Mbrojtja ligjore për aksidente të shkaktuara nga temperaturat ekstreme në punë
Të punosh në kushte ekstreme nxehtësie nuk është vetëm një shqetësim fizik, por një rrezik real dhe i dokumentuar për shëndetin që mund të çojë në pasoja të rënda, deri në vdekje. Kur temperaturat e larta komprometojnë aftësinë e trupit për të rregulluar temperaturën, flitet për stres termik ose goditje nga nxehtësia, ngjarje të cilat jurisprudenca italiane i klasifikon plotësisht si aksidente pune. Si një avokat i specializuar në dëmshpërblimin e dëmeve në Milano, Avokati Marco Bianucci asiston rregullisht punonjës që kanë pësuar dëmtime për shkak të mos-marrjes së masave të nevojshme parandaluese kundër rreziqeve mikroklimate nga ana e punëdhënësit.
Siguria në punë nuk ka të bëjë vetëm me parandalimin e rënieve ose përdorimin e makinerive, por përfshin detyrimisht vlerësimin e rrezikut nga agjentët fizikë, përfshirë nxehtësinë. Nëse keni pësuar një sëmundje ose dëmtim të përhershëm biologjik për shkak të ekspozimit ndaj temperaturave të larta pa mbrojtjet e duhura, keni të drejtë të njiheni me përgjegjësinë e kompanisë dhe të merrni një dëmshpërblim të drejtë. Studio jonë punon për të garantuar që neglizhenca në menaxhimin e rrezikut termik të mos mbetet e pandëshkuar.
Kuadri rregullator: përgjegjësia e punëdhënësit
Legjislacioni italian, veçanërisht Teksti Unik mbi Sigurinë (D.Lgs. 81/2008), detyron punëdhënësin të vlerësojë të gjitha rreziqet për sigurinë dhe shëndetin e punonjësve, përfshirë ato që rrjedhin nga mikroklima. Neni 2087 i Kodit Civil forcon këtë parim, duke përcaktuar se sipërmarrësi është i detyruar të marrë të gjitha masat e nevojshme për të mbrojtur integritetin fizik dhe personalitetin moral të punonjësve. Kjo do të thotë se, gjatë valëve të nxehtësisë ose në ambiente pune me temperaturë të lartë strukturore (siç janë furrat, kuzhinat industriale ose kantieret e ndërtimit gjatë verës), kompania nuk mund të kufizohet në injorimin e problemit.
Jurisprudenca e lartë ka konfirmuar më parë se goditja nga nxehtësia është një aksident pune i kompensueshëm. Nëse punëdhënësi nuk ka siguruar pushime të përshtatshme, zona me hije, furnizim me ujë ose pajisje mbrojtëse adekuate, ose nëse nuk ka pezulluar aktivitetin në orët më kritike pavarësisht paralajmërimeve të motit, lind përgjegjësia civile. Në këto raste, përveç kompensimit nga INAIL, punonjësi ka të drejtë për të ashtuquajturën dëmshpërblim diferencë, pra atë pjesë të dëmshpërblimit që mbulon dëmin biologjik, moral dhe ekzistencial që nuk është kompensuar plotësisht nga instituti publik i sigurimeve.
Qasja e Studio Ligjore Bianucci ndaj dëmit nga nxehtësia
Përballja me një çështje për stres termik kërkon kompetencë teknike specifike, pasi është e nevojshme të provohet lidhja shkakore midis kushteve mjedisore dhe dëmit shëndetësor. Qasja e Avokatit Marco Bianucci, një avokat i specializuar në aksidente pune në Milano, bazohet në një rindërtim rigoroz të fakteve. Strategjia mbrojtëse fillon me analizën e Dokumentit të Vlerësimit të Rreziqeve (DVR) të kompanisë për të verifikuar nëse rreziku nga nxehtësia ishte parashikuar dhe nëse masat e treguara ishin zbatuar në të vërtetë.
Studio Ligjore Bianucci bashkëpunon me mjekë ligjorë dhe konsulentë pune për të përcaktuar me saktësi shkallën e dëmit të pësuar. Ne nuk kufizohemi në kërkimin e rimbursimit të shpenzimeve mjekësore, por synojmë njohjen e plotë të dëmit ndaj personit, duke marrë parasysh ndikimin që aksidenti ka pasur në jetën e përditshme dhe atë punuese të klientit. Prioriteti ynë është të lehtësojmë punonjësin dhe familjen e tij nga barra burokratike, duke menaxhuar çdo fazë të negociatave me kompaninë dhe kompanitë e sigurimeve, ose duke proceduar në gjykatë nëse nuk arrihet një propozim transaksioni i kënaqshëm.
Pyetje të Shpeshta
A njihet goditja nga nxehtësia gjithmonë si aksident pune?
Po, goditja nga nxehtësia njihet si aksident pune kur ekziston një lidhje shkakore direkte midis aktivitetit të punës së kryer dhe ngjarjes dëmtuese. Është thelbësore të provohet se sëmundja është shkaktuar nga kushtet e pafavorshme mjedisore në vendin e punës dhe nga mungesa e masave adekuate mbrojtëse. Edhe ekspozimi ndaj rrezeve direkte të diellit në mungesë të pushimeve ose zonave me hije përfshihet në këtë kategori.
Çfarë masash duhet të marrë punëdhënësi gjatë verës?
Punëdhënësi duhet të vlerësojë rrezikun nga mikroklima dhe të marrë masa organizative specifike. Këto përfshijnë programimin e punëve më të rënda në orët më pak të nxehta, rotacionin e turneve për të kufizuar ekspozimin, garantimin e disponueshmërisë së ujit të freskët dhe të pijshëm, parashikimin e pushimeve të shpeshta në vende me hije ose të kondicionuara dhe, në rastet më të rënda, pezullimin e aktivitetit të punës në prani të temperaturave të jashtëzakonshme të raportuara nga njoftimet e motit.
A mund të kërkoj dëmshpërblim edhe nëse marr tashmë nga INAIL?
Absolutisht po. Kompensimi i INAIL mbulon vetëm një pjesë të dëmit të pësuar, kryesisht të lidhur me aftësinë e përgjithshme punuese. Përmes veprimit civil, të asistuar nga një avokat i specializuar në dëmshpërblimin e dëmeve, është e mundur t'i kërkohet punëdhënësit dëmshpërblimi për dëmin diferencë, i cili përfshin dëmin biologjik të plotë, dëmin moral për vuajtjen e përjetuar dhe dëmin ekzistencial, zëra që INAIL nuk i mbulon ose i mbulon vetëm pjesërisht.
Çfarë duhet të bëj nëse ndjehem keq nga nxehtësia në punë?
Prioriteti është ndërprerja e menjëhershme e aktivitetit, njoftimi i mbikëqyrësit ose punëdhënësit dhe kërkimi i ndihmës mjekësore duke shkuar në Urgjencë. Është thelbësore që referati mjekësor të tregojë qartë se sëmundja ka ndodhur në vendin e punës dhe për shkak të kushteve mjedisore. Më pas, këshillohet të kontaktoni një avokat për të vlerësuar ekzistencën e përgjegjësive të kompanisë dhe për të filluar procedurën e raportimit të aksidentit.
Kërkoni një vlerësim të rastit tuaj
Nëse ju ose një anëtar i familjes suaj keni pësuar pasoja të rënda për shkak të goditjes nga nxehtësia ose stresit termik në vendin e punës, është thelbësore të veproni shpejt për të mbrojtur të drejtat tuaja. Avokati Marco Bianucci është në dispozicion për të ekzaminuar dinamikën e ngjarjes dhe për të verifikuar përgjegjësitë e punëdhënësit. Ne pranojmë me takim në studion tonë në Milano në Via Alberto da Giussano, 26. Kontaktoni Avokatin Marco Bianucci për një vlerësim paraprak dhe për të përcaktuar strategjinë më të mirë për të marrë dëmshpërblimin e duhur.