Постановление № 18019 от 1 июля 2024 года, вынесенное Апелляционным судом Венеции, представляет собой важное разъяснение по вопросу о предусмотрительном соглашении и, в частности, о праве сторон оспаривать постановления назначенного судьи. Данное решение принято в контексте норм, предусмотренных итальянским Законом о банкротстве, в частности статьей 169-бис, и предлагает значимые выводы для тех, кто сталкивается с управлением ситуациями корпоративного кризиса.
Предусмотрительное соглашение – это юридический инструмент, позволяющий предпринимателю, испытывающему трудности, реструктурировать свои долги и продолжить деятельность. Однако решения назначенного судьи, действующего в этой области, могут быть оспорены. Суд установил, что сторона, неудовлетворенная постановлением, вынесенным в соответствии со статьей 169-бис, может заявить об отсутствии предпосылок для вынесения решения о роспуске или приостановке, даже после утверждения соглашения.
Постановление, вынесенное назначенным судьей согласно ст. 169-бис Закона о банкротстве – Возможность оспаривания в полном судебном разбирательстве – Наличие – Утверждение предусмотрительного соглашения – Преклюзия – Исключение – Обоснование.
Суд разъяснил, что административный характер постановления не становится юрисдикционным даже после утверждения соглашения. Это означает, что не существует преклюзии по силе судебного решения, которая препятствовала бы подаче судебного иска в обычном порядке. Вовлеченные стороны могут оспаривать решения, касающиеся текущих контрактов и вытекающих из них кредитов, что обеспечивает большую защиту прав кредиторов и предпринимателей.
Таким образом, постановление № 18019 от 2024 года является важным шагом в итальянском законодательстве о банкротстве. Оно закрепляет возможность оспаривания решений назначенного судьи, укрепляя принцип, согласно которому каждая сторона должна иметь возможность защищать свои права. Такой подход способствует большей справедливости и прозрачности в процедурах предусмотрительного соглашения, что является существенным для защиты предприятий и рабочих мест. Юристы и предприниматели должны обращать внимание на эти положения, чтобы успешно ориентироваться в сложном ландшафте корпоративных кризисов.