Obravnavanje faze po ločitvi pogosto pomeni soočanje s kompleksnimi finančnimi vprašanji, ki se lahko ponovno pojavijo ob dokončni ločitvi. Ena od tem, ki povzroča največ dvomov, zadeva odpravnino ob koncu delovnega razmerja (Trattamento di Fine Rapporto - TFR) in natančneje, ali bi se povišice plač, ki jih je eden od zakoncev prejel po ločitvi, a pred dokončno ločitvijo, morale upoštevati pri izračunu deleža, ki pripada drugemu zakoncu. Kot odvetnik za ločitve v Milanu dobro razumem, kako lahko te negotovosti povzročijo napetosti, tako za tiste, ki se bojijo, da bodo morali deliti sadove svojega izključnega dela po ločitvi, kot za tiste, ki želijo zagotoviti, da bodo njihove ekonomske pravice v celoti spoštovane.

Pravni okvir: TFR in konec zakonske zveze

V Italiji člen 12-bis Zakona o ločitvi (L. 898/1970) določa, da ima ločeni zakonec, če mu je dodeljena preživnina po ločitvi in se ni ponovno poročil, pravico do določenega odstotka odpravnine ob koncu delovnega razmerja, ki jo prejme drugi zakonec, tudi če se ta nabere po sodbi o ločitvi. Dodeljeni delež znaša 40 % celotne odpravnine, ki se nanaša na leta, ko je delovno razmerje sovpadalo z zakonsko zvezo. Izračun se izvede tako, da se 40 % pomnoži s številom let trajanja zakonske zveze (do sodbe o ločitvi), v katerih je bilo opravljeno delo.

Vendar pa se vprašanje zaplete, ko v obdobju ločitve pride do povišic plač. Sodna praksa običajno razlikuje naravo teh povišic. Če je povišica plače fiziološka, torej povezana zgolj z delovno dobo ali prilagoditvijo življenjskim stroškom (inflacija), se običajno vključi v osnovo za izračun, saj se šteje za naravno evolucijo delovnega razmerja, ki se je začelo med zakonsko zvezo. Če pa je povišica rezultat izjemnih kariernih napredovanj ali osebnih zaslug, ki so se nabrale izključno po ločitvi, se interpretacija lahko razlikuje, s ciljem izključiti te zneske iz osnove za izračun deleža nekdanjega zakonca, da se delavca ne bi krivično kaznovalo.

Pristop odvetniške pisarne Bianucci v Milanu

V odvetniški pisarni Bianucci analiziramo vsako postavko, ki sestavlja odpravnino ob koncu delovnega razmerja, da zagotovimo pošten izračun v skladu z najnovejšimi odločbami milanskega sodišča. Pristop odvetnika Marca Bianuccija, kot izkušenega odvetnika za družinsko pravo, je v skrbnem pregledu plačilnih list in delovne zgodovine stranke, da bi natančno opredelili naravo povišic plač.

Ne omejujemo se na uporabo standardnih matematičnih formul. Če zastopamo zakonca, ki je zaposlen, si prizadevamo dokazati, če je to mogoče, da so določene povišice izključno osebne in so nastale po koncu zakonskega življenja, s čimer zaščitimo plod posameznikovega dela po ločitvi. Nasprotno, če zastopamo zakonca, ki zahteva delež, zagotovimo, da se osnova za izračun umetno ne zmanjša in da se priznajo vse pravice, pridobljene na podlagi dodatkov za delovno dobo in pogodbene prilagoditve. Cilj je vedno doseči pregledno finančno ureditev, s čimer se izognemo dolgotrajnim in dragim sporom.

Pogosto zastavljena vprašanja

Kako natančno se izračuna delež TFR za nekdanjega zakonca?

Delež ustreza 40 % celotne odpravnine, ki se nanaša na leta, ko je delovno razmerje sovpadalo z zakonsko zvezo. Za izračun se upošteva trajanje zakonske zveze do sodbe o ločitvi (ali homologacije sporazumne ločitve). Ključnega pomena je imeti natančne podatke o začetku delovnega razmerja in datumu pravne ločitve.

Ali ima nekdanji zakonec vedno pravico do TFR?

Ne, pravica ni samodejna. Za pridobitev deleža TFR je potrebno, da je nekdanji zakonec upravičen do preživnine po ločitvi (ki mora biti plačana redno in ne enkratno) in da se ni ponovno poročil. Če eden od teh pogojev ni izpolnjen, zahtevek ni mogoč.

Kaj se zgodi, če je TFR izplačan več let po ločitvi?

Pravica do deleža nastane v trenutku, ko delavec dejansko prejme TFR. Če je do ločitve že prišlo, lahko nekdanji zakonec vloži zahtevo pri sodišču za pridobitev svojega dela. Pomembno je spremljati delovno situacijo nekdanjega zakonca, da bi pravočasno ukrepali ob prenehanju delovnega razmerja.

Ali so povišice za zasluge, pridobljene po ločitvi, izključene iz izračuna?

Pogosto da, vendar je to odvisno od predloženih dokazov. Če se uspe dokazati, da je povišica posledica izjemnega truda ali napredovanja, pridobljenega izključno zaradi dejavnosti po ločitvi, je mogoče zahtevati, da se ta del povišice izključi iz osnove za izračun, na katero se uporablja 40 %. Ocena se opravi primer za primerom.

Zahtevajte pravno svetovanje v Milanu

Finančne zadeve v zvezi z ločitvijo zahtevajo natančnost in tehnično znanje. Če imate dvome glede izračuna deleža TFR ali vpliva povišic plač, se obrnite na odvetnika Marca Bianuccija za oceno vašega primera. Pisarna sprejema stranke v Milanu na naslovu Via Alberto da Giussano, 26, in je pripravljena določiti najprimernejšo strategijo za zaščito vaših finančnih interesov.