Arbeitssicherheit und das Fehlen von persönlicher Schutzausrüstung

Ein Arbeitsunfall ist ein traumatisches Ereignis, das das Berufs- und Privatleben eines Arbeitnehmers auf den Kopf stellen kann. Die Situation verschlimmert sich noch, wenn der Unfall durch Fahrlässigkeit des Arbeitgebers verursacht wird, insbesondere durch die Nichtbereitstellung oder Unzulänglichkeit von Persönlicher Schutzausrüstung (PSA) wie Helmen, Handschuhen, Sicherheitsschuhen oder Gurten. Als erfahrener Anwalt für Schadensersatz in Mailand versteht Rechtsanwalt Marco Bianucci die körperlichen, emotionalen und wirtschaftlichen Auswirkungen dieser Umstände zutiefst. Es geht nicht nur darum, eine Entschädigung zu erhalten, sondern das Grundrecht auf Sicherheit am Arbeitsplatz durchzusetzen.

Oft fühlt sich der Arbeitnehmer gegenüber dem Unternehmen schutzlos oder befürchtet, dass die INAIL-Entschädigung die einzige mögliche Form der Wiedergutmachung ist, auch wenn der erlittene Schaden weitaus größer ist. Es ist wichtig zu wissen, dass das italienische Recht spezifische und strenge Schutzmaßnahmen für Arbeitgeber vorsieht, die die Sicherheitsvorschriften nicht einhalten. Die Beauftragung eines kompetenten Fachmanns ist der erste Schritt, um die Verantwortlichkeiten festzustellen und sicherzustellen, dass jeder Aspekt des Schadens korrekt bewertet und entschädigt wird.

Der rechtliche Rahmen: Verantwortung des Arbeitgebers und Differenzschaden

Das italienische Zivilgesetzbuch schreibt in Artikel 2087 vor, dass der Unternehmer alle notwendigen Maßnahmen ergreifen muss, um die körperliche Unversehrtheit und die moralische Persönlichkeit der Arbeitnehmer zu schützen. Die Nichtbereitstellung von PSA stellt eine direkte Verletzung dieser Verpflichtung und der spezifischen Sicherheitsvorschriften (D.Lgs. 81/2008) dar. Wenn ein Unfall aufgrund des Fehlens angemessener Schutzmaßnahmen eintritt, liegt eine zivilrechtliche (und oft strafrechtliche) Haftung des Arbeitgebers vor. Es ist wichtig zu verdeutlichen, dass die Intervention der INAIL nur einen Teil des Schadens abdeckt, nämlich den Teil, der mit der allgemeinen Arbeitsfähigkeit zusammenhängt.

Der Arbeitnehmer hat jedoch Anspruch auf vollständige Entschädigung aller erlittenen Schäden. Hier kommt das Konzept des Differenzschadens ins Spiel. Diese Schadenskategorie stellt die Differenz zwischen dem von der INAIL gezahlten Entschädigungsbetrag und der Gesamthöhe der Entschädigung dar, die dem Arbeitnehmer gemäß den zivilrechtlichen Schadensstabellen zustehen würde. Der Differenzschaden umfasst Posten, die die INAIL nicht oder nur teilweise abdeckt, wie vorübergehende biologische Schäden, immaterielle Schäden (inneres Leid), existenzielle Schäden (Veränderung der Lebensgewohnheiten) und Vermögensschäden für medizinische Kosten oder zukünftigen Verdienstausfall, die nicht von der Versicherungsgesellschaft abgedeckt sind.

Der Ansatz der Anwaltskanzlei Bianucci bei Arbeitsunfallschäden

Rechtsanwalt Marco Bianucci, ein erfahrener Anwalt für Schadensersatz in Mailand, bearbeitet Arbeitsunfälle mit einer analytischen und rigorosen Methode. Die Strategie der Kanzlei beginnt mit einer sorgfältigen Rekonstruktion der Unfallhergänge. Es ist unerlässlich, den Kausalzusammenhang zwischen dem Fehlen oder der Unzulänglichkeit der PSA und den erlittenen Verletzungen des Arbeitnehmers nachzuweisen. Die Kanzlei zieht bei Bedarf vertrauenswürdige technische Berater und Rechtsmediziner hinzu, um das Ausmaß des biologischen Schadens und die Auswirkungen auf das Leben des Mandanten präzise zu quantifizieren.

Ziel ist es, eine solide Akte aufzubauen, die die Verantwortung des Unternehmens für die Nichteinhaltung von Sicherheitsmaßnahmen hervorhebt. Der Ansatz von Rechtsanwalt Marco Bianucci bevorzugt zunächst eine entschlossene außergerichtliche Verhandlung mit der Versicherungsgesellschaft des Arbeitgebers, um in angemessener Zeit eine faire Entschädigung zu erzielen. Wenn die Gegenseite jedoch keine gerechte Wiedergutmachung anerkennt, ist die Kanzlei bereit, die Rechte des Arbeitnehmers mit größter Kompetenz vor Gericht zu verteidigen. Jeder Schritt wird mit dem Mandanten geteilt, um Transparenz und ständige Unterstützung in dieser heiklen Zeit zu gewährleisten.

Häufig gestellte Fragen

Die INAIL hat mir bereits eine Entschädigung gezahlt, kann ich vom Arbeitgeber noch mehr Geld verlangen?

Ja, das ist möglich und oft geboten. Die INAIL-Entschädigung deckt hauptsächlich die Minderung der Arbeitsfähigkeit ab, entschädigt aber nicht vollständig den Personenschaden. Wenn der Unfall durch Verschulden des Arbeitgebers verursacht wurde (z. B. durch Nichtbereitstellung von PSA), haben Sie Anspruch auf den sogenannten Differenzschaden, der den von der INAIL nicht abgedeckten biologischen Schaden, den immateriellen Schaden und den existenziellen Schaden umfasst.

Was riskiere ich, wenn ich meinen Arbeitgeber wegen fehlender PSA verklage?

Das Gesetz schützt den Arbeitnehmer, der seine Rechte geltend macht, insbesondere in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit. Eine Vergeltungsmaßnahme nach einer Schadensersatzforderung wäre rechtswidrig und anfechtbar. Ein erfahrener Anwalt für Schadensersatz kann Sie über die beste Strategie beraten, um sowohl Ihre Gesundheit als auch Ihre berufliche Stellung zu schützen und in den Vorverhandlungen mit der gebotenen Vertraulichkeit vorzugehen.

Wie weise ich nach, dass mir keine Schutzausrüstung zur Verfügung gestellt wurde?

Die Beweislast für die ordnungsgemäße Bereitstellung von PSA und die Schulung zu deren Verwendung liegt hauptsächlich beim Arbeitgeber. Es ist jedoch hilfreich, Beweise wie Zeugenaussagen von Kollegen, Fotos vom Unfallort, Berichte aus der Notaufnahme und, falls vorhanden, Berichte von Arbeitsinspektoren oder der Gesundheitsbehörde zu sammeln. Die Anwaltskanzlei Bianucci wird Sie bei der Sammlung aller notwendigen Unterlagen zur Unterstützung Ihres Anspruchs unterstützen.

Innerhalb welcher Frist muss ich handeln, um eine Entschädigung zu verlangen?

Der Anspruch auf Schadensersatz für aus einer Straftat resultierende Schäden (wie fahrlässige Körperverletzung wegen Verstoßes gegen Sicherheitsvorschriften) verjährt in Fristen, die je nach Schwere der angenommenen Straftat variieren können, aber im Allgemeinen beträgt die Frist für die Zivilklage fünf Jahre ab dem Zeitpunkt, an dem der Schaden eingetreten ist und auf die Arbeitsursache zurückgeführt werden konnte. Es ist jedoch wichtig, umgehend zu handeln, um keine wertvollen Beweise zu verlieren.

Fordern Sie eine Bewertung Ihres Falls an

Wenn Sie aufgrund fehlender angemessener Schutzausrüstung einen Arbeitsunfall erlitten haben, lassen Sie nicht zu, dass die Zeit gegen Sie arbeitet. Eine rechtzeitige Bewertung ist entscheidend, um Ihre Rechte zu schützen und die vollständige Entschädigung zu erhalten, die Ihnen zusteht. Rechtsanwalt Marco Bianucci empfängt Sie in seiner Kanzlei in Mailand in der Via Alberto da Giussano, 26, um Ihre spezifische Situation zu analysieren und den effektivsten Weg zu definieren. Kontaktieren Sie die Kanzlei, um einen Termin zu vereinbaren und die notwendige Rechtsberatung zu erhalten, um diese schwierige Zeit zu bewältigen.