Ko se soočamo z ločitvijo, je delitev premoženja, pridobljenega med zakonsko zvezo, eden najobčutljivejših vidikov. Medtem ko je za zaposlene delavce zakonodaja o odpravnini ob koncu delovnega razmerja (TFR) jasna in uveljavljena, postane situacija bolj zapletena, ko je ena od strank samostojni podjetnik ali samozaposlena oseba. Pogosto se sprašujemo, ali obstajajo zneski, ki so enakovredni TFR, in ali ima nekdanji zakonec pravico do dela teh zneskov. Kot izkušen odvetnik za družinsko pravo v Milanu, se odvetnik Marco Bianucci pogosto srečuje s strankami, ki potrebujejo pojasnila o teh manj znanih, a ekonomsko pomembnih premoženjskih vidikih.
Člen 12-bis Zakona o ločitvi (L. 898/1970) določa pravico zakonca, ki prejema ločitveno nadomestilo in se ni ponovno poročil, do odstotka odpravnine ob koncu delovnega razmerja, ki jo prejme drugi zakonec, tudi če ta nastane po sodbi. Čeprav zakon izrecno govori o odpravnini ob koncu delovnega razmerja, je sodna praksa to pravico postopoma razširila tudi na druge oblike rezerv ali odškodnin, ki imajo podobno naravo, to je odloženo plačilo ali pokojninsko varčevanje, zbrano med leti dela. Za samostojne podjetnike, trgovinske zastopnike ali sodelavce obstajajo oblike odškodnin ob prenehanju razmerja ali rezervirani skladi pri pokojninskih skladih posameznega poklica, ki so lahko predmet gospodarske zahteve s strani nekdanjega zakonca.
Odvetnik Marco Bianucci, ki deluje kot izkušen odvetnik za zakonsko pravo v Milanu, v teh primerih uporablja strog analitičen pristop. Ker ne obstaja samodejnost, enaka kot pri zaposlenem delu, je treba vsak položaj oceniti posamezno. Odvetniška pisarna Bianucci najprej natančno identificira naravo zneskov, ki jih je zbral strokovnjak (na primer, nadomestilo za dodatno stranko za zastopnike ali posebni pokojninski skladi). Nato se oceni, ali so ti zneski izpolnili pogoje, da se štejejo za enakovredne odškodnine v smislu zakona o ločitvi. Cilj je zagotoviti, da stranka doseže pravično porazdelitev v skladu z najnovejšimi usmeritvami Vrhovnega kasacijskega sodišča, pri čemer se izognemo tako odrekanju zakonitim pravicam kot neutemeljenim zahtevam, ki bi lahko podaljšale trajanje spora.
Ne, samostojni podjetniki ne pridobijo TFR (odpravnine ob koncu delovnega razmerja) v ožjem smislu, kar je značilno za zaposleno delo. Vendar pa številne kategorije, kot so trgovinski zastopniki ali člani posebnih poklicnih skladov, pridobijo odškodnine ob koncu mandata ali zbrane zneske za pokojninsko varčevanje, ki imajo podobno ekonomsko funkcijo in so lahko predmet ocene v primeru ločitve.
Pravica ni samodejna samo zaradi zakonske zveze. Da bi lahko zahteval del odškodnine (običajno 40 % glede na leta, ko je delovno razmerje sovpadalo z zakonsko zvezo), mora nekdanji zakonec prejemati ločitveno nadomestilo in se ne sme ponovno poročiti. Poleg tega mora odškodnino prejeti drugi zakonec ob prenehanju delovnega razmerja.
Izračun je lahko bolj zapleten kot pri zaposlenem delu. Ko je narava prejetih zneskov s strani strokovnjaka ugotovljena kot "enakovredna odškodnina", se običajno uporabi merilo 40 % celotne odškodnine, ki se nanaša na leta trajanja zakonske zveze, ki so sovpadala z opravljanjem delovne dejavnosti. Sodelovanje izkušenega odvetnika za družinsko pravo je ključnega pomena za pravilen določitev davčne osnove in referenčnih let.
Če se soočate z ločitvijo, ki vključuje samozaposlene ali samostojne podjetnike, je bistveno, da v celoti razumete svoje premoženjske pravice. Odvetnik Marco Bianucci je na voljo za analizo vaše specifične situacije z znanjem in diskretnostjo. Kontaktirajte pisarno na naslovu via Alberto da Giussano 26 v Milanu za poglobljeno posvetovanje in za določitev najprimernejše strategije za zaščito vaših ekonomskih interesov.