Avv. Marco Bianucci
Avv. Marco Bianucci

Schadevergoedingsadvocaat

Een arbeidsongeval of beroepsziekte oplopen, betekent een moment van diepe desoriëntatie voor de werknemer en zijn gezin. Vaak wordt gedacht dat de door INAIL (Nationaal Instituut voor Verzekeringen tegen Arbeidsongevallen) uitgekeerde vergoeding de enige vorm van wettelijke financiële bescherming is. In veel gevallen dekken de door het Instituut toegekende bedragen echter niet de volledige geleden schade. Het is in deze context dat het concept van het 'danno differenziale' (verschilschade) naar voren komt. Als advocaat gespecialiseerd in schadevergoeding in Milaan, behandelt advocaat Marco Bianucci dagelijks deze delicate zaken en ondersteunt hij werknemers om ervoor te zorgen dat elke schadepost adequaat wordt erkend en vergoed.

Het Verschilschade (Danno Differenziale): Wat het is en Hoe het Werkt

Het Italiaanse recht voorziet erin dat INAIL tussenkomt om de werknemer te vergoeden in geval van een arbeidsongeval. Deze tussenkomst, hoewel essentieel, is puur sociaal en vergoedend van aard en dekt slechts gedeeltelijk de biologische en materiële schade. Wanneer het letsel wordt veroorzaakt door nalatigheid van de werkgever, bijvoorbeeld door het niet naleven van de veiligheidsvoorschriften, heeft de werknemer het recht om de zogenaamde 'danno differenziale' te eisen. Dit is, kort samengevat, het verschil tussen de volledige civiele schade, berekend volgens de rechtbanktabellen, en wat reeds door INAIL is uitbetaald of nog wordt uitbetaald.

Naast het verschil in biologische schade, maakt de actie tegen het verantwoordelijke bedrijf het mogelijk om vergoeding te eisen voor alle schadeposten die INAIL helemaal niet dekt. Hieronder vallen met name de immateriële schade (danno morale), oftewel het innerlijke leed geleden door het ongeval, en andere vormen van materiële schade die niet door het Instituut worden vergoed. Actie ondernemen voor 'danno differenziale' betekent dus streven naar een integrale schadevergoeding, om de door het letsel verstoorde balans zoveel mogelijk te herstellen.

De Aanpak van Advocatenkantoor Bianucci

Het voeren van een procedure voor de erkenning van 'danno differenziale' vereist een nauwkeurige analyse van de ongevalsdynamiek en de medische documentatie. De aanpak van advocaat Marco Bianucci, een expert in schadevergoeding in Milaan, is gebaseerd op een diepgaande en gepersonaliseerde studie van elke individuele zaak. De eerste fundamentele stap is de exacte reconstructie van de feiten om de schendingen van de veiligheidsvoorschriften op de werkplek door het bedrijf vast te stellen. Zonder bewijs van nalatigheid van de werkgever is het immers niet mogelijk om verdere schadeclaims in te dienen bovenop de INAIL-vergoeding.

Om een volledige bescherming te garanderen, werkt Advocatenkantoor Bianucci samen met medische experts en technische adviseurs van bewezen bekwaamheid. Dit synergetische werk maakt het mogelijk om de omvang van de geleden biologische, immateriële en materiële schade van de werknemer met grote precisie te kwantificeren. Vanuit het perspectief van een advocaat gespecialiseerd in schadevergoeding, is het essentieel om een solide bewijskader op te bouwen, dat bestand is tegen de betwistingen van bedrijfsverzekeraars en kan leiden tot een eerlijke oplossing van het geschil, waarbij, indien mogelijk, de voorkeur wordt gegeven aan een snelle en bevredigende buitengerechtelijke oplossing.

Veelgestelde Vragen

Wat is precies het 'danno differenziale' bij een arbeidsongeval?

Het 'danno differenziale' is het deel van de schadevergoeding dat de gewonde werknemer toekomt wanneer de totale civiele schade, berekend volgens civielrechtelijke criteria, het bedrag van de door INAIL uitgekeerde vergoeding overschrijdt. Om dit te verkrijgen, is het noodzakelijk aan te tonen dat het ongeval is gebeurd als gevolg van nalatigheid of schending van de veiligheidsvoorschriften door de werkgever.

Welke schadeposten worden niet gedekt door INAIL en kunnen bij het bedrijf worden geclaimd?

INAIL vergoedt geen immateriële schade, innerlijk leed, esthetische schade die de arbeidsongeschiktheid niet beïnvloedt, en bepaalde specifieke posten van materiële schade. Al deze componenten, indien adequaat bewezen, vallen onder de integrale schadevergoeding die rechtstreeks bij het verantwoordelijke bedrijf en zijn verzekering kan worden geclaimd.

Binnen welke termijn moet actie worden ondernomen om 'danno differenziale' te claimen?

Het recht op schadevergoeding voor 'danno differenziale' is onderworpen aan verjaring. Over het algemeen is de termijn om rechten jegens de werkgever te doen gelden tien jaar bij contractuele aansprakelijkheid, voortvloeiend uit de schending van de veiligheidsplicht, maar de termijnen kunnen variëren afhankelijk van de specifieke omstandigheden van het geval, vooral als er strafrechtelijke aspecten zijn. Het is altijd raadzaam om tijdig actie te ondernemen.

Hoe wordt de aansprakelijkheid van de werkgever aangetoond?

Het bewijs van bedrijfsverantwoordelijkheid is gebaseerd op verschillende elementen, waaronder getuigenissen van aanwezige collega's, processen-verbaal opgesteld door ter plaatse ingeschakelde autoriteiten, rapporten van de GGD (ATS) of de Arbeidsinspectie, en technische expertise over de conformiteit van machines of werkplekken. De bewijslast dat alle noodzakelijke maatregelen zijn genomen om schade te voorkomen, ligt vervolgens bij het bedrijf.

Bescherm Uw Rechten Na een Ongeval

Het verkrijgen van de juiste schadevergoeding na een arbeidsongeval is een complex proces dat expertise en vastberadenheid vereist. Als u van mening bent dat de INAIL-vergoeding niet volstaat om de fysieke en immateriële schade die u heeft geleden te dekken, is het van cruciaal belang om tijdig de mogelijkheid te onderzoeken om actie te ondernemen voor 'danno differenziale'. De kosten en de financiële inzet van een juridische procedure hangen af van talrijke specifieke factoren van het individuele geval en kunnen niet worden ingeschat zonder een zorgvuldige analyse van de documentatie. Neem contact op met advocaat Marco Bianucci om een kennismakingsgesprek te plannen in het kantoor in Milaan: samen zullen we uw situatie analyseren om de meest geschikte strategie voor de bescherming van uw belangen te bepalen.