सुप्रीम कोर्ट द्वारा 17 अप्रैल 2024 को जारी हालिया आदेश संख्या 10479, हिसाब-किताब के मुकदमे के मामले में मैंडेटरी के दायित्वों के संबंध में महत्वपूर्ण विचार प्रदान करता है। यह निर्णय स्पष्ट करता है कि, पारिश्रमिक मैंडेट के मामले में, मैंडेटरी पर न केवल खर्चों की राशि और कारण को साबित करने का भार है, बल्कि उसके कार्यों का मूल्यांकन करने के लिए उपयोगी सभी तत्वों को प्रदान करने का भी भार है। यह पहलू मैंडेट अनुबंध से उत्पन्न होने वाली जिम्मेदारियों और दायित्वों को समझने के लिए महत्वपूर्ण है।
सिविल कोड के अनुच्छेद 1710-1716 के अनुसार, मैंडेट एक ऐसा अनुबंध है जिसके माध्यम से एक पक्ष (मैंडेटरी) दूसरे पक्ष (मैनेजर) के पक्ष में एक या अधिक कानूनी कार्य करने के लिए बाध्य होता है। विचाराधीन निर्णय इस बात पर जोर देता है कि जब मैंडेटरी को हिसाब-किताब के मुकदमे में बुलाया जाता है, तो उसे अपने प्रबंधन की शुद्धता को व्यापक रूप से साबित करना होगा। इसमें शामिल हैं:
मैंडेटरी के खिलाफ हिसाब-किताब का मुकदमा - उसी पर साक्ष्य का भार। पारिश्रमिक मैंडेट के विषय में, हिसाब-किताब के मुकदमे में बुलाया गया मैंडेटरी न केवल खर्चों की राशि और कारण का प्रमाण प्रदान करे, बल्कि कार्य के निष्पादन के तरीकों के बारे में सभी तथ्यात्मक तत्व भी प्रदान करे जो उसके कार्यों का मूल्यांकन करने के लिए उपयोगी हों, प्राप्त लक्ष्यों, प्राप्त परिणामों और अनुच्छेद 1710 - 1716 सी.सी. द्वारा निर्धारित अच्छे प्रबंधन और आचरण के मानदंडों के संबंध में।
यह अधिकतम मैंडेटरी के साक्ष्य के कर्तव्य के महत्व को उजागर करता है और स्पष्ट करता है कि केवल खर्चों को सही ठहराने तक सीमित रहना पर्याप्त नहीं है, बल्कि उसके कार्यों का एक पूर्ण चित्र प्रदान करना आवश्यक है। यह दृष्टिकोण सिविल कोड के अनुच्छेद 2697 में निहित साक्ष्य के सामान्य सिद्धांत के अनुरूप है, जिसके अनुसार जो कोई भी मुकदमे में किसी अधिकार का दावा करना चाहता है, उसे उस अधिकार के गठन करने वाले तथ्यों को साबित करना होगा।
निर्णय संख्या 10479, 2024, मैंडेट अनुबंधों में शामिल सभी पक्षों के लिए एक महत्वपूर्ण अनुस्मारक का प्रतिनिधित्व करता है। यह स्पष्ट करता है कि मैंडेटरी, किसी भी संभावित विवाद से खुद को बचाने के लिए, अपनी गतिविधि के संबंध में विस्तृत और पारदर्शी दस्तावेज प्रदान करने में सक्षम होना चाहिए। यह न केवल उसके हितों की रक्षा करता है, बल्कि नियामक द्वारा प्रदान किए गए अच्छे प्रबंधन के सिद्धांतों के अनुरूप, अधिक जिम्मेदार और पेशेवर प्रबंधन भी सुनिश्चित करता है। आज के रूप में तेजी से जटिल संदर्भ में, संघर्षों और गलतफहमियों से बचने के लिए संविदात्मक संबंधों में स्पष्टता और पारदर्शिता आवश्यक साबित होती है।