Το τέλος ενός γάμου ή μιας συμβίωσης αποτελεί μια στιγμή μεγάλης συναισθηματικής και περιουσιακής πολυπλοκότητας. Όταν και οι δύο σύζυγοι είναι επίσης εταίροι στην ίδια εταιρεία, η κατάσταση γίνεται ακόμη πιο περίπλοκη, συνδυάζοντας προσωπικές δυναμικές με λεπτές εταιρικές ισορροπίες. Η διαχείριση της εξόδου ενός συζύγου από την εταιρική σύνθεση χωρίς να βλάψει την επιχειρηματική δραστηριότητα απαιτεί διαύγεια, ικανότητα και μια σαφή νομική στρατηγική. Αυτός ο οδηγός παρουσιάζει τις διαθέσιμες νομικές επιλογές για την αντιμετώπιση αυτής της μετάβασης με τάξη και την προστασία των συμφερόντων όλων των εμπλεκομένων μερών.
Η ιταλική νομοθεσία προσφέρει διάφορα εργαλεία για τη διαχείριση της τροποποίησης της εταιρικής σύνθεσης. Η επιλογή της καταλληλότερης λύσης εξαρτάται από πολλούς παράγοντες, συμπεριλαμβανομένης της νομικής μορφής της εταιρείας (εταιρεία προσωπικού ή κεφαλαιουχική εταιρεία), των προβλέψεων του καταστατικού και τυχόν συμφωνιών μεταξύ των εταίρων, και της βούλησης των μερών να καταλήξουν σε συμφωνία. Οι κύριοι διαθέσιμοι δρόμοι είναι η μεταβίβαση των μεριδίων, η αποχώρηση και, σε ειδικές περιπτώσεις, ο αποκλεισμός του εταίρου.
Η μεταβίβαση των μεριδίων είναι η πιο συνηθισμένη και, συχνά, η πιο επιθυμητή λύση. Συνίσταται στη μεταβίβαση της συμμετοχής του αποχωρούντος συζύγου σε άλλο πρόσωπο. Αυτός ο αγοραστής μπορεί να είναι ο άλλος σύζυγος-εταίρος, ένα τρίτο πρόσωπο ή οι άλλοι ήδη υφιστάμενοι εταίροι στην εταιρεία. Το κρίσιμο στοιχείο αυτής της πράξης είναι ο προσδιορισμός της οικονομικής αξίας των μεριδίων. Μια αντικειμενική αποτίμηση, που διενεργείται από ανεξάρτητο πραγματογνώμονα, είναι θεμελιώδης για την αποφυγή μελλοντικών αμφισβητήσεων και την εγγύηση μιας δίκαιης εκκαθάρισης. Είναι επίσης σημαντικό να επαληθευτεί εάν το εταιρικό καταστατικό προβλέπει ρήτρες προτίμησης, οι οποίες υποχρεώνουν τον αποχωρούντα εταίρο να προσφέρει τα μερίδιά του πρώτα στους άλλους εταίρους.
Η αποχώρηση είναι η πράξη με την οποία ο εταίρος εκδηλώνει μονομερώς τη βούληση να αποχωρήσει από την εταιρεία. Οι λόγοι που νομιμοποιούν την αποχώρηση καθορίζονται από το νόμο και μπορούν να συμπληρωθούν από το καταστατικό. Στις κεφαλαιουχικές εταιρείες (όπως οι S.r.l. και S.p.A.), η αποχώρηση επιτρέπεται μόνο παρουσία συγκεκριμένων περιστάσεων, όπως μια σημαντική αλλαγή του εταιρικού αντικειμένου ή η μεταφορά της έδρας στο εξωτερικό. Στις προσωπικές εταιρείες, εάν η εταιρεία είναι αορίστου χρόνου, η αποχώρηση είναι γενικά πιο ελεύθερη. Η άσκηση του δικαιώματος αποχώρησης συνεπάγεται το δικαίωμα του εταίρου να λάβει χρηματικό ποσό αντίστοιχο της αξίας της συμμετοχής του, υπολογιζόμενο σύμφωνα με τα κριτήρια που ορίζονται από το νόμο ή το καταστατικό.
Οι συμφωνίες μεταξύ εταίρων είναι συμφωνίες που συνάπτονται μεταξύ των εταίρων για τη ρύθμιση πτυχών που δεν καλύπτονται από το καταστατικό. Σε ένα πλαίσιο οικογενειακής κρίσης, μια καλά δομημένη συμφωνία μεταξύ εταίρων μπορεί να αποδειχθεί καθοριστικό εργαλείο. Μπορεί, για παράδειγμα, να προβλέπει ειδικές ρήτρες (οι λεγόμενες 'drag-along' ή 'tag-along') ή να καθορίζει εκ των προτέρων τα κριτήρια αποτίμησης των μεριδίων και τους τρόπους εκκαθάρισης σε περίπτωση διαζυγίου ή χωρισμού των συζύγων-εταίρων. Η πρόβλεψη αυτών των ενδεχομένων εκ των προτέρων μπορεί να απλοποιήσει σημαντικά τη διαχείριση της κρίσης, μετατρέποντας μια πιθανή σύγκρουση σε μια ομαλή διαδικασία.
Η αντιμετώπιση της περιουσιακής και εταιρικής διάστασης δύο συζύγων απαιτεί μια προσέγγιση που ενσωματώνει δεξιότητες από το οικογενειακό δίκαιο και το εταιρικό δίκαιο. Ο δικηγόρος Marco Bianucci, με εδραιωμένη εμπειρία στη διαχείριση οικογενειακών κρίσεων που επηρεάζουν επιχειρήσεις στο Μιλάνο, υιοθετεί μια στρατηγική που στοχεύει στην προστασία τόσο της προσωπικής περιουσίας του πελάτη όσο και της επιχειρησιακής συνέχειας της εταιρείας. Ο πρωταρχικός στόχος είναι πάντα η αναζήτηση μιας συναινετικής λύσης, η οποία επιτρέπει τον καθορισμό της εξόδου του συζύγου από την εταιρεία μέσω μιας ισορροπημένης και βιώσιμης συμφωνίας.
Η προσέγγιση του γραφείου εκτυλίσσεται σε διάφορες φάσεις. Ξεκινά με μια λεπτομερή ανάλυση του εταιρικού καταστατικού, των συμφωνιών μεταξύ εταίρων και της οικονομικής κατάστασης της εταιρείας. Στη συνέχεια, προχωρά στην αποτίμηση των μεριδίων και διερευνά όλες τις δυνατές επιλογές, εξηγώντας στον πελάτη τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της καθεμίας. Ως έμπειρος δικηγόρος στη διαχείριση πολύπλοκων εταιρικών και οικογενειακών υποθέσεων στο Μιλάνο, ο δικηγόρος Marco Bianucci υποστηρίζει τον πελάτη στη διαπραγμάτευση με την αντίθετη πλευρά, με στόχο την επίτευξη μιας συμφωνίας που αποτρέπει μακροχρόνιες και δαπανηρές διαμάχες και προστατεύει το μέλλον της επιχείρησης.
Εάν οι σύζυγοι βρίσκονται σε καθεστώς νόμιμης κοινότητας περιουσίας, τα μερίδια μιας S.r.l. που αποκτήθηκαν από έναν μόνο από τους δύο μετά τον γάμο εντάσσονται στην κοινότητα. Ωστόσο, η ιδιότητα του εταίρου ανήκει μόνο στον σύζυγο που έχει ουσιαστικά υπογράψει την πράξη. Σε περίπτωση διαζυγίου, η αξία αυτών των μεριδίων πρέπει να μοιραστεί στο μισό, αλλά αυτό δεν παρέχει αυτόματα στον άλλο σύζυγο το δικαίωμα να γίνει εταίρος. Η διαχείριση αυτής της κατάστασης απαιτεί προσεκτική νομική ανάλυση για τη σωστή εκκαθάριση της αξίας που αναλογεί στον μη-εταίρο σύζυγο.
Κανείς δεν μπορεί να εξαναγκαστεί να παραχωρήσει την ιδιοκτησία του ενάντια στη θέλησή του, συμπεριλαμβανομένων των εταιρικών μεριδίων. Ωστόσο, κατά τη διάρκεια μιας διαδικασίας διαζυγίου ή χωρισμού, ο δικαστής μπορεί να διατάξει μέτρα που επηρεάζουν έμμεσα τη διαχείριση των μεριδίων, ειδικά εάν αυτά αποτελούν την κύρια πηγή εισοδήματος για τη συντήρηση της οικογένειας. Είναι απαραίτητο να υποστηρίζεστε από έναν δικηγόρο για να διεκδικήσετε τα δικαιώματά σας και να διαπραγματευτείτε τις καλύτερες συνθήκες.
Η αποτίμηση των μεριδίων μιας S.r.l. είναι μια σύνθετη διαδικασία που δεν βασίζεται μόνο στην καθαρή λογιστική περιουσία. Χρησιμοποιούνται διάφορες χρηματοοικονομικές μέθοδοι (περιουσιακή, εισοδηματική, μικτή) για την εκτίμηση της πραγματικής αξίας της εταιρείας, λαμβάνοντας υπόψη επίσης την υπεραξία (goodwill) και τις μελλοντικές προοπτικές. Γενικά, συνιστάται η ανάθεση της πραγματογνωμοσύνης σε έναν τρίτο και ανεξάρτητο επαγγελματία, όπως ένας λογιστής ή ελεγκτής, για να διασφαλιστεί ένα αντικειμενικό αποτέλεσμα και να μειωθεί ο κίνδυνος αμφισβητήσεων.
Όχι, το τέλος της συζυγικής σχέσης δεν αποτελεί από μόνο του βάσιμο λόγο για τον αποκλεισμό ενός εταίρου. Ο αποκλεισμός είναι ένα πολύ σοβαρό μέτρο, που εφαρμόζεται μόνο για παραβάσεις ιδιαίτερης σοβαρότητας που προβλέπονται από το νόμο ή το καταστατικό (για παράδειγμα, πράξεις αθέμιτου ανταγωνισμού ή παραβίαση των καθηκόντων του εταίρου). Η προσπάθεια αποκλεισμού ενός εταίρου χωρίς έγκυρο νομικό λόγο μπορεί να εκθέσει την εταιρεία σε αιτήσεις αποζημίωσης.
Η επικάλυψη οικογενειακών θεμάτων και εταιρικών δυναμικών απαιτεί προσεκτική και επαγγελματική διαχείριση για να αποφευχθεί η μετατροπή της προσωπικής κρίσης σε εταιρική κρίση. Εάν αντιμετωπίζετε αυτήν τη λεπτή κατάσταση και επιθυμείτε να κατανοήσετε ποιες είναι οι πιο αποτελεσματικές λύσεις για την προστασία των συμφερόντων σας και της επιχείρησής σας, μπορείτε να επικοινωνήσετε με το Δικηγορικό Γραφείο Bianucci. Ο δικηγόρος Marco Bianucci προσφέρει μια αρχική συμβουλευτική συνεδρία για την ανάλυση της συγκεκριμένης περίπτωσης, με έδρα στη Via Alberto da Giussano, 26 στο Μιλάνο, και τον καθορισμό της καταλληλότερης νομικής στρατηγικής.