Presuda br. 1328 iz 2025. godine: Zaštita italijanskih radnika u inostranstvu

Presuda br. 1328 od 20. januara 2025. godine, koju je donela Kasacioni sud, predstavlja važnu referentnu tačku za razumevanje socijalne zaštite italijanskih radnika koji rade u inostranstvu. Konkretno, predmetni slučaj je obuhvatio italijanskog državljanina, L. D. B., koji je radio u Sjedinjenim Američkim Državama za preduzeće pod kontrolom italijanske kompanije. Sud je morao da ispita obim člana 7, stav 3, zakona br. 86 iz 1975. godine, kojim se implementira Vašingtonska konvencija o socijalnom osiguranju.

Kontekst presude

Centralno pitanje se ticalo primenljivosti italijanskog zakonodavstva o socijalnom osiguranju za italijanske radnike zaposlene u inostranstvu. Prema važećim propisima, rad obavljen u Sjedinjenim Američkim Državama od strane italijanskog državljanina pokriven je italijanskim zakonodavstvom, ali sa određenim ograničenjima. Sud je pojasnio da se referenca na preduzeće pod kontrolom italijanskog preduzeća mora tumačiti kao činjenična pretpostavka, a ne kao faktor koji menja odgovornost poslodavca.

Generalno. Član 7, stav 3, zakona br. 86 iz 1975. godine, kojim se implementira Vašingtonska konvencija između Italije i SAD-a o socijalnom osiguranju, predviđajući da je rad obavljen u Sjedinjenim Američkim Državama od strane italijanskog državljanina u službi italijanskog poslodavca ili preduzeća pod kontrolom italijanskog preduzeća pokriven italijanskim zakonodavstvom, ne menja ništa u odnosu na opštu odredbu člana 2115. Građanskog zakonika, prema kojoj je poslodavac odgovoran za obavezu doprinosa, budući da se referenca na rad u službi preduzeća "pod kontrolom italijanskog preduzeća" odnosi kao puka činjenična pretpostavka za primenu italijanskog zakona, a ne i za identifikaciju drugačijeg nosioca obaveza u vezi sa doprinosima i naknadama.

Značenje presude

Presuda ponavlja da odgovornost poslodavca u vezi sa socijalnim osiguranjem ostaje nepromenjena, bez obzira na to da li radnik radi za kontrolisano preduzeće. To znači da italijanska preduzeća i dalje moraju da poštuju obaveze doprinosa predviđene italijanskim propisima, čak i kada su radnici zaposleni u inostranstvu. Sud, dakle, naglašava potrebu za strogom primenom normi, čime se garantuje adekvatna zaštita italijanskih radnika.

• Priznavanje pokrića socijalnog osiguranja za radnike u inostranstvu.
• Odgovornost poslodavca nepromenjena prema članu 2115. Građanskog zakonika.
• Važnost pravilnog tumačenja međunarodnih propisa.

Zaključak

Zaključno, presuda br. 1328 iz 2025. godine nudi važno pojašnjenje u vezi sa socijalnom zaštitom italijanskih radnika u inostranstvu. Ona naglašava da, uprkos složenosti povezanim sa zapošljavanjem u kontrolisanim preduzećima, italijanski zakon ostaje čvrst u garantovanju socijalnih prava radnicima. Ovo predstavlja značajan korak ka zaštiti prava italijanskih radnika, kako u zemlji, tako i u inostranstvu.