การจัดการช่วงเวลาหลังการแยกทางมักเกี่ยวข้องกับการจัดการปัญหาทางการเงินที่ซับซ้อน ซึ่งอาจเกิดขึ้นอีกครั้งเมื่อถึงเวลาหย่าร้างอย่างเป็นทางการ ประเด็นหนึ่งที่ก่อให้เกิดข้อสงสัยมากที่สุดคือเรื่องเงินชดเชยเมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง (Trattamento di Fine Rapporto - TFR) และโดยเฉพาะอย่างยิ่งว่าการขึ้นเงินเดือนที่คู่สมรสได้รับหลังจากการแยกทางแต่ก่อนการหย่าร้างควรนำมาคำนวณส่วนแบ่งของอีกฝ่ายหรือไม่ ในฐานะทนายความด้านการหย่าร้างในมิลาน ผมเข้าใจดีว่าความไม่แน่นอนเหล่านี้สามารถสร้างความตึงเครียดได้ ทั้งสำหรับผู้ที่เกรงว่าจะต้องแบ่งปันผลประโยชน์จากการทำงานของตนเองหลังจากการแยกทางโดยเฉพาะ และสำหรับผู้ที่ต้องการให้แน่ใจว่าสิทธิทางการเงินของตนได้รับการเคารพอย่างเต็มที่

กรอบกฎหมาย: TFR และการสิ้นสุดการสมรส

ในอิตาลี มาตรา 12-bis แห่งกฎหมายว่าด้วยการหย่าร้าง (L. 898/1970) กำหนดว่าคู่สมรสที่หย่าร้าง หากมีสิทธิได้รับค่าเลี้ยงชีพหลังการหย่าร้าง (assegno divorzile) และยังไม่ได้สมรสใหม่ มีสิทธิได้รับส่วนแบ่งร้อยละของเงินชดเชยเมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้างที่ได้รับจากคู่สมรสอีกฝ่าย แม้ว่าเงินส่วนนี้จะเกิดขึ้นหลังคำพิพากษาหย่าร้างก็ตาม ส่วนแบ่งที่ได้รับคือร้อยละ 40 ของเงินชดเชยทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับปีที่สัญญาจ้างตรงกับช่วงเวลาของการสมรส การคำนวณจะทำโดยการคูณร้อยละ 40 ด้วยจำนวนปีของการสมรส (จนถึงคำพิพากษาการแยกทาง) ที่มีการทำงาน

อย่างไรก็ตาม ปัญหามีความซับซ้อนมากขึ้นเมื่อมีการขึ้นเงินเดือนในช่วงเวลาของการแยกทาง แนวโน้มของคำพิพากษาคือการแยกแยะลักษณะของการขึ้นเงินเดือนเหล่านี้ หากการขึ้นเงินเดือนเป็นไปตามธรรมชาติ ซึ่งเกี่ยวข้องกับเพียงแค่ระยะเวลาการทำงานหรือการปรับตามค่าครองชีพ (อัตราเงินเฟ้อ) มักจะถูกนำมาคำนวณเป็นฐาน เนื่องจากถือเป็นการพัฒนาตามธรรมชาติของสัญญาจ้างที่เริ่มต้นขึ้นระหว่างการสมรส ในทางกลับกัน หากการขึ้นเงินเดือนเป็นผลมาจากการก้าวหน้าในอาชีพที่พิเศษหรือคุณสมบัติส่วนบุคคลที่เกิดขึ้นหลังจากแยกทางเท่านั้น การตีความอาจแตกต่างกันไป โดยมีเป้าหมายเพื่อยกเว้นจำนวนเงินดังกล่าวออกจากฐานการคำนวณส่วนแบ่งของอดีตคู่สมรส เพื่อไม่ให้ลงโทษผู้ทำงานอย่างไม่เป็นธรรม

แนวทางของสำนักงานกฎหมาย Bianucci ในมิลาน

ที่สำนักงานกฎหมาย Bianucci เราวิเคราะห์ทุกรายการที่ประกอบเป็นเงินชดเชยเมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง (TFR) เพื่อให้แน่ใจว่าการคำนวณมีความยุติธรรมและสอดคล้องกับคำตัดสินล่าสุดของศาลมิลาน แนวทางของทนายความ Marco Bianucci ในฐานะทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายครอบครัว คือการตรวจสอบสลิปเงินเดือนและประวัติการทำงานของลูกค้าอย่างละเอียดเพื่อระบุลักษณะที่แท้จริงของการขึ้นเงินเดือน

เราไม่ได้จำกัดเพียงการใช้สูตรคณิตศาสตร์มาตรฐาน หากเราให้ความช่วยเหลือคู่สมรสที่เป็นผู้ทำงาน เราจะทำงานเพื่อพิสูจน์เท่าที่เป็นไปได้ว่าการขึ้นเงินเดือนบางส่วนนั้นเป็นเรื่องส่วนตัวอย่างเคร่งครัดและเกิดขึ้นหลังจากการสิ้นสุดการอยู่ร่วมกันฉันสามีภรรยา เพื่อปกป้องผลประโยชน์จากการทำงานส่วนบุคคลหลังจากการแยกทาง ในทางกลับกัน หากเราให้ความช่วยเหลือคู่สมรสที่ร้องขอ เราจะทำให้แน่ใจว่าฐานการคำนวณจะไม่ถูกลดลงอย่างผิดธรรมชาติ และสิทธิทั้งหมดที่ได้รับจากการเพิ่มขึ้นตามอายุและการปรับปรุงตามสัญญาจะได้รับการยอมรับ เป้าหมายคือการบรรลุข้อตกลงด้านทรัพย์สินที่โปร่งใสเสมอ หลีกเลี่ยงข้อพิพาทที่ยาวนานและมีค่าใช้จ่ายสูง

คำถามที่พบบ่อย

ส่วนแบ่ง TFR สำหรับอดีตคู่สมรสคำนวณอย่างไร?

ส่วนแบ่งเท่ากับร้อยละ 40 ของเงินชดเชยทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับปีที่สัญญาจ้างตรงกับช่วงเวลาของการสมรส สำหรับการคำนวณ จะพิจารณาถึงระยะเวลาของการสมรสจนถึงคำพิพากษาการแยกทาง (หรือการอนุมัติการหย่าโดยความยินยอม) สิ่งสำคัญคือต้องมีข้อมูลที่ถูกต้องเกี่ยวกับจุดเริ่มต้นของสัญญาจ้างและวันที่แยกทางตามกฎหมาย

อดีตคู่สมรสมีสิทธิใน TFR เสมอไปหรือไม่?

ไม่ สิทธิไม่ได้รับโดยอัตโนมัติ ในการที่จะได้รับส่วนแบ่ง TFR อดีตคู่สมรสจะต้องมีสิทธิได้รับค่าเลี้ยงชีพหลังการหย่าร้าง (ซึ่งต้องจ่ายเป็นงวดๆ ไม่ใช่จ่ายครั้งเดียว) และยังไม่ได้สมรสใหม่ หากขาดคุณสมบัติข้อใดข้อหนึ่งไป การเรียกร้องก็ไม่สามารถดำเนินการได้

จะเกิดอะไรขึ้นหาก TFR ได้รับการชำระคืนหลายปีหลังจากการหย่าร้าง?

สิทธิในส่วนแบ่งจะเกิดขึ้นเมื่อ TFR ได้รับการชำระคืนจริงโดยผู้ทำงาน หากการหย่าร้างได้เกิดขึ้นแล้ว อดีตคู่สมรสสามารถยื่นคำร้องต่อศาลเพื่อขอรับส่วนแบ่งของตนได้ สิ่งสำคัญคือต้องติดตามสถานการณ์การทำงานของอดีตคู่สมรสเพื่อดำเนินการอย่างทันท่วงทีเมื่อสัญญาจ้างสิ้นสุดลง

การขึ้นเงินเดือนตามผลงานที่ได้รับหลังจากการแยกทางจะถูกยกเว้นจากการคำนวณหรือไม่?

บ่อยครั้งใช่ แต่ขึ้นอยู่กับหลักฐานที่นำเสนอ หากสามารถพิสูจน์ได้ว่าการขึ้นเงินเดือนนั้นเกิดจากความพยายามที่พิเศษหรือการเลื่อนตำแหน่งที่ได้รับจากการทำงานที่ทำหลังจากการแยกทางเท่านั้น ก็สามารถขอให้ส่วนเพิ่มดังกล่าวถูกยกเว้นจากฐานการคำนวณที่ใช้ร้อยละ 40 ได้ การประเมินต้องทำเป็นกรณีไป

ขอคำปรึกษาทางกฎหมายในมิลาน

ประเด็นด้านทรัพย์สินที่เกี่ยวข้องกับการหย่าร้างต้องใช้ความแม่นยำและความเชี่ยวชาญทางเทคนิค หากคุณมีข้อสงสัยเกี่ยวกับการคำนวณส่วนแบ่ง TFR หรือผลกระทบของการขึ้นเงินเดือน โปรดติดต่อทนายความ Marco Bianucci เพื่อประเมินกรณีของคุณ สำนักงานตั้งอยู่ที่ Via Alberto da Giussano, 26 ในมิลาน และพร้อมที่จะกำหนดกลยุทธ์ที่เหมาะสมที่สุดเพื่อปกป้องผลประโยชน์ทางการเงินของคุณ