2022年12月15日付の令第36841号において、最高裁判所は、職業病、特に胸膜中皮腫による損害賠償、および非財産的損害の算定方法に関する事件について判断を下しました。この判決は、雇用主の責任および相続人の権利保護に関する判例のいくつかの側面を明確にするため、非常に重要です。
本件は、職業病により死亡した従業員の相続人に損害賠償を命じられたAnsaldo Energia Spaに関わるものです。ジェノヴァ控訴裁判所は当初60万ユーロ超の賠償を認めましたが、最高裁判所は相続権に基づく損害(danno iure hereditatis)について約7万9千ユーロに減額しました。その後、相続人と会社は、判決の様々な側面を争うため、最高裁判所に上訴しました。
したがって、争われた判決は、本院が確立した法原則と矛盾しており、本院が特定した算定基準を考慮していません。
最高裁判所は、損害算定基準に関連するいくつかの側面を検討し、2つの基本的な構成要素を強調しました。
最高裁判所は、即時死亡でない場合、これらの2つの構成要素を別々に算定し、ミラノ裁判所のものなど、判例で確立された衡平な基準および算定表を適用することが重要であると改めて述べました。
この判決は、将来の職業病のケースに重要な影響を与えます。例えば、破局的損害の承認は、病気の身体的影響だけでなく、心理的影響も考慮するため、労働者とその家族の権利保護における一歩前進を表します。
さらに、この判決は、雇用主の予防義務は客観的責任を意味するものではなく、採用された安全対策とその適切性の慎重な評価を依然として要求することを明確にしています。
結論として、最高裁判所令第36841号(2022年)は、職業病による損害算定に関する重要な考察を提供し、被害者が被った損害の様々な側面を考慮した衡平な評価の必要性を強調しています。この判例の方向性は、非財産的損害に対する賠償に関する法的実務に大きく影響を与え、被害者とその家族に対するより大きな公平性と保護を促進する可能性があります。