Здоров'я – це найцінніший скарб, і бачити його підірваним через середовище, в якому працюєш, є глибокою несправедливістю, а також особистою та сімейною трагедією. Тривалий вплив токсичних випарів, хімічних речовин, дрібного пилу або канцерогенів на робочому місці може призвести до серйозних захворювань, часто безсимптомних, які проявляються навіть через роки. Як адвокат, що спеціалізується на відшкодуванні збитків у Мілані, адвокат Марко Б'януччі розуміє складність таких ситуацій, де фізичні страждання поєднуються з труднощами доведення зв'язку між виконаною роботою та виниклим захворюванням.
Нормативна база щодо безпеки та професійних захворювань
В Італії захист здоров'я працівника гарантується Конституцією та суворим законодавством, центральним елементом якого є стаття 2087 Цивільного кодексу та Єдиний закон про безпеку (D.Lgs. 81/2008). Роботодавець зобов'язаний вживати всіх необхідних заходів, відповідно до специфіки роботи, досвіду та техніки, для захисту фізичної цілісності та моральної особистості працівників. Коли компанія не надає належні засоби індивідуального захисту (ЗІЗ), не забезпечує належні системи вентиляції або не дотримується протоколів безпеки при роботі з хімічними речовинами, виникає цивільна, а часто й кримінальна відповідальність. Хвороба, що виникає внаслідок цього, є не простим непередбачуваним випадком, а прямим наслідком відсутності захисту. Важливо розрізняти компенсацію від INAIL, яка є автоматичною соціальною виплатою, та повне відшкодування збитків, яке має бути витребуване у відповідального роботодавця для покриття всіх видів збитків, не компенсованих Інститутом.
Підхід Юридичної фірми Б'януччі до управління шкодою від токсичних речовин
Розгляд справи про професійне захворювання, спричинене впливом токсичних речовин, вимагає ретельної та багатодисциплінарної стратегії. Підхід адвоката Марко Б'януччі, адвоката, що спеціалізується на відшкодуванні збитків у Мілані, ґрунтується на ретельному попередньому аналізі, спрямованому на відновлення трудової історії клієнта та виявлення конкретних порушень норм безпеки. Фірма співпрацює з висококваліфікованими судовими медиками та фахівцями з медицини праці для наукового встановлення причинно-наслідкового зв'язку між впливом патогенних агентів (таких як азбест, діоксид кремнію, розчинники або зварювальні випари) та діагностованим захворюванням. Мета полягає не лише в отриманні базової компенсації, але й у досягненні так званого диференціального збитку. Ця категорія включає все, що не покриває INAIL: диференціальний біологічний збиток, моральну шкоду за перенесені душевні страждання, екзистенційний збиток через порушення життєвого укладу та майновий збиток за медичні витрати та втрату майбутньої заробітної плати. Кожна справа розглядається з максимальною конфіденційністю та рішучістю, з метою отримання належної компенсації для працівника або, у найтрагічніших випадках, для його родичів.
Часті запитання
Скільки часу я маю на подання заяви про відшкодування за професійне захворювання?
Терміни позовної давності є делікатним аспектом і часто джерелом плутанини. Для цивільного позову про відшкодування збитків проти роботодавця термін, як правило, становить десять років. Однак, надзвичайно важливо визначити, з якого моменту починається відлік цього терміну. Судова практика встановлює, що позовна давність не починається з моменту впливу токсичної речовини, а з моменту, коли працівник мав або мав би мати повне усвідомлення хвороби та її професійного походження. Це часто збігається з остаточним медичним діагнозом, який пов'язує патологію з виконаною роботою.
Чи покриває компенсація від INAIL усі збитки, завдані працівникові?
Ні, компенсація, що виплачується INAIL, має соціальний та компенсаційний, а не відшкодувальний характер. Вона покриває біологічний збиток та зниження працездатності, але в межах певних лімітів та встановлених таблиць. Вона не покриває, наприклад, моральну шкоду (душевні страждання), екзистенційний збиток (погіршення якості життя) або повну суму майнового збитку. Для отримання відшкодування за цими пунктами необхідно подати цивільний позов проти роботодавця, довівши його відповідальність за заподіяння шкоди. Адвокат Марко Б'януччі працює саме для отримання цієї суттєвої економічної різниці.
Що мені робити, якщо компанія, де я працював, закрилася або збанкрутувала?
Це поширена ситуація, коли хвороби проявляються через роки після закінчення трудових відносин. Навіть якщо компанія припинила свою діяльність або збанкрутувала, не все втрачено. Існують спеціальні процедури для включення до пасиву банкрутства або дії, які можуть бути вжиті проти партнерів або директорів, залежно від форми компанії та встановлених відповідальностей. Крім того, в деяких специфічних випадках, як для жертв азбесту, існують спеціальні гарантійні фонди. Глибока юридична оцінка є необхідною для розуміння того, яким шляхом йти.
Як довести, що моя хвороба спричинена випарами, якими я дихав на роботі?
Доказ причинно-наслідкового зв'язку є серцем справи про відшкодування. Недостатньо бути хворим і працювати в нездорових умовах. Необхідно надати спеціалізовану медичну документацію, медичні картки, а також свідчення свідків або документальні докази, що підтверджують наявність шкідливих речовин на підприємстві та відсутність належного захисту. Юридична фірма Б'януччі залучає технічних консультантів для складання експертиз, які доводять, за критерієм "більш імовірно, ніж ні", що вплив на робочому місці був причиною або переважною супутньою причиною патології.
Замовте оцінку вашої справи
Якщо ви або ваш близький захворіли на патологію, пов'язану з впливом шкідливих речовин на робочому місці, важливо діяти швидко та компетентно. Адвокат Марко Б'януччі готовий розглянути медичну та трудову документацію, пропонуючи чесну та прозору консультацію щодо реальних можливостей отримання відшкодування. Зв'яжіться з фірмою, щоб призначити зустріч в офісі в Мілані та розпочати шлях до визнання ваших прав.