Die Arbeitswelt hat in den letzten Jahren einen tiefgreifenden Wandel erfahren, wodurch Smart Working zu einer immer weiter verbreiteten und etablierten Arbeitsform geworden ist. Doch die Arbeit von zu Hause aus befreit nicht von beruflichen Risiken, und leider können Unfälle auch in den eigenen vier Wänden passieren. Viele Arbeitnehmer sind oft ratlos, wenn ein Unfall während der Arbeitszeit zu Hause passiert, und fragen sich, ob ihnen die gleichen Schutzmaßnahmen zustehen wie bei der Tätigkeit im Büro. Das Verständnis der eigenen Rechte unter diesen Umständen ist von grundlegender Bedeutung, um berechtigte Schutzmaßnahmen nicht aufzugeben. Als erfahrener Anwalt für Schadensersatz in Mailand bietet Rechtsanwalt Marco Bianucci Beratung und Unterstützung für diejenigen, die während der Ausübung ihrer Tätigkeit in agiler Form einen Unfall erlitten haben, und garantiert professionelle Unterstützung, um die komplexen Vorschriften zu durchdringen, die dieses spezielle Thema regeln.

Die Gesetzgebung zur Sicherheit und zum Schutz durch die INAIL bei agiler Arbeit

Das Gesetz Nr. 81/2017, das die agile Arbeit in Italien regelt, hat einen Grundsatz festgelegt: Der Smart Worker hat Anspruch auf Schutz gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten, die auf Risiken im Zusammenhang mit der außerhalb der Geschäftsräume erbrachten Arbeitsleistung zurückzuführen sind. Das bedeutet, dass die INAIL (Italienisches Institut für die Versicherung gegen Arbeitsunfälle) Unfälle abdeckt, die dem Arbeitnehmer auch dann passieren, wenn diese in seiner eigenen Wohnung eintreten, sofern ein Kausalzusammenhang zwischen der Arbeitsaktivität und dem schädigenden Ereignis besteht. Dies ist keine pauschale Deckung für jeden häuslichen Unfall, sondern ein spezifischer Schutz für jene Ereignisse, die eine direkte Folge der ausgeübten Tätigkeiten oder der Verwendung von vom Arbeitgeber bereitgestellten Geräten sind. Es ist unerlässlich, zwischen einem allgemeinen Risiko, dem jeder in seinem Zuhause ausgesetzt ist, und einem spezifischen Berufsrisiko zu unterscheiden.

Ein entscheidender Aspekt betrifft die Verantwortung des Arbeitgebers. Auch im Kontext der agilen Arbeit bleibt der Arbeitgeber für die Gesundheit und Sicherheit des Arbeitnehmers verantwortlich. Er ist verpflichtet, schriftlich über die allgemeinen und spezifischen Risiken im Zusammenhang mit der Arbeitsform zu informieren und in vielen Fällen geeignete und ergonomische Geräte wie normgerechte Stühle oder angemessene Monitore bereitzustellen. Wenn der Unfall auf organisatorische Mängel zurückzuführen ist, wie z. B. mangelnde Schulung zu korrekten Haltungen oder die Bereitstellung veralteter und gefährlicher Ausrüstung, kann dies eine zivilrechtliche Haftung des Arbeitgebers begründen. In diesen Fällen hat der Arbeitnehmer neben der Entschädigung durch die INAIL möglicherweise Anspruch auf den sogenannten "Differenzschaden", d. h. auf den Teil der Entschädigung, der Schadensposten abdeckt, die von der öffentlichen Versicherungsanstalt nicht anerkannt werden.

Der Ansatz der Anwaltskanzlei Bianucci bei der Unfallschadensregulierung

Rechtsanwalt Marco Bianucci, ein erfahrener Anwalt für Schadensersatz in Mailand, geht jeden Fall von Smart-Working-Unfällen mit einer sorgfältigen und individuellen Analyse an. Die Komplexität dieser Angelegenheiten liegt oft in der Schwierigkeit, nachzuweisen, dass der Unfall "im Rahmen der Arbeit" und nicht aus Gründen, die von der beruflichen Tätigkeit getrennt sind, passiert ist. Der Ansatz der Kanzlei beinhaltet zunächst eine detaillierte Rekonstruktion der Dynamik des Ereignisses, unterstützt, wo nötig, durch medizinisch-rechtliche Gutachten zur genauen Quantifizierung des erlittenen Personenschadens des Mandanten. Ziel ist es, ein solides Beweismittel zu schaffen, das den funktionalen Zusammenhang zwischen der Arbeitsaktivität und dem Unfall nachweist.

Die von Rechtsanwalt Marco Bianucci entwickelte Verteidigungsstrategie konzentriert sich nicht nur auf die Erlangung der INAIL-Entschädigung, sondern auch auf die Feststellung etwaiger Arbeitgeberpflichtverletzungen bei der Nichteinhaltung von Sicherheitsvorschriften. Oft wird das Zuhause fälschlicherweise als ein Ort ohne Berufsrisiken betrachtet, was zu einer Unterschätzung der notwendigen Präventionsmaßnahmen führt. Die Anwaltskanzlei Bianucci prüft sorgfältig, ob es Versäumnisse bei den Pflichten zur Schulung, Information oder Bereitstellung von Ausrüstung gab, Elemente, die eine Forderung nach vollständigem Ersatz des materiellen und immateriellen Schadens begründen können. Die Priorität ist es, sicherzustellen, dass der Arbeitnehmer eine angemessene Entschädigung für den erlittenen Schaden erhält, durch eine transparente und ergebnisorientierte Fallbearbeitung.

Häufig gestellte Fragen

Ist ein Unfall in der Küche oder im Bad während der Arbeitszeit von der INAIL abgedeckt?

Die Rechtsprechung und die Rundschreiben der INAIL tendieren dazu, auch für sogenannte Unfälle während physiologischer Pausen oder notwendiger Bewegungen innerhalb der Wohnung zur Befriedigung grundlegender Bedürfnisse (wie Trinken oder Toilettengang) eine Deckung anzuerkennen, sofern diese Handlungen für die Arbeitsaktivität zweckmäßig sind und in einem mit der Arbeitszeit vereinbaren Zeitrahmen stattfinden. Jeder Fall muss jedoch einzeln analysiert werden, um das Fehlen eines "elektrischen Risikos" zu überprüfen, d. h. eines abnormen oder freiwilligen Verhaltens des Arbeitnehmers, das den Kausalzusammenhang mit der Arbeit unterbricht.

Was passiert, wenn der Arbeitgeber mir keinen ergonomischen Stuhl zur Verfügung gestellt hat und ich jetzt Rückenprobleme habe?

Wenn der Arbeitgeber es versäumt hat, die notwendige Ausrüstung bereitzustellen oder nicht geprüft hat, ob der häusliche Arbeitsplatz geeignet war, obwohl er dazu verpflichtet war, kann er für die beim Arbeitnehmer entwickelten Krankheiten, wie Muskel-Skelett-Erkrankungen oder Hernien, haftbar gemacht werden. In diesem Szenario ist es möglich, eine Klage auf Ersatz des Differenzschadens zu prüfen, indem nachgewiesen wird, dass die Verletzung eine direkte Folge der Nichtumsetzung der im Arbeitsplatzsicherheitsrecht vorgesehenen Maßnahmen ist.

Was ist der Unterschied zwischen einer INAIL-Entschädigung und einer Schadensersatzleistung?

Die INAIL-Entschädigung ist eine automatische Sozialversicherungsleistung, die den Personenschaden und den Verlust der Arbeitsfähigkeit abdeckt, aber Höchstgrenzen hat und nicht alle Schadensposten abdeckt. Die zivilrechtliche Schadensersatzleistung hingegen zielt darauf ab, den Arbeitnehmer vollständig für alle erlittenen Verluste zu entschädigen, einschließlich derjenigen, die nicht von der INAIL abgedeckt werden (wie z. B. immaterieller Schaden, existentieller Schaden oder der Teil des Personenschadens, der die Höchstgrenze überschreitet). Um letzteres zu erhalten, muss die Verantwortung oder Schuld des Arbeitgebers an der Verursachung des Ereignisses nachgewiesen werden.

Fordern Sie eine Bewertung Ihres Falls in Mailand an

Wenn Sie bei der Heimarbeit einen Unfall erlitten haben oder glauben, eine Krankheit im Zusammenhang mit den Bedingungen des Smart Workings entwickelt zu haben, ist es unerlässlich, umgehend zu handeln, um Ihre Rechte zu schützen. Rechtsanwalt Marco Bianucci steht Ihnen dank seiner langjährigen Erfahrung im Bereich Schadensersatz gerne zur Verfügung, um Ihre spezifische Situation in seiner Kanzlei in Mailand in der Via Alberto da Giussano, 26, zu prüfen. Die Kosten für ein Rechtsverfahren variieren je nach Komplexität der Angelegenheit und den erforderlichen Aktivitäten; aus diesem Grund erhalten Sie während eines ersten Kennenlerngesprächs eine klare und transparente Analyse der Erfolgsaussichten und des voraussichtlichen finanziellen Aufwands, damit Sie in aller Ruhe den besten Weg entscheiden können.