Недавнее постановление Кассационного уголовного суда, V уголовная секция, № 37159 от 2024 г., предлагает важный повод для размышлений о преступлениях мошеннического банкротства, в частности, в отношении роли директоров в контексте банкротства. Постановление основано на конкретном деле, касающемся компании LUBIAN Srl и ее директоров, А.А. и Б.Б., осужденных за растрату имущества и неведение бухгалтерского учета.
В данном деле два директора обратились в Кассационный суд после того, как Апелляционный суд Милана подтвердил их приговор. А.А. оспаривал отсутствие мотивировки относительно его ответственности за растрату имущества, в то время как Б.Б. ставил под сомнение субъективный элемент преступления. Суд рассмотрел основания апелляции, подчеркнув некоторые фундаментальные принципы судебной практики по делам о мошенническом банкротстве.
Кассационный суд разъяснил, что оценка мотивировки постановления суда первой инстанции не может быть пересмотрена в кассационной инстанции.
Ключевым элементом, возникшим из постановления, является различие между различными формами мошеннического банкротства. Суд подтвердил, что сокрытие бухгалтерских записей требует специфического умысла, направленного на причинение ущерба кредиторам. В случае Б.Б. его ответственность была подтверждена, поскольку он считался "фактотумом" фактического директора, С.С., осужденного за растрату имущества. Важно отметить, что Кассационный суд ограничил свое вмешательство проверкой наличия логического аргументативного аппарата, избегая углубления в суть фактических оценок.
В заключение, постановление № 37159 от 2024 г. Кассационного уголовного суда подчеркивает важность четкой мотивировки со стороны судов первой инстанции, особенно в таких сложных случаях, как мошенническое банкротство. Ответственность директоров должна оцениваться внимательно, учитывая их фактическое участие в корпоративных операциях и специфический умысел. Директора должны осознавать свою ответственность и юридические последствия, которые могут возникнуть в результате их решений. Это призыв к большей прозрачности и ответственности в управлении компанией.