Appalto di servizi fittizio: análise da sentença n. 22233 de 2024

A recente sentença n. 22233 de 6 de agosto de 2024, emitida pela Corte de Cassação, oferece importantes esclarecimentos sobre o contrato de prestação de serviços fictício e as responsabilidades do contratante. Em particular, a Corte estabeleceu que, em tais circunstâncias, o contratante assume a posição de empregador, com todas as consequências jurídicas e fiscais daí decorrentes.

O contexto normativo e a sentença

A sentença insere-se num contexto normativo complexo, em que o contrato de prestação de serviços pode frequentemente mascarar situações de trabalho subordinado. A Corte invocou o artigo 23 do d.P.R. n. 600 de 1973, que obriga o utilizador a efetuar as retenções na fonte sobre os rendimentos de trabalho. Este aspeto é crucial, pois estabelece claramente a responsabilidade do contratante, mesmo na ausência de um reconhecimento formal da relação de trabalho por parte do trabalhador.

Em geral. Em caso de contrato de prestação de serviços meramente fictício, o contratante, enquanto utilizador da prestação laboral dos empregados do prestador de serviços, assume a efetiva qualidade de empregador e é, portanto, gravado pelas obrigações daí decorrentes, incluindo a efetuação das retenções na fonte nos termos do art. 23 do d.P.R. n. 600 de 1973, independentemente de o trabalhador individual ter ou não exercido, com resultado positivo, a ação nos termos do art. 29, n.º 3-bis, do d.lgs. n. 276 de 2003, em vigor ratione temporis, visando o reconhecimento da relação de trabalho diretamente com o contratante.

As implicações práticas da sentença

Esta sentença tem várias implicações práticas para empregadores e prestadores de serviços. É fundamental que as empresas que recorrem ao contrato de prestação de serviços compreendam os riscos associados a uma gestão não transparente das relações laborais. Em particular, destacam-se os seguintes aspetos:

• Obrigação de efetuar retenções fiscais sobre os rendimentos dos trabalhadores, mesmo que formalmente contratados por um prestador de serviços.
• Responsabilidade em caso de contestações por parte dos trabalhadores, que podem solicitar o reconhecimento da relação de trabalho diretamente com o contratante.
• Possível necessidade de reestruturar os contratos de prestação de serviços para garantir a conformidade com a legislação em vigor.

Conclusões

Em conclusão, a sentença n. 22233 de 2024 representa um importante ponto de referência para as empresas que operam no setor dos contratos de prestação de serviços. Sublinha como o respeito pelas normativas laborais e pelas disposições fiscais é crucial para evitar problemas legais e sanções. Os empresários e profissionais do setor devem prestar especial atenção à configuração dos contratos de prestação de serviços, para se protegerem de eventuais litígios futuros e garantirem o correto cumprimento das suas obrigações.