Warning: Undefined array key "HTTP_ACCEPT_LANGUAGE" in /home/stud330394/public_html/template/header.php on line 25

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/stud330394/public_html/template/header.php:25) in /home/stud330394/public_html/template/header.php on line 61
تعليق على القرار رقم 23411 بتاريخ 30/08/2024: متطلبات الحصول على معاش الشيخوخة | مكتب المحاماة بيانوتشي

تعليق على الأمر رقم 23411 بتاريخ 30/08/2024: متطلبات الوصول إلى معاش الأقدمية

يعد موضوع معاش الأقدمية ذا أهمية قصوى للعديد من العمال الإيطاليين. يقدم الأمر رقم 23411 بتاريخ 30 أغسطس 2024 رؤى هامة حول مسألة متطلبات الوصول إلى هذه الميزة التأمينية، لا سيما فيما يتعلق بالنظام الاستثنائي المنصوص عليه في المادة 24 من المرسوم التشريعي رقم 201 لعام 2011.

النظام الاستثنائي ومعاش الأقدمية

يوضح الحكم المعني أن النظام الاستثنائي لمتطلبات الوصول إلى معاش الأقدمية، كما تم تعديله بموجب القانون رقم 208 لعام 2015، ينطبق على العمال الذين، بعد إنهاء علاقة العمل، لم يبدأوا في نشاط عمل تابع بعقد غير محدد المدة. هذا الجانب حاسم، لأنه يحدد شرطًا للوصول إلى معاش الأقدمية قد يكون مفيدًا في ظروف معينة.

الأقدمية - متطلبات الوصول وتاريخ السريان - النظام الاستثنائي بموجب المادة 24 من المرسوم التشريعي رقم 201 لعام 2011، المدمج بالقانون رقم 214 لعام 2011، كما تم تعديله بموجب المادة 1، الفقرة 265، البند ج، من القانون رقم 208 لعام 2015 - الافتراض - عدم ممارسة عمل تابع بعقد غير محدد المدة - العمال المعينون تحت الاختبار بعد إنهاء الخدمة - التطبيق - الشروط. فيما يتعلق بمعاش الشيخوخة، فإن النظام الاستثنائي لمتطلبات الوصول إلى المعاش بموجب المادة 24 من المرسوم التشريعي رقم 201 لعام 2011، المدمج بالقانون رقم 214 لعام 2011، والذي تم تمديده زمنيًا، عند استيفاء الشروط القانونية، بموجب المادة 1، الفقرة 265، البند ج، من القانون رقم 208 لعام 2015، ينطبق على العمال الذين، بعد فسخ العلاقة، لم يمارسوا نشاطًا يمكن إرجاعه إلى نموذج العمل التابع بعقد غير محدد المدة، مع ما يترتب على ذلك من أن التعيين تحت الاختبار لا يستبعد تطبيق الاستثناء في حالة فسخ العلاقة قبل اجتياز الفترة التجريبية.

تداعيات الحكم

أحد الجوانب المثيرة للاهتمام في الأمر يتعلق بمسألة التعيينات تحت الاختبار. قضت المحكمة بأن هذه التعيينات لا تمنع تطبيق الاستثناء على متطلبات الوصول إلى المعاش، إذا تم فسخ علاقة العمل قبل اجتياز فترة الاختبار. هذا يعني أن العمال الذين يجدون أنفسهم في هذا الوضع يمكنهم الاستفادة من الأحكام الاستثنائية، مما يزيد من فرص الوصول إلى معاش الأقدمية.

  • وضوح بشأن متطلبات الوصول إلى معاش الأقدمية.
  • أهمية عدم استمرارية العمل التابع بعقد غير محدد المدة.
  • الاعتراف بالتعيينات تحت الاختبار كعوامل غير معوقة للوصول إلى المعاش.

الخاتمة

باختصار، يمثل الأمر رقم 23411 لعام 2024 حكمًا هامًا في مجال الضمان الاجتماعي، حيث يوضح متطلبات الوصول إلى معاش الأقدمية والشروط المحددة لتطبيق النظام الاستثنائي. لا يقدم هذا الحكم توجيهًا مفيدًا للعمال فحسب، بل أيضًا للمهنيين في المجال القانوني الذين يتعاملون مع الضمان الاجتماعي وقانون العمل، مما يوفر أدوات للتنقل في مجال معقد ومتطور باستمرار.

مكتب المحاماة بيانوتشي