Sfârșitul unei căsătorii sau al unei conviețuiri reprezintă un moment de mare complexitate emoțională și patrimonială. Când ambii soți sunt și asociați în aceeași companie, situația devine și mai complicată, împletind dinamici personale cu echilibre societare delicate. Gestionarea ieșirii unui soț din structura societară fără a afecta activitatea de afaceri necesită claritate, competență și o strategie legală bine definită. Acest ghid prezintă opțiunile legale disponibile pentru a aborda această tranziție într-un mod ordonat și pentru a proteja interesele tuturor părților implicate.
Legislația italiană oferă diverse instrumente pentru gestionarea modificării structurii societare. Alegerea soluției celei mai potrivite depinde de numeroși factori, inclusiv forma juridică a societății (societate de persoane sau de capitaluri), prevederile statutului și ale eventualelor pacte sociale, precum și voința părților de a ajunge la un acord. Principalele căi posibile sunt cesiunea cotelor, retragerea și, în cazuri specifice, excluderea asociatului.
Cesionarea cotelor este soluția cea mai comună și, adesea, cea mai de dorit. Constă în transferul participației soțului/soției care iese către o altă persoană. Acest cumpărător poate fi celălalt soț/soție asociat, o terță persoană sau ceilalți asociați deja prezenți în companie. Elementul crucial al acestei operațiuni este determinarea valorii economice a cotelor. O evaluare obiectivă, realizată de un expert independent, este fundamentală pentru a evita contestații ulterioare și pentru a garanta o lichidare echitabilă. Este, de asemenea, important să se verifice dacă statutul societar prevede clauze de preempțiune, care obligă asociatul care iese să ofere cotele sale mai întâi celorlalți asociați.
Retragerea este actul prin care asociatul își manifestă unilateral voința de a ieși din societate. Cauzele care legitimează retragerea sunt stabilite de lege și pot fi completate de statut. În societățile de capitaluri (cum ar fi S.r.l. și S.p.A.), retragerea este permisă doar în prezența unor circumstanțe specifice, cum ar fi o schimbare semnificativă a obiectului social sau transferul sediului în străinătate. În societățile de persoane, dacă societatea este pe durată nedeterminată, retragerea este, în general, mai liberă. Exercitarea dreptului de retragere implică dreptul asociatului de a primi o sumă de bani corespunzătoare valorii participației sale, calculată conform criteriilor stabilite de lege sau de statut.
Pactele sociale sunt acorduri încheiate între asociați pentru a reglementa aspecte necuprinse în statut. Într-un context de criză conjugală, un pact social bine structurat poate deveni un instrument decisiv. Acesta poate, de exemplu, să prevadă clauze specifice (așa-numitele 'drag-along' sau 'tag-along') sau să stabilească în avans criteriile de evaluare a cotelor și modalitățile de lichidare în cazul separării sau divorțului dintre soții-asociați. Prevederea acestor eventualități în avans poate simplifica enorm gestionarea crizei, transformând un potențial conflict într-un proces ordonat.
Abordarea separării patrimoniale și societare a doi soți necesită o abordare care integrează competențe de dreptul familiei și de drept societar. Av. Marco Bianucci, cu o experiență consolidată în gestionarea crizelor familiale care au impact asupra afacerilor din Milano, adoptă o strategie menită să protejeze atât patrimoniul personal al clientului, cât și continuitatea operațională a companiei. Obiectivul principal este întotdeauna acela de a căuta o soluție amiabilă, care să permită definirea ieșirii soțului/soției din societate printr-un acord echilibrat și sustenabil.
Abordarea cabinetului se desfășoară în mai multe etape. Se începe cu o analiză detaliată a statutului social, a pactelor sociale și a situației financiare a companiei. Ulterior, se procedează la evaluarea cotelor și se explorează toate opțiunile posibile, explicând clientului avantajele și dezavantajele fiecăreia. În calitate de avocat expert în gestionarea complexelor situații societare și familiale din Milano, av. Marco Bianucci asistă clientul în negocierea cu partea adversă, cu scopul de a ajunge la o înțelegere care să prevină litigii lungi și costisitoare și să protejeze viitorul afacerii.
Dacă soții se află în regimul de comunitate legală de bunuri, cotele unei S.r.l. achiziționate de unul dintre ei după căsătorie intră în comunitate. Cu toate acestea, calitatea de asociat aparține doar soțului/soției care a subscris efectiv actul. În caz de separare, valoarea acestor cote va trebui împărțită în jumătate, dar acest lucru nu îi conferă automat celuilalt soț/soție dreptul de a deveni asociat. Gestionarea acestei situații necesită o analiză legală atentă pentru a lichida corect valoarea cuvenită soțului/soției non-asociat.
Nimeni nu poate fi obligat să își cedeze proprietatea împotriva voinței sale, inclusiv cotele societare. Cu toate acestea, în timpul unui proces de separare sau divorț, judecătorul poate dispune măsuri care afectează indirect gestionarea cotelor, mai ales dacă acestea constituie principala sursă de venit pentru întreținerea familiei. Este esențial să fiți asistat de un avocat pentru a vă face cunoscute drepturile și a negocia cele mai bune condiții.
Evaluarea cotelor unei S.r.l. este o operațiune complexă care nu se bazează doar pe patrimoniul net contabil. Se utilizează diverse metode financiare (patrimonială, de venit, mixtă) pentru a estima valoarea efectivă a companiei, luând în considerare și fondul comercial (avviamento) și perspectivele viitoare. În general, este recomandabil să se încredințeze expertiza unui profesionist terț și independent, cum ar fi un contabil sau un auditor, pentru a garanta un rezultat obiectiv și a reduce riscul de contestații.
Nu, încetarea relației conjugale nu constituie în sine o cauză justă pentru excluderea unui asociat. Excluderea este o măsură foarte gravă, aplicabilă doar pentru neîndepliniri deosebit de grave prevăzute de lege sau de statut (de exemplu, acte de concurență neloială sau încălcarea obligațiilor de asociat). Încercarea de a exclude un asociat fără o motivație legală valabilă poate expune societatea la cereri de despăgubiri.
Suprapunerea dintre problemele familiale și dinamica societară necesită o gestionare atentă și profesională pentru a evita ca criza personală să se transforme într-o criză a afacerii. Dacă vă confruntați cu această situație delicată și doriți să înțelegeți care sunt cele mai eficiente soluții pentru a vă proteja interesele și pe cele ale afacerii dumneavoastră, puteți contacta Cabinetul de Avocatură Bianucci. Av. Marco Bianucci oferă o primă consultanță pentru a analiza cazul specific, cu sediul în Via Alberto da Giussano, 26 în Milano, și pentru a defini strategia legală cea mai potrivită.