Kjo faqe përmban artikuj, vendime ligjore dhe analiza inerente drejtimin në gjendje të dehjes, duke ofruar informacione dhe risurse të rëndësishme për çështje ligjore të lidhura me këtë temë.
Analizojmë vendimin e fundit të Gjykatës së Apelit në Milano që sqaruon detyrimet e punëdhënësit në rast të cesionit të biznesit dhe rolin e Fondit të Garancisë Inps, duke ofruar sugjerime të dobishme për punonjësit dhe punëdhënësit.
Le të shqyrtojmë vendimin e fundit numër 11058 të vitit 2024, i cili sqarojnë mënyrat e definimit të lehtësuar të borxhit të kontributit pas katastrofave natyrore, duke theksuar termat dhe kushtet e pezullimit dhe shpërndarjes së pagesave.
Analizojmë Vendimin nr. 10957 të vitit 2024, i cili sqaroj kufijtë dhe mënyrat e likuidimit të shpenzimeve të procesit në gjyqet e sigurimeve sociale, duke theksuar rëndësinë e verifikimit të kushteve shëndetësore.
Vendimi nr. 10748, datë 22 prill 2024, sqaruon dallimin midis ndryshimit të pronarit të anijes dhe transferimit të biznesit, duke theksuar specifikat e legjislacionit italian dhe pasojat mbi kontratat e punës.
Analizojmë urdhrin e fundit të Gjykatës së Kasacionit që sqarojnë rëndësinë e formës së shkruar në shkarkim dhe lidhjen e saj me procedurën e pajtimit sipas nenit 7 të ligjit nr. 604 të vitit 1966.
Vendimi i fundit i Gjykatës së Kasacionit sqaroi të drejtat e qytetareve të huaj jashtë BE-së në lidhje me shpërblimin e lindjes, duke përcaktuar se nuk është e nevojshme leja e qëndrimit në BE për të aksesuar këtë përfitim. Një fitore e rëndësishme për barazinë dhe dinjitetin e nënave.
Analizojmë vendimin nr. 10744 të vitit 2024 të Gjykatës së Kasacionit, i cili sqarojnë barrën e punëdhënësit në punësimin e punëtorëve me aftësi të kufizuara, duke theksuar kërkesat për prova të nevojshme në rast të papajtueshmërisë.
Analizojmë vendimin e fundit të Gjykatës së Apelit të Torinos në lidhje me skadimin e pagesës së marrëveshjes së moskonkurencës, duke theksuar implikimet ligjore dhe praktike për palët e përfshira.
Urdhri i Gjykatës së Lartë sqaron obligimin e rikthimit në punë në rast të shkarkimit për arsye të justifikuara objektive, duke theksuar rëndësinë e zëvendësueshmërisë së detyrave dhe kufizimet për punëdhënësin.
Analiza e vendimit nr. 10669 të vitit 2024 që sqaroon zbatueshmërinë e regjimit të solidaritetit në ofrimin e punës edhe për Administratën Publike, duke theksuar rëndësinë e mbrojtjes së të drejtave të punëtorëve.