Закінчення шлюбу або спільного проживання є моментом великої емоційної та майнової складності. Коли обидва подружжя також є партнерами в одній компанії, ситуація стає ще складнішою, переплітаючи особисті динаміки з делікатним корпоративним балансом. Управління виходом чоловіка/дружини з корпоративного складу без шкоди для бізнесу вимагає ясності, компетентності та чіткої правової стратегії. Цей посібник ілюструє правові опції, доступні для вирішення цього переходу в упорядкований спосіб та захисту інтересів усіх зацікавлених сторін.
Італійське законодавство пропонує різні інструменти для управління зміною корпоративного складу. Вибір найбільш підходящого рішення залежить від численних факторів, включаючи юридичну форму компанії (товариство з обмеженою відповідальністю або акціонерне товариство), положення статуту та будь-яких акціонерних угод, а також бажання сторін досягти угоди. Основні можливі шляхи - це продаж часток, вихід та, у специфічних випадках, виключення партнера.
Продаж часток є найпоширенішим і часто найбільш бажаним рішенням. Він полягає у передачі частки партнера, що виходить, іншій особі. Цим покупцем може бути інший чоловік/дружина-партнер, третя особа або інші партнери, які вже є в компанії. Ключовим елементом цієї операції є визначення економічної вартості часток. Об'єктивна оцінка, проведена незалежним експертом, є фундаментальною для уникнення майбутніх суперечок та забезпечення справедливої ліквідації. Також важливо перевірити, чи передбачає статут компанії пункти про переважне право, які зобов'язують партнера, що виходить, запропонувати свої частки спочатку іншим партнерам.
Вихід - це дія, за допомогою якої партнер односторонньо висловлює бажання покинути компанію. Причини, що легітимізують вихід, встановлені законом і можуть бути доповнені статутом. У компаніях з обмеженою відповідальністю (таких як S.r.l. та S.p.A.) вихід дозволений лише за наявності конкретних обставин, таких як значна зміна предмета діяльності або перенесення штаб-квартири за кордон. У товариствах з необмеженою відповідальністю, якщо компанія є безстроковою, вихід, як правило, більш вільний. Здійснення права на вихід передбачає право партнера на отримання суми грошей, що відповідає вартості його частки, розрахованої відповідно до критеріїв, встановлених законом або статутом.
Акціонерні угоди - це угоди, укладені між партнерами для врегулювання питань, не охоплених статутом. У контексті подружнього кризи, добре структурована акціонерна угода може стати вирішальним інструментом. Вона може, наприклад, передбачати спеціальні пункти (так звані 'drag-along' або 'tag-along') або заздалегідь встановлювати критерії оцінки часток та процедури ліквідації у разі розлучення або розлучення між партнерами-подружжями. Заздалегідь передбачені ці обставини можуть значно спростити управління кризою, перетворивши потенційний конфлікт на впорядкований процес.
Вирішення майнових та корпоративних розділів двох подружжя вимагає підходу, що поєднує компетенції сімейного права та корпоративного права. Адвокат Марко Б'януччі, з усталеною експертизою в управлінні сімейними кризами, що впливають на бізнес у Мілані, застосовує стратегію, спрямовану на захист як особистого майна клієнта, так і безперервності діяльності компанії. Першочерговою метою завжди є пошук консенсусного рішення, яке дозволить визначити вихід чоловіка/дружини з компанії через збалансовану та стійку угоду.
Підхід фірми складається з кількох етапів. Починається з детального аналізу статуту компанії, акціонерних угод та фінансового стану компанії. Потім проводиться оцінка часток та досліджуються всі можливі варіанти, пояснюючи клієнту переваги та недоліки кожного. Як досвідчений адвокат у сфері управління складними корпоративними та сімейними справами в Мілані, адвокат Марко Б'януччі допомагає клієнту у переговорах з протилежною стороною, з метою досягнення згоди, яка запобігає тривалим і дорогим судовим процесам та захищає майбутнє підприємства.
Якщо подружжя перебуває в режимі спільного законного володіння майном, частки S.r.l., придбані одним з них після шлюбу, входять до спільного володіння. Однак, статус партнера належить лише тому з подружжя, хто фактично підписав документ. У разі розлучення, вартість цих часток повинна бути розділена навпіл, але це не надає автоматично іншому з подружжя права стати партнером. Управління цією ситуацією вимагає ретельного юридичного аналізу для належної ліквідації вартості, що належить партнеру, який не є власником.
Нікого не можна змусити продати свою власність проти його волі, включаючи корпоративні частки. Однак, під час процедури розлучення або розлучення, суддя може прийняти заходи, які опосередковано впливають на управління частками, особливо якщо вони є основним джерелом доходу для утримання сім'ї. Важливо мати юридичного представника, щоб відстоювати свої права та вести переговори про найкращі умови.
Оцінка часток S.r.l. є складною операцією, яка базується не лише на чистому балансовому капіталі. Використовуються різні фінансові методи (майно, дохід, змішаний), щоб оцінити фактичну вартість компанії, враховуючи також гудвіл та майбутні перспективи. Зазвичай, рекомендується довірити експертизу сторонньому незалежному професіоналу, такому як бухгалтер або ревізор, щоб гарантувати об'єктивний результат та зменшити ризик суперечок.
Ні, закінчення подружніх відносин саме по собі не є достатньою підставою для виключення партнера. Виключення - це дуже серйозний захід, який застосовується лише у разі порушень особливої тяжкості, передбачених законом або статутом (наприклад, акти недобросовісної конкуренції або порушення обов'язків партнера). Спроба виключити партнера без законних підстав може призвести до вимог про відшкодування збитків компанії.
Перетин сімейних питань та корпоративної динаміки вимагає уважного та професійного управління, щоб уникнути перетворення особистої кризи на корпоративну. Якщо ви стикаєтеся з цією делікатною ситуацією та бажаєте зрозуміти, які найбільш ефективні рішення для захисту ваших інтересів та інтересів вашого бізнесу, ви можете зв'язатися з юридичною фірмою Bianucci. Адвокат Марко Б'януччі пропонує первинну консультацію для аналізу конкретного випадку, з офісом на Via Alberto da Giussano, 26 у Мілані, та визначення найбільш відповідної правової стратегії.