हाल के वर्षों में कार्य जगत में गहरा परिवर्तन आया है, जिससे स्मार्ट वर्किंग संचालन का एक अधिक व्यापक और स्थापित तरीका बन गया है। हालांकि, अपने घर से काम करने से व्यावसायिक जोखिमों से मुक्ति नहीं मिलती है, और दुर्भाग्य से, चोटें घर की चारदीवारी के भीतर भी हो सकती हैं। कई कर्मचारी घर पर काम के घंटों के दौरान हुई दुर्घटना के सामने अक्सर भ्रमित हो जाते हैं, यह सोचते हुए कि क्या उन्हें कार्यालय में गतिविधि के लिए प्रदान किए गए समान सुरक्षा उपायों का अधिकार है। इन परिस्थितियों में अपने अधिकारों को समझना वैध सुरक्षा उपायों को छोड़ने से बचने के लिए मौलिक है। मिलान में क्षतिपूर्ति के विशेषज्ञ वकील के रूप में, एडवोकेट मार्को बियानुची उन लोगों को परामर्श और सहायता प्रदान करते हैं जो चुस्त मोड में काम के प्रदर्शन के दौरान घायल हुए हैं, इस विशिष्ट मामले को नियंत्रित करने वाले नियामक जटिलताओं को नेविगेट करने के लिए पेशेवर सहायता सुनिश्चित करते हैं।

स्मार्ट वर्किंग में सुरक्षा और INAIL सुरक्षा पर कानून

कानून संख्या 81/2017, जो इटली में स्मार्ट वर्किंग को नियंत्रित करता है, ने एक मौलिक सिद्धांत स्थापित किया है: स्मार्ट वर्किंग में कर्मचारी को कार्यस्थल के बाहर किए गए काम से जुड़े जोखिमों से होने वाली दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ सुरक्षा का अधिकार है। इसका मतलब है कि INAIL कर्मचारी को हुई दुर्घटना को कवर करता है, भले ही यह उनके अपने घर के भीतर हो, बशर्ते कि काम की गतिविधि और चोट लगने वाली घटना के बीच एक कारण संबंध हो। यह किसी भी घरेलू दुर्घटना के लिए एक अंधाधुंध कवरेज नहीं है, बल्कि उन घटनाओं के लिए एक विशिष्ट सुरक्षा है जो किए गए कर्तव्यों या नियोक्ता द्वारा प्रदान किए गए उपकरणों के उपयोग का प्रत्यक्ष परिणाम हैं। सामान्य जोखिम, जिसके संपर्क में कोई भी व्यक्ति अपने घर में होता है, और एक विशिष्ट कार्य जोखिम के बीच अंतर करना आवश्यक है।

एक महत्वपूर्ण पहलू नियोक्ता की जिम्मेदारी से संबंधित है। स्मार्ट वर्किंग के संदर्भ में भी, नियोक्ता कर्मचारी के स्वास्थ्य और सुरक्षा का गारंटर बना रहता है। उन्हें काम के मोड से जुड़े सामान्य और विशिष्ट जोखिमों के बारे में लिखित जानकारी प्रदान करनी होगी, और कई मामलों में, उपयुक्त और एर्गोनोमिक उपकरण प्रदान करने होंगे, जैसे कि मानक कुर्सियाँ या उपयुक्त मॉनिटर। यदि दुर्घटना संगठनात्मक कमी के कारण होती है, जैसे कि सही मुद्रा पर प्रशिक्षण की कमी या पुराने और खतरनाक उपकरणों की आपूर्ति, तो नियोक्ता की नागरिक जिम्मेदारी हो सकती है। इन मामलों में, INAIL मुआवजे के अलावा, कर्मचारी को तथाकथित 'अंतर क्षतिपूर्ति' का अधिकार हो सकता है, जो कि मुआवजे का वह हिस्सा है जो सार्वजनिक बीमा संस्थान द्वारा मान्यता प्राप्त क्षति के मदों को कवर करता है।

दुर्घटना क्षतिपूर्ति के प्रति बियानुची लॉ फर्म का दृष्टिकोण

मिलान में क्षतिपूर्ति के विशेषज्ञ वकील, एडवोकेट मार्को बियानुची, प्रत्येक स्मार्ट वर्किंग दुर्घटना मामले को एक सावधानीपूर्वक और व्यक्तिगत विश्लेषण के साथ संभालते हैं। इन घटनाओं की जटिलता अक्सर इस बात को साबित करने में कठिनाई में निहित होती है कि दुर्घटना 'काम के अवसर पर' हुई थी और पेशेवर प्रदर्शन से संबंधित नहीं थी। फर्म के दृष्टिकोण में सबसे पहले घटना की गतिशीलता का विस्तृत पुनर्निर्माण शामिल है, जो आवश्यक होने पर, ग्राहक द्वारा अनुभव किए गए जैविक क्षति की सटीक मात्रा निर्धारित करने के लिए चिकित्सा-कानूनी परामर्श द्वारा समर्थित है। लक्ष्य एक ठोस सबूत ढांचा बनाना है जो काम की गतिविधि और चोट के बीच कार्यात्मक संबंध को प्रदर्शित करता है।

एडवोकेट मार्को बियानुची द्वारा विकसित रक्षा रणनीति न केवल INAIL मुआवजे प्राप्त करने पर केंद्रित है, बल्कि सुरक्षा नियमों के उल्लंघन के लिए नियोक्ता की किसी भी जिम्मेदारी का पता लगाने पर भी केंद्रित है। अक्सर, वास्तव में, घर को गलती से कार्यस्थल के जोखिमों से मुक्त स्थान माना जाता है, जिससे आवश्यक निवारक उपायों का अवमूल्यन होता है। बियानुची लॉ फर्म सावधानीपूर्वक मूल्यांकन करती है कि क्या प्रशिक्षण, सूचना या उपकरण आपूर्ति के दायित्वों में कोई चूक हुई है, ऐसे तत्व जो वित्तीय और गैर-वित्तीय क्षति के पूर्ण मुआवजे के लिए एक अनुरोध का आधार बन सकते हैं। प्राथमिकता यह सुनिश्चित करना है कि कर्मचारी को एक पारदर्शी और परिणाम-उन्मुख अभ्यास प्रबंधन के माध्यम से, अनुभव किए गए नुकसान के लिए उचित मुआवजा मिले।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

क्या काम के घंटों के दौरान रसोई या बाथरूम में हुई दुर्घटना INAIL द्वारा कवर की जाती है?

INAIL के न्यायशास्त्र और परिपत्र शारीरिक विराम के दौरान या प्राथमिक जरूरतों (जैसे पीने या शौचालय जाने) को पूरा करने के लिए घर के भीतर आवश्यक आंदोलनों के दौरान होने वाली तथाकथित दुर्घटनाओं को भी कवर करने के लिए प्रवृत्त होते हैं, बशर्ते कि ऐसे कार्य काम की गतिविधि के लिए सहायक हों और काम के घंटों के अनुकूल समय सीमा के भीतर हों। हालांकि, प्रत्येक मामले का व्यक्तिगत रूप से विश्लेषण किया जाना चाहिए ताकि एक वैकल्पिक जोखिम की अनुपस्थिति की जांच की जा सके, यानी कर्मचारी का एक असामान्य या स्वैच्छिक व्यवहार जो काम के साथ कारण संबंध को बाधित करता है।

यदि नियोक्ता ने मुझे एर्गोनोमिक कुर्सी प्रदान नहीं की और अब मुझे पीठ की समस्या है तो क्या होगा?

यदि नियोक्ता ने आवश्यक उपकरण प्रदान नहीं किए हैं या यह सत्यापित नहीं किया है कि घरेलू कार्यस्थल उपयुक्त था, भले ही उसके पास यह दायित्व हो, तो उसे कर्मचारी द्वारा विकसित विकारों, जैसे मस्कुलोस्केलेटल विकार या हर्निया के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। इस परिदृश्य में, अंतर क्षतिपूर्ति के लिए कार्रवाई का मूल्यांकन करना संभव है, यह प्रदर्शित करते हुए कि चोट कार्यस्थल में स्वास्थ्य पर नियमों द्वारा प्रदान किए गए सुरक्षा उपायों को अपनाने में विफलता का प्रत्यक्ष परिणाम है।

INAIL मुआवजे और क्षतिपूर्ति के बीच क्या अंतर है?

INAIL मुआवजा एक स्वचालित पेंशन लाभ है जो जैविक क्षति और काम करने की क्षमता के नुकसान को कवर करता है, लेकिन इसमें अधिकतम सीमाएं होती हैं और यह क्षति के सभी मदों को कवर नहीं करता है। इसके विपरीत, नागरिक क्षतिपूर्ति का उद्देश्य कर्मचारी को हुए सभी नुकसानों की पूरी तरह से भरपाई करना है, जिसमें वे भी शामिल हैं जो INAIL द्वारा कवर नहीं किए गए हैं (जैसे नैतिक क्षति, अस्तित्वगत क्षति या जैविक क्षति का अतिरिक्त हिस्सा, आदि)। बाद वाले को प्राप्त करने के लिए, घटना के कारण में नियोक्ता की जिम्मेदारी या गलती को साबित करना आवश्यक है।

मिलान में अपने मामले का मूल्यांकन करने का अनुरोध करें

यदि आप घर से काम करते समय घायल हुए हैं या मानते हैं कि आपने स्मार्ट वर्किंग की स्थितियों से जुड़ी कोई बीमारी विकसित की है, तो अपने अधिकारों की रक्षा के लिए तुरंत कार्रवाई करना महत्वपूर्ण है। एडवोकेट मार्को बियानुची, क्षतिपूर्ति के क्षेत्र में अपने स्थापित अनुभव के लिए धन्यवाद, मिलान में वाया अल्बर्टो दा जियूसानो, 26 में अपने कार्यालय में आपकी विशिष्ट स्थिति की जांच करने के लिए उपलब्ध है। कानूनी कार्रवाई की लागत मामले की जटिलता और आवश्यक गतिविधियों के आधार पर भिन्न होती है; इस कारण से, एक प्रारंभिक परिचयात्मक साक्षात्कार के दौरान, सफलता की संभावनाओं और अपेक्षित वित्तीय प्रतिबद्धता का एक स्पष्ट और पारदर्शी विश्लेषण प्रदान किया जाएगा, जिससे आप सबसे अच्छा रास्ता तय करने में शांति से निर्णय ले सकें।