Нещодавня постанова № 23157 від 27 серпня 2024 року, видана Верховним Касаційним Судом, пропонує важливе роздуми щодо проблеми конфлікту між резолютивною та мотивувальною частинами судового рішення у трудовому процесі. Цей аспект має особливе значення для юристів, оскільки правильне тлумачення таких конфліктів може вплинути на можливість оскарження та, відповідно, на результат судового спору.
Суд встановив, що у трудовому процесі лише нездоланний конфлікт між резолютивною та мотивувальною частинами призводить до недійсності рішення. Це означає, що за відсутності оскарження, резолютивна частина має перевагу. Однак, Суд також роз'яснив, що така нездоланність повинна бути виключена, коли існує часткова узгодженість між двома частинами, де розбіжність є лише кількісною, а мотивувальна частина підкріплена об'єктивними елементами.
У такому випадку можна говорити про матеріальну помилку, яка дозволяє застосувати процедуру виправлення. Тому юрист, який займається такими питаннями, повинен вміти визначити, чи є конфлікт нездоланним, чи, навпаки, це матеріальна помилка.
Конфлікт між резолютивною та мотивувальною частинами – кількісна розбіжність та зв'язок між вказівками мотивувальної частини та об'єктивними даними – нездоланність конфлікту – можливість встановлення – виключення – матеріальна помилка резолютивної частини – можливість встановлення – наслідки – процедура виправлення – допустимість – оскарження, засноване на конфлікті між резолютивною та мотивувальною частинами – допустимість – виключення. У трудовому процесі лише нездоланний конфлікт між резолютивною та мотивувальною частинами призводить до недійсності рішення, що має бути заявлено шляхом оскарження, за відсутності якого резолютивна частина має перевагу; однак, така нездоланність повинна бути виключена, коли існує часткова узгодженість між резолютивною та мотивувальною частинами, які розходяться лише кількісно, і друга частина, крім того, підкріплена об'єктивним елементом, який її недвозначно підтримує (так, щоб можна було виключити гіпотезу про зміну думки судді); у такому випадку встановлюється гіпотеза закону про просту матеріальну помилку, з наслідком того, що, з одного боку, дозволяється застосування відповідної процедури виправлення, а з іншого боку, будь-яке оскарження, спрямоване на встановлення недійсності рішення, що нібито залежить від конфлікту між резолютивною та мотивувальною частинами, повинно бути кваліфіковане як неприйнятне.
Постанова № 23157 від 2024 року є важливим роз'ясненням щодо питання конфлікту між резолютивною та мотивувальною частинами, підкреслюючи важливість точного аналізу конкретної справи. Адвокати повинні приділяти особливу увагу цим аспектам для забезпечення правильної стратегії оскарження. У постійно мінливому правовому контексті бути в курсі таких рішень є надзвичайно важливим для найкращого захисту інтересів своїх клієнтів.