Gezondheid is het kostbaarste bezit en het zien aangetast worden door de werkomgeving is een diepgaande onrechtvaardigheid, naast een persoonlijk en familiaal drama. Langdurige blootstelling aan giftige dampen, chemicaliën, fijnstof of kankerverwekkende stoffen op de werkplek kan ernstige, vaak sluimerende, ziekten veroorzaken die zich ook jaren later manifesteren. Als advocaat gespecialiseerd in schadevergoedingen in Milaan, begrijpt advocaat Marco Bianucci de complexiteit van deze situaties, waarbij fysiek lijden samengaat met de moeilijkheid om het verband aan te tonen tussen het verrichte werk en de ontstane ziekte.
In Italië wordt de gezondheid van de werknemer beschermd door de Grondwet en strikte wetgeving, waarvan artikel 2087 van het Burgerlijk Wetboek en de Geconsolideerde Wet op de Veiligheid (D.Lgs. 81/2008) de kern vormen. De werkgever is wettelijk verplicht alle nodige maatregelen te nemen, rekening houdend met de aard van het werk, ervaring en techniek, om de fysieke integriteit en de morele persoonlijkheid van de werknemers te beschermen. Wanneer het bedrijf nalaat adequate persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) te verstrekken, geen geschikte ventilatiesystemen garandeert of veiligheidsprotocollen bij de omgang met chemische stoffen niet naleeft, is er sprake van civiele en vaak strafrechtelijke aansprakelijkheid. De daaruit voortvloeiende ziekte is geen simpel ongeluk, maar het directe gevolg van een gebrek aan bescherming. Het is essentieel om onderscheid te maken tussen de vergoeding van het INAIL (Italiaanse Instituut voor Verzekeringen tegen Arbeidsongevallen), wat een automatische sociale uitkering is, en een volledige schadevergoeding, die geëist moet worden van de verantwoordelijke werkgever om alle schadeposten te dekken die niet door het Instituut worden vergoed.
Het voeren van een procedure wegens een beroepsziekte als gevolg van blootstelling aan toxische stoffen vereist een nauwkeurige en multidisciplinaire strategie. De aanpak van advocaat Marco Bianucci, advocaat gespecialiseerd in schadevergoedingen in Milaan, is gebaseerd op een grondige voorlopige analyse gericht op het reconstrueren van de werkgeschiedenis van de cliënt en het identificeren van specifieke schendingen van de veiligheidsvoorschriften. Het kantoor werkt samen met gerenommeerde deskundigen op het gebied van medische expertise en arbeidsgeneeskunde om wetenschappelijk de causale relatie vast te stellen tussen blootstelling aan ziekteverwekkende agentia (zoals asbest, siliciumdioxide, oplosmiddelen of lasrook) en de gediagnosticeerde ziekte. Het doel is niet alleen om de basisvergoeding te verkrijgen, maar om de zogenaamde verschilschade na te streven. Deze post omvat alles wat het INAIL niet dekt: de verschilschade aan de biologische integriteit, de immateriële schade voor het geleden innerlijke leed, de existentiële schade voor de ontwrichting van levensgewoonten en de materiële schade voor medische kosten en toekomstig verlies aan verdienvermogen. Elk geval wordt met de grootste vertrouwelijkheid en vastberadenheid behandeld, met als doel een passende compensatie te verkrijgen voor de werknemer of, in de meest tragische gevallen, voor diens nabestaanden.
De verjaringstermijnen zijn een delicaat aspect en vaak bron van verwarring. Voor een civiele vordering tot schadevergoeding tegen de werkgever geldt over het algemeen een termijn van tien jaar. Het is echter cruciaal om vast te stellen wanneer deze termijn begint te lopen. De rechtspraak stelt dat de verjaring niet ingaat vanaf het moment van blootstelling aan de toxische stof, maar vanaf het moment dat de werknemer volledig op de hoogte was, of had moeten zijn, van de ziekte en de beroepsmatige oorsprong ervan. Dit valt vaak samen met de definitieve medische diagnose die de ziekte in verband brengt met het verrichte werk.
Nee, de door het INAIL verstrekte vergoeding heeft een sociaal en compenserend karakter, geen schadevergoedend karakter. Het dekt de schade aan de biologische integriteit en de vermindering van het arbeidsvermogen, maar binnen bepaalde limieten en vastgestelde tabellen. Het dekt bijvoorbeeld niet de immateriële schade (het innerlijke leed), de existentiële schade (de verslechtering van de levenskwaliteit) of de volledige materiële schade. Om vergoeding voor deze posten te verkrijgen, is het noodzakelijk om civielrechtelijk op te treden tegen de werkgever en diens aansprakelijkheid voor het ontstaan van het letsel aan te tonen. Advocaat Marco Bianucci werkt juist aan het verkrijgen van dit fundamentele economische verschil.
Dit is een veelvoorkomende situatie wanneer ziekten zich jaren na het einde van de arbeidsrelatie manifesteren. Zelfs als het bedrijf is opgehouden te bestaan of failliet is gegaan, is niet alles verloren. Er bestaan specifieke procedures om zich in het failliete vermogen te voegen of acties die ondernomen kunnen worden tegen de vennoten of bestuurders, afhankelijk van de rechtsvorm van de vennootschap en de vaststelbare aansprakelijkheden. Bovendien bestaan er in sommige specifieke gevallen, zoals voor asbestslachtoffers, speciale garantiefondsen. Een grondige juridische beoordeling is essentieel om te bepalen welke weg ingeslagen moet worden.
Het bewijs van het causale verband is de kern van de schadevergoedingsprocedure. Het is niet voldoende om ziek te zijn en in een ongezonde omgeving te hebben gewerkt. Het is noodzakelijk om gespecialiseerde medische documentatie, medische dossiers en getuigenissen of bewijsstukken te overleggen die de aanwezigheid van schadelijke stoffen in het bedrijf en het gebrek aan adequate bescherming aantonen. Advocatenkantoor Bianucci maakt gebruik van technische adviseurs om expertise op te stellen die, volgens het criterium van 'meer waarschijnlijk dan niet', aantoont dat de blootstelling op het werk de oorzaak of de belangrijkste medeveroorzaker van de ziekte was.
Als u of een familielid een ziekte heeft opgelopen die verband houdt met blootstelling aan schadelijke stoffen op de werkplek, is het essentieel om tijdig en deskundig te handelen. Advocaat Marco Bianucci staat tot uw beschikking om de medische en werkgerelateerde documentatie te onderzoeken en een eerlijk en transparant advies te geven over de reële mogelijkheden om een schadevergoeding te verkrijgen. Neem contact op met het kantoor om een afspraak te maken op het kantoor in Milaan en begin het proces om uw rechten erkend te krijgen.