastin tuaj me seriozitetin dhe vëmendjen që meriton. Kontaktoni studion për të caktuar një konsultë njohëse dhe për të kuptuar mundësitë reale për të marrë dëmshpërblimin e duhur për dëmin e pësuar.