Warning: Undefined array key "HTTP_ACCEPT_LANGUAGE" in /home/stud330394/public_html/template/header.php on line 25

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/stud330394/public_html/template/header.php:25) in /home/stud330394/public_html/template/header.php on line 61
Przedsiębiorstwo rodzinne i separacja: prawa i ochrona dla małżonka w Mediolanie
Avv. Marco Bianucci

Avv. Marco Bianucci

Adwokat od Spraw Małżeńskich

Złożoność separacji w firmie rodzinnej

Rozstanie osobiste to emocjonalnie skomplikowana podróż. Kiedy do tego dochodzi zaangażowanie w firmę rodzinną, sprawy stają się jeszcze bardziej złożone, splatając więzi emocjonalne i interesy majątkowe. Jeśli przez lata pracowała Pani/Pan, z wynagrodzeniem formalnym lub bez, w działalności męża lub żony, naturalne jest zastanawianie się nad swoimi prawami i sposobami ochrony wartości swojego wkładu. W tych okolicznościach zrozumienie ram prawnych jest pierwszym krokiem do ochrony swojej pozycji. Interwencja prawnika rodzinnego staje się niezbędna do nawigowania w tych delikatnych wodach, zapewniając, że Pani/Pana wkład pracy i poświęcenie zostaną prawidłowo uznane i rozliczone.

Firma Rodzinna według Prawa Włoskiego

We Włoszech firma rodzinna jest regulowana przez artykuł 230-bis Kodeksu Cywilnego. Przepis ten został wprowadzony w celu ochrony członków rodziny, którzy świadczą swoją pracę w sposób ciągły w ramach firmy lub rodziny, bez możliwości zdefiniowania innej relacji, takiej jak praca najemna czy spółka. Współpracujący małżonek nabywa z mocy prawa szereg podstawowych praw majątkowych. Obejmują one prawo do utrzymania zgodnie ze stanem majątkowym rodziny, prawo do udziału w zyskach firmy i w dobrach nabytych z tych zysków, a także w przyrostach wartości firmy, proporcjonalnie do ilości i jakości wykonanej pracy.

Prawa Małżonka w Przypadku Separacji

Separacja osobista między małżonkami powoduje zaprzestanie współpracy, a w konsekwencji rodzi najważniejsze prawo dla małżonka, który pracował w firmie: prawo do rozliczenia. Oznacza to, że ma prawo otrzymać kwotę pieniężną odpowiadającą jego/jej udziałowi, obliczoną na podstawie jeszcze niepodzielonych zysków i przyrostów wartości, które firma osiągnęła w okresie współpracy. Główna trudność polega na określeniu wartości tego udziału. Często bowiem wkład małżonka nie jest udokumentowany odcinkami wypłat ani umowami, co utrudnia wykazanie i ekonomiczną ocenę wykonanej pracy. Jest to ocena wymagająca dogłębnej analizy bilansów, dokumentacji księgowej, a czasami opinii technicznych w celu oszacowania obecnej wartości firmy i jej wzrostu w czasie.

Strategiczne Podejście Kancelarii Bianucci

Podejście adw. Marco Bianucciego, prawnika specjalizującego się w prawie rodzinnym w Mediolanie, opiera się na skrupulatnej analizie i spersonalizowanej strategii. Rozumiemy, że każda historia rodzinna i przedsiębiorcza jest unikalna. Naszym pierwszym krokiem jest szczegółowe odtworzenie Pani/Pana roli i wkładu w firmę, zbierając wszelkie pomocne dowody, takie jak zeznania świadków, dokumenty i korespondencję. Następnie współpracujemy z doradcami technicznymi i biegłymi rewidentami w celu prawidłowego określenia ekonomicznej wartości Pani/Pana udziału do rozliczenia. Naszym priorytetem jest osiągnięcie uzgodnionego rozwiązania, które pozwoli uniknąć przedłużeń i kosztów procesu, ale jesteśmy gotowi z determinacją bronić Pani/Pana praw przed sądem, jeśli nie będzie możliwe osiągnięcie sprawiedliwego porozumienia.

Często Zadawane Pytania

Pracowałam/em przez lata „na czarno” w firmie mojego męża/żony, czy mam jakieś prawa?

Absolutnie tak. Prawo chroni członka rodziny współpracującego niezależnie od istnienia formalnej umowy. Prawo do rozliczenia udziału powstaje na podstawie ciągłego świadczenia pracy, które można udowodnić również innymi środkami dowodowymi, takimi jak zeznania klientów, dostawców lub pracowników, dokumenty księgowe lub zdjęcia potwierdzające Pani/Pana obecność i aktywną rolę w firmie.

Jak oblicza się wartość mojego udziału w firmie rodzinnej?

Obliczenie jest złożone i nie ma uniwersalnego wzoru matematycznego. Udział jest określany proporcjonalnie do ilości i jakości wykonanej pracy. Uwzględnia się niepodzielone zyski i przyrosty wartości firmy osiągnięte w okresie współpracy. Proces ten prawie zawsze wymaga opinii technicznej biegłego rewidenta lub eksperta księgowego, który analizuje bilanse i stan majątkowy firmy w celu oszacowania jej wartości.

Czy mój udział w firmie rodzinnej wpływa na alimenty?

Tak, mogą istnieć powiązania. Rozliczenie udziału stanowi jednorazowe przysporzenie majątkowe, które zwiększa Pani/Pana zdolność majątkową. Może to zostać uwzględnione przez sąd przy ocenie ogólnych warunków ekonomicznych małżonków, a w konsekwencji może wpłynąć na ustalenie lub wysokość alimentów. Niezbędna jest ocena strategiczna, która uwzględnia oba aspekty.

Ochrona Pani/Pana Praw: Skontaktuj się z Kancelarią w Mediolanie

Koniec małżeństwa, który zbiega się z końcem stosunku pracy w firmie rodzinnej, wymaga jasności umysłu, kompetencji i ukierunkowanej strategii prawnej. Niezbędne jest działanie w odpowiednim czasie w celu zebrania niezbędnych dowodów i wszczęcia odpowiednich procedur w celu uznania Pani/Pana praw majątkowych. Jeśli stoisz Państwo przed tą delikatną sytuacją, adw. Marco Bianucci oferuje swoje ugruntowane doświadczenie w analizie Pani/Pana sprawy i określeniu najlepszej ścieżki ochrony Pani/Pana interesów. Skontaktuj się z Kancelarią Bianucci w Mediolanie w celu uzyskania poufnej i szczegółowej konsultacji.

Skontaktuj się z nami