การคุ้มครองทางกฎหมายสำหรับอุบัติเหตุที่เกิดจากอุณหภูมิสุดขั้วในที่ทำงาน

การทำงานในสภาวะอากาศร้อนจัดไม่เพียงแต่ก่อให้เกิดความไม่สบายทางร่างกายเท่านั้น แต่ยังเป็นความเสี่ยงที่แท้จริงและได้รับการบันทึกไว้ต่อสุขภาพ ซึ่งอาจนำไปสู่ผลกระทบร้ายแรงถึงขั้นเสียชีวิตได้ เมื่ออุณหภูมิสูงส่งผลกระทบต่อความสามารถของร่างกายในการควบคุมอุณหภูมิ จะเรียกว่าภาวะความเครียดจากความร้อน หรือโรคลมแดนแดด ซึ่งเป็นเหตุการณ์ที่กฎหมายอิตาลีถือว่าเป็นอุบัติเหตุจากการทำงานอย่างเต็มรูปแบบ ในฐานะ ทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านการชดเชยความเสียหายในมิลาน ทนายมาร์โก บิอันนูกชี ให้ความช่วยเหลือแก่ลูกจ้างที่ได้รับบาดเจ็บจากการที่นายจ้างไม่ปฏิบัติตามมาตรการป้องกันความเสี่ยงจากสภาพอากาศที่เหมาะสม

ความปลอดภัยในที่ทำงานไม่เพียงแต่เกี่ยวกับการป้องกันการตกจากที่สูงหรือการใช้อุปกรณ์เท่านั้น แต่ยังรวมถึงการประเมินความเสี่ยงจากปัจจัยทางกายภาพ รวมถึงความร้อนด้วย หากคุณมีอาการป่วยหรือได้รับความเสียหายทางร่างกายอย่างถาวรจากการสัมผัสกับอุณหภูมิสูงโดยปราศจากการคุ้มครองที่เหมาะสม คุณมีสิทธิ์ที่จะได้รับการยอมรับความรับผิดชอบของบริษัทและได้รับการชดเชยที่ยุติธรรม สำนักงานของเราดำเนินการเพื่อให้แน่ใจว่าการละเลยในการจัดการความเสี่ยงจากความร้อนจะไม่ถูกละเลย

กรอบกฎหมาย: ความรับผิดชอบของนายจ้าง

กฎหมายอิตาลี โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กฎหมายว่าด้วยความปลอดภัย (D.Lgs. 81/2008) กำหนดให้นายจ้างมีหน้าที่ประเมินความเสี่ยงทั้งหมดต่อความปลอดภัยและสุขภาพของลูกจ้าง รวมถึงความเสี่ยงที่เกิดจากสภาพอากาศ มาตรา 2087 ของประมวลกฎหมายแพ่งตอกย้ำหลักการนี้ โดยระบุว่าผู้ประกอบการมีหน้าที่ต้องใช้มาตรการที่จำเป็นทั้งหมดเพื่อปกป้องความสมบูรณ์ทางร่างกายและศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ของลูกจ้าง ซึ่งหมายความว่าในช่วงที่อากาศร้อนจัด หรือในสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีอุณหภูมิสูงโดยธรรมชาติ (เช่น โรงหลอม โรงครัวอุตสาหกรรม หรือสถานที่ก่อสร้างในช่วงฤดูร้อน) บริษัทไม่สามารถเพิกเฉยต่อปัญหานี้ได้

คำพิพากษาของศาลฎีกาได้ยืนยันซ้ำแล้วซ้ำเล่าว่าโรคลมแดนแดดเป็นอุบัติเหตุจากการทำงานที่สามารถชดเชยได้ หากนายจ้างไม่ได้จัดให้มีช่วงพักที่เพียงพอ พื้นที่ร่ม การจัดหาน้ำ หรืออุปกรณ์ป้องกันที่เหมาะสม หรือหากไม่ได้ระงับกิจกรรมในช่วงเวลาที่วิกฤตที่สุดแม้จะมีประกาศเตือนสภาพอากาศ ก็ถือว่ามีความรับผิดทางแพ่ง ในกรณีเหล่านี้ นอกเหนือจากการชดเชยจาก INAIL แล้ว ลูกจ้างยังมีสิทธิ์ได้รับสิ่งที่เรียกว่า ความเสียหายส่วนต่าง ซึ่งเป็นส่วนของการชดเชยที่ครอบคลุมความเสียหายทางร่างกาย ความเสียหายทางจิตใจ และความเสียหายต่อการดำรงชีวิตที่ไม่ได้รับการชดเชยอย่างเต็มที่จากสถาบันประกันภัยสาธารณะ

แนวทางการดำเนินงานของสำนักงานกฎหมายบิอันนูกชี ต่อความเสียหายจากความร้อน

การดำเนินคดีเกี่ยวกับความเครียดจากความร้อนต้องใช้ความเชี่ยวชาญทางเทคนิคเฉพาะทาง เนื่องจากจำเป็นต้องพิสูจน์ความเชื่อมโยงระหว่างสภาพแวดล้อมและอันตรายต่อสุขภาพ แนวทางการดำเนินงานของทนายมาร์โก บิอันนูกชี ทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านอุบัติเหตุจากการทำงานในมิลาน อาศัยการรวบรวมข้อเท็จจริงอย่างเข้มงวด กลยุทธ์การป้องกันเริ่มต้นด้วยการวิเคราะห์เอกสารประเมินความเสี่ยง (DVR) ของบริษัท เพื่อตรวจสอบว่าความเสี่ยงจากความร้อนได้รับการคาดการณ์ไว้หรือไม่ และมาตรการที่ระบุไว้ได้รับการนำไปปฏิบัติจริงหรือไม่

สำนักงานกฎหมายบิอันนูกชี ร่วมมือกับแพทย์นิติเวชและที่ปรึกษาด้านแรงงาน เพื่อประเมินขนาดของความเสียหายที่เกิดขึ้นอย่างแม่นยำ เราไม่เพียงแต่ขอคืนค่ารักษาพยาบาลเท่านั้น แต่เรามุ่งมั่นที่จะได้รับการชดเชยความเสียหายต่อบุคคลอย่างเต็มที่ โดยพิจารณาถึงผลกระทบที่อุบัติเหตุมีต่อชีวิตประจำวันและการทำงานของลูกค้าของเรา สิ่งสำคัญอันดับแรกของเราคือการแบ่งเบาภาระด้านธุรการจากลูกจ้างและครอบครัว โดยจัดการทุกขั้นตอนของการเจรจากับบริษัทและบริษัทประกันภัย หรือดำเนินการฟ้องร้องหากไม่สามารถบรรลุข้อตกลงที่น่าพอใจได้

คำถามที่พบบ่อย

โรคลมแดนแดดได้รับการยอมรับว่าเป็นอุบัติเหตุจากการทำงานเสมอไปหรือไม่?

ใช่ โรคลมแดนแดดได้รับการยอมรับว่าเป็นอุบัติเหตุจากการทำงานเมื่อมีความเชื่อมโยงโดยตรงระหว่างกิจกรรมการทำงานที่ทำและเหตุการณ์ที่ก่อให้เกิดอันตราย เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องพิสูจน์ว่าอาการป่วยเกิดจากสภาพแวดล้อมที่ไม่เอื้ออำนวยในที่ทำงานและการขาดมาตรการป้องกันที่เพียงพอ การสัมผัสกับแสงแดดโดยตรงโดยไม่มีช่วงพักหรือพื้นที่ร่มก็จัดอยู่ในกรณีนี้เช่นกัน

นายจ้างต้องใช้มาตรการใดบ้างในช่วงฤดูร้อน?

นายจ้างต้องประเมินความเสี่ยงจากสภาพอากาศและใช้มาตรการองค์กรที่เฉพาะเจาะจง ซึ่งรวมถึงการวางแผนงานที่หนักในช่วงเวลาที่ไม่ร้อน การสลับกะเพื่อจำกัดการสัมผัส การรับประกันการจัดหาน้ำเย็นและน้ำดื่ม การจัดให้มีช่วงพักบ่อยครั้งในที่ร่มหรือที่ปรับอากาศ และในกรณีที่ร้ายแรงที่สุด การระงับกิจกรรมการทำงานเมื่อมีอุณหภูมิที่ผิดปกติซึ่งรายงานโดยพยากรณ์อากาศ

ฉันสามารถขอค่าชดเชยได้หรือไม่ แม้ว่าจะได้รับเงินจาก INAIL อยู่แล้ว?

แน่นอน การชดเชยจาก INAIL ครอบคลุมเพียงส่วนหนึ่งของความเสียหายที่เกิดขึ้น โดยส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับความสามารถในการทำงานทั่วไป การดำเนินการทางแพ่ง โดยได้รับความช่วยเหลือจากทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านการชดเชยความเสียหาย เป็นไปได้ที่จะขอให้นายจ้างชดเชยความเสียหายส่วนต่าง ซึ่งรวมถึงความเสียหายทางร่างกายอย่างเต็มที่ ความเสียหายทางจิตใจสำหรับความทุกข์ทรมานที่ประสบ และความเสียหายต่อการดำรงชีวิต ซึ่ง INAIL ไม่ครอบคลุมหรือครอบคลุมเพียงบางส่วน

ฉันควรทำอย่างไรหากรู้สึกไม่สบายเนื่องจากความร้อนในที่ทำงาน?

สิ่งสำคัญอันดับแรกคือการหยุดกิจกรรมทันที แจ้งผู้บังคับบัญชาหรือนายจ้าง และขอความช่วยเหลือทางการแพทย์โดยไปที่ห้องฉุกเฉิน เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่รายงานทางการแพทย์จะระบุอย่างชัดเจนว่าอาการป่วยเกิดขึ้นในที่ทำงานและเนื่องจากสภาพแวดล้อม หลังจากนั้น ควรติดต่อทนายความเพื่อประเมินความรับผิดชอบของบริษัทและเริ่มกระบวนการแจ้งอุบัติเหตุ

ขอประเมินกรณีของคุณ

หากคุณหรือสมาชิกในครอบครัวได้รับผลกระทบร้ายแรงจากโรคลมแดนแดดหรือความเครียดจากความร้อนในที่ทำงาน เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องดำเนินการอย่างทันท่วงทีเพื่อปกป้องสิทธิ์ของคุณ ทนายมาร์โก บิอันนูกชี พร้อมที่จะตรวจสอบลำดับเหตุการณ์และประเมินความรับผิดชอบของนายจ้าง เราเปิดรับการนัดหมายที่สำนักงานของเราในมิลานที่ Via Alberto da Giussano, 26 ติดต่อทนายมาร์โก บิอันนูกชี เพื่อการประเมินเบื้องต้นและกำหนดกลยุทธ์ที่ดีที่สุดเพื่อให้ได้รับการชดเชยที่เหมาะสม