คำสั่งล่าสุดของศาลฎีกา (ฉบับที่ 35308 ลงวันที่ 18 ธันวาคม 2023) ได้ให้ข้อคิดที่สำคัญเกี่ยวกับการมีสิทธิได้รับค่าเลี้ยงดูบุตรหลังการหย่าและส่วนแบ่งของเงินชดเชยเมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง ด้วยการตัดสินใจนี้ ผู้พิพากษาได้ย้ำถึงความสำคัญของการคุ้มครองคู่สมรสที่อ่อนแอทางเศรษฐกิจ โดยได้ชี้แจงประเด็นพื้นฐานบางประการของกฎหมายปัจจุบัน
ข้อพิพาทเกี่ยวข้องกับ A.A. และ B.B. อดีตคู่สมรสที่หย่าร้างกัน โดย B.B. ได้ขอให้รับรองสิทธิในเงินชดเชยเมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง (TFR) ของอดีตคู่สมรส 40% ศาลอุทธรณ์กรุงโรมได้ยืนยันคำตัดสินของศาลเมือง Cassino โดยกำหนดว่า B.B. มีสิทธิใน TFR แม้ว่าจะเป็นฝ่ายที่ถูกตัดสินว่ามีความผิดในการแยกทางกัน สถานการณ์นี้ได้ก่อให้เกิดคำถามเกี่ยวกับผลกระทบของการกระทำของคู่สมรสต่อค่าเลี้ยงดูบุตรหลังการหย่าและสิทธิในทรัพย์สินหลังการแยกทาง
ศาลได้เน้นย้ำว่าการกระทำที่เกิดขึ้นระหว่างการสมรสและสถานะทางการเงินของคู่สมรสมีความเกี่ยวข้องเฉพาะในขั้นตอนการกำหนดจำนวนเงินค่าเลี้ยงดูบุตรเท่านั้น
คำตัดสินของศาลตั้งอยู่บนพื้นฐานของมาตรา 12-bis ของกฎหมายการหย่าร้าง (L. n. 898 ปี 1970) ซึ่งกำหนดให้คู่สมรสที่มีสิทธิได้รับค่าเลี้ยงดูบุตรหลังการหย่า มีสิทธิได้รับส่วนแบ่งของเงินชดเชยเมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้างที่ได้รับจากคู่สมรสอีกฝ่าย กฎหมายนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อรับรองการมีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจและส่วนบุคคลที่ให้กับชีวิตคู่ แม้หลังจากการสิ้นสุดการสมรส สิ่งสำคัญคือต้องสังเกตว่าในการเข้าถึงสิทธินี้ จำเป็นต้องมีสิทธิได้รับค่าเลี้ยงดูบุตรหลังการหย่า
คำพิพากษาของศาลฎีกาได้ชี้แจงว่าการรับรองสิทธิในส่วนแบ่งของ TFR ไม่สามารถปฏิเสธได้เพียงเพราะการกระทำของคู่สมรสที่ร้องขอ คำพิพากษานี้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการรับประกันการคุ้มครองที่เพียงพอแก่คู่สมรสที่อ่อนแอทางเศรษฐกิจ โดยหลีกเลี่ยงไม่ให้พฤติกรรมในอดีตส่งผลกระทบต่อสิทธิในทรัพย์สินหลังการหย่า ในบริบททางกฎหมายที่มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เป็นสิ่งสำคัญที่สิทธิของคู่สมรสจะต้องได้รับการคุ้มครองอย่างเท่าเทียมและยุติธรรม สอดคล้องกับหลักการของความสามัคคีและความยุติธรรมทางสังคม