غالبًا ما تتضمن معالجة المرحلة التي تلي الانفصال التعامل مع قضايا مالية معقدة قد تظهر مجددًا عند الطلاق النهائي. أحد الموضوعات التي تثير أكبر قدر من الشكوك يتعلق بمستحقات نهاية الخدمة (TFR)، وتحديدًا ما إذا كانت الزيادات في الراتب التي يحصل عليها أحد الزوجين بعد الانفصال ولكن قبل الطلاق يجب أن تدخل في حساب حصة الزوج الآخر. بصفتي محامي طلاق في ميلانو، أتفهم جيدًا كيف يمكن لهذه الشكوك أن تخلق توترات، سواء لمن يخشى الاضطرار إلى تقاسم ثمار جهده العملي الحصري بعد الانفصال، أو لمن يريد التأكد من احترام حقوقه المالية بالكامل.

الإطار التنظيمي: مستحقات نهاية الخدمة ونهاية الزواج

في إيطاليا، تنص المادة 12-مكرر من قانون الطلاق (القانون رقم 898/1970) على أن الزوج المطلق، إذا كان يحق له الحصول على نفقة الطلاق ولم يتزوج مرة أخرى، يحق له الحصول على نسبة مئوية من مكافأة نهاية الخدمة التي يحصل عليها الزوج الآخر، حتى لو تم اكتسابها بعد حكم الطلاق. تبلغ الحصة المستحقة 40٪ من إجمالي المكافأة المتعلقة بالسنوات التي تزامنت فيها علاقة العمل مع الزواج. يتم الحساب بضرب 40٪ في عدد سنوات مدة الزواج (حتى حكم الانفصال) التي تم فيها العمل.

ومع ذلك، تصبح المسألة معقدة عندما تحدث زيادات في الرواتب خلال فترة الانفصال. يميل السوابق القضائية إلى التمييز بين طبيعة هذه الزيادات. إذا كانت الزيادة في الراتب فسيولوجية، أي مرتبطة بمجرد الأقدمية في الخدمة أو بالتكيف مع تكلفة المعيشة (التضخم)، فإنها تميل إلى أن تُدرج في أساس الحساب، نظرًا لاعتبارها تطورًا طبيعيًا لعلاقة العمل التي بدأت أثناء الزواج. على العكس من ذلك، إذا كانت الزيادة نتيجة لتقدم وظيفي استثنائي أو استحقاقات شخصية تم اكتسابها حصريًا بعد الانفصال، فقد يختلف التفسير، بهدف استبعاد هذه المبالغ من أساس حساب حصة الزوج السابق، لتجنب معاقبة العامل بشكل غير عادل.

نهج مكتب المحاماة بيانوتشي في ميلانو

في مكتب المحاماة بيانوتشي، نقوم بتحليل كل بند على حدة يشكل مستحقات نهاية الخدمة لضمان حساب عادل ومتوافق مع أحدث أحكام محكمة ميلانو. يتمثل نهج المحامي ماركو بيانوتشي، بصفته محاميًا خبيرًا في قانون الأسرة، في فحص كشوف المرتبات وسجل العمل للعميل بعناية لتحديد الطبيعة الدقيقة للزيادات في الرواتب.

نحن لا نقتصر على تطبيق صيغ رياضية قياسية. إذا كنا نمثل الزوج العامل، فإننا نعمل على إثبات، حيثما أمكن، أن زيادات معينة شخصية بحتة وتحدث بعد نهاية التعايش الزوجي، وبالتالي حماية ثمار العمل الفردي بعد الانفصال. وعلى العكس من ذلك، إذا كنا نمثل الزوج الطالب، فإننا نتأكد من عدم تقليل أساس الحساب بشكل مصطنع وأنه يتم الاعتراف بجميع الحقوق المكتسبة على زيادات الأقدمية والتعديلات التعاقدية. الهدف دائمًا هو التوصل إلى تسوية مالية شفافة، وتجنب نزاعات طويلة ومكلفة.

أسئلة متكررة

كيف يتم حساب حصة مستحقات نهاية الخدمة للزوج السابق بالضبط؟

تتوافق الحصة مع 40٪ من إجمالي المكافأة المتعلقة بالسنوات التي تزامنت فيها علاقة العمل مع الزواج. للحساب، يتم النظر في مدة الزواج حتى حكم الانفصال (أو المصادقة على الاتفاقية المتبادلة). من الضروري امتلاك البيانات الدقيقة حول بداية علاقة العمل وتاريخ الانفصال القانوني.

هل يحق للزوج السابق دائمًا الحصول على مستحقات نهاية الخدمة؟

لا، الحق ليس تلقائيًا. للحصول على حصة مستحقات نهاية الخدمة، يجب أن يكون الزوج السابق مستحقًا لنفقة الطلاق (التي يجب أن تُدفع بشكل دوري وليس دفعة واحدة) وألا يكون قد تزوج مرة أخرى. إذا كان أحد هذين الشرطين مفقودًا، فلا يمكن تقديم المطالبة.

ماذا يحدث إذا تم دفع مستحقات نهاية الخدمة بعد سنوات من الطلاق؟

ينشأ الحق في الحصة في اللحظة التي يتم فيها استلام مستحقات نهاية الخدمة فعليًا من قبل العامل. إذا حدث الطلاق بالفعل، يمكن للزوج السابق تقديم طلب إلى المحكمة للحصول على حصته. من المهم مراقبة الوضع الوظيفي للزوج السابق للتصرف في الوقت المناسب عند انتهاء علاقة العمل.

هل الزيادات المستحقة التي تم الحصول عليها بعد الانفصال مستثناة من الحساب؟

غالبًا نعم، ولكن هذا يعتمد على الأدلة المقدمة. إذا كان من الممكن إثبات أن الزيادة ناتجة عن جهد استثنائي أو ترقية تم الحصول عليها بفضل النشاط الذي تم بعد الانفصال حصريًا، فمن الممكن طلب استبعاد هذا الجزء من الزيادة من أساس الحساب الذي يُطبق عليه 40٪. يجب إجراء التقييم حالة بحالة.

اطلب استشارة قانونية في ميلانو

تتطلب القضايا المالية المتعلقة بالطلاق الدقة والكفاءة الفنية. إذا كانت لديك شكوك حول حساب حصة مستحقات نهاية الخدمة أو تأثير زيادات الرواتب، فاتصل بالمحامي ماركو بيانوتشي لتقييم حالتك. يتلقى المكتب في ميلانو في Via Alberto da Giussano، 26، وهو مستعد لتحديد الاستراتيجية الأنسب لحماية مصالحك الاقتصادية.