Siguria në punë dhe mungesa e pajisjeve individuale mbrojtëse
Pati një aksident pune është një ngjarje traumatike që mund të trondisë jetën profesionale dhe personale të një punonjësi. Situata bëhet edhe më e rëndë kur incidenti shkaktohet nga neglizhenca e punëdhënësit, veçanërisht nga mosdhënia ose papërshtatshmëria e Pajisjeve Individuale Mbrojtëse (PIM) si helmeta, doreza, këpucë sigurie ose rripa. Si një avokat i specializuar në dëmshpërblimin e dëmeve në Milano, Av. Marco Bianucci kupton thellësisht implikimet fizike, emocionale dhe ekonomike të këtyre rrethanave. Nuk bëhet fjalë vetëm për të marrë një kompensim, por për të mbrojtur të drejtën themelore për siguri në vendin e punës.
Shpesh punonjësi ndihet i pafuqishëm përballë kompanisë ose ka frikë se kompensimi i INAIL është forma e vetme e mundshme e shpërblimit, edhe kur dëmi i pësuar është shumë më i gjerë. Është thelbësore të dihet se ligji italian parashikon mbrojtje specifike dhe rigoroze nga ana e punëdhënësit që nuk respekton rregullat e sigurisë. Mbështetja te një profesionist kompetent është hapi i parë për të vërtetuar përgjegjësitë dhe për të siguruar që çdo aspekt i dëmit të vlerësohet dhe kompensohet siç duhet.
Kuadri rregullator: përgjegjësia e punëdhënësit dhe dëmi diferent
Kodi Civil Italian, në nenin 2087, detyron sipërmarrësin të marrë të gjitha masat e nevojshme për të mbrojtur integritetin fizik dhe personalitetin moral të punonjësve. Mosdhënia e PIM përbën një shkelje të drejtpërdrejtë të këtij detyrimi dhe të rregulloreve specifike të sigurisë (D.Lgs. 81/2008). Kur ndodh një aksident për shkak të mungesës së mbrojtjes adekuate, krijohet një përgjegjësi civile (dhe shpesh penale) e punëdhënësit. Është e rëndësishme të sqarohet se ndërhyrja e INAIL mbulon vetëm një pjesë të dëmit, atë të lidhur me aftësinë e përgjithshme punuese.
Megjithatë, punonjësi ka të drejtë për dëmshpërblim të plotë për të gjitha dëmet e pësuara. Këtu hyn në lojë koncepti i dëmit diferent. Ky zë dëmi përfaqëson diferencën midis asaj që është likuiduar nga INAIL si kompensim dhe shumës totale të dëmshpërblimit që do t'i takonte punonjësit sipas tabelave të dëmit civil. Dëmi diferent përfshin zëra që INAIL nuk i mbulon ose i mbulon vetëm pjesërisht, si dëmi biologjik i përkohshëm, dëmi moral (vuajtja e brendshme), dëmi ekzistencial (ndryshimi i zakoneve të jetës) dhe dëmi pasuror për shpenzimet mjekësore ose humbja e ardhmërisë që nuk mbulohet nga instituti i sigurimeve.
Qasja e Studio Legal Bianucci ndaj dëmshpërblimit të dëmeve nga puna
Av. Marco Bianucci, avokat i specializuar në dëmshpërblimin e dëmeve në Milano, trajton rastet e aksidenteve në punë me një metodë analitike dhe rigoroze. Strategjia e studios fillon me një rindërtim të kujdesshëm të dinamikës së aksidentit. Është thelbësore të provohet lidhja shkakore midis mungesës ose papërshtatshmërisë së PIM dhe lëndimeve të pësuara nga punonjësi. Studioja përdor, kur është e nevojshme, konsulentë teknikë dhe mjekë ligjorë të besuar për të llogaritur me saktësi shkallën e dëmit biologjik dhe pasojat në jetën e klientit.
Qëllimi është të ndërtohet një rast i fortë që thekson përgjegjësinë e kompanisë për mosmarrjen e masave të sigurisë. Qasja e Av. Marco Bianucci favorizon, në fazën e parë, një negociatë jashtëgjyqësore të vendosur me kompaninë e sigurimeve të punëdhënësit, për të marrë një dëmshpërblim të drejtë në kohë të arsyeshme. Megjithatë, nëse pala tjetër nuk e pranon shpërblimin e duhur, studioja është e gatshme të mbrojë të drejtat e punonjësit në gjykatë me kompetencën më të lartë. Çdo hap ndahet me klientin, duke garantuar transparencë dhe mbështetje të vazhdueshme në një moment kaq delikat.
Pyetje të Shpeshta
INAIL më ka paguar tashmë kompensimin, a mund të kërkoj më shumë para nga punëdhënësi?
Po, është e mundur dhe shpesh e detyrueshme. Kompensimi i INAIL mbulon kryesisht uljen e aftësisë punuese, por nuk kompensohet plotësisht dëmi ndaj personit. Nëse aksidenti ka ndodhur për fajin e punëdhënësit (p.sh. për mosdhënie të PIM), keni të drejtë të kërkoni të ashtuquajturin dëm diferent, i cili përfshin dëmin biologjik të mbuluar nga INAIL, dëmin moral dhe atë ekzistencial.
Çfarë rrezikoj nëse padis punëdhënësin tim për mungesë të PIM?
Ligji mbron punonjësin që vepron për të mbrojtur të drejtat e tij, veçanërisht në çështjet e shëndetit dhe sigurisë. Një pushim nga puna hakmarrës pas një kërkese për dëmshpërblim do të ishte i paligjshëm dhe i kundërshtueshëm. Një avokat i specializuar në dëmshpërblimin e dëmeve do të jetë në gjendje t'ju këshillojë strategjinë më të mirë për të mbrojtur si shëndetin tuaj ashtu edhe pozitën tuaj të punës, duke vepruar me konfidencialitetin e nevojshëm në fazat paraprake.
Si e provoj se nuk më janë dhënë pajisjet mbrojtëse?
Bara e provës për dhënien e duhur të PIM dhe për trajnimin për përdorimin e tyre bie kryesisht mbi punëdhënësin. Megjithatë, është e dobishme të mblidhen prova si dëshmitë e kolegëve, fotografi të vendit të aksidentit, procesverbali i urgjencës dhe, nëse kanë ndërhyrë, procesverbali i inspektorëve të punës ose të ATS. Studio Legal Bianucci do t'ju udhëheqë në mbledhjen e të gjithë dokumentacionit të nevojshëm për të mbështetur kërkesën tuaj.
Brenda sa kohe duhet të veproj për të kërkuar dëmshpërblim?
E drejta për dëmshpërblim të dëmit që rrjedh nga një vepër penale (si lëndimet nga pakujdesia për shkelje të rregullave të sigurisë) parashkruhet në afate që mund të ndryshojnë në varësi të rëndësisë së veprës penale të supozuar, por në përgjithësi afati për veprimin civil është pesë vjet nga momenti kur dëmi është shfaqur dhe është lidhur me shkakun e punës. Megjithatë, është thelbësore të veprohet me shpejtësi për të mos humbur prova të çmuara.
Kërkoni një vlerësim të rastit tuaj
Nëse keni pësuar një aksident në punë për shkak të mungesës së pajisjeve mbrojtëse adekuate, mos lejoni që koha të kalojë në dëm tuajin. Një vlerësim i shpejtë është vendimtar për të mbrojtur të drejtat tuaja dhe për të marrë dëmshpërblimin e plotë që ju takon. Av. Marco Bianucci pranon në zyrën e tij në Milano në Via Alberto da Giussano, 26, për të analizuar situatën tuaj specifike dhe për të përcaktuar rrugën më efektive. Kontaktoni studion për të caktuar një takim dhe për të marrë asistencën ligjore të nevojshme për të përballuar këtë moment të vështirë.