निर्णय संख्या 22901/2024 पर टिप्पणी: स्व-नियोजित श्रमिकों के लिए योगदान दायित्व

सुप्रीम कोर्ट की हालिया आज्ञप्ति संख्या 22901, दिनांक 19 अगस्त 2024, स्व-नियोजित श्रमिकों के लिए एक महत्वपूर्ण विषय पर नई रोशनी डालती है: योगदान दायित्व और कर योग्य आय में शामिल की जाने वाली आय की सही व्याख्या। विशेष रूप से, निर्णय व्यावसायिक आय और पूंजीगत आय के बीच मौलिक अंतर का विश्लेषण करता है, यह स्पष्ट करता है कि पेंशन योगदान की गणना के उद्देश्य से उनमें से किसे माना जाना चाहिए।

नियामक संदर्भ

निर्णय के अनुसार, पेंशन प्रबंधन में नामांकित स्व-नियोजित श्रमिक को अपनी व्यावसायिक गतिविधि से उत्पन्न होने वाली सभी आय को कर योग्य आय में शामिल करना चाहिए, जैसा कि डी.पी.आर. संख्या 917/1986 के अनुच्छेद 55 में निर्धारित किया गया है। यह नियामक प्रावधान इस बात पर जोर देता है कि व्यावसायिक आय वह है जो एक व्यावसायिक गतिविधि के अभ्यास से उत्पन्न होती है, जबकि पूंजीगत आय को बाहर रखा गया है।

स्व-नियोजित श्रमिक - योगदान दायित्व - व्यावसायिक आय - अवधारणा - पूंजी कंपनियों में भागीदारी से उत्पन्न आय - गणना - बहिष्करण - आधार। स्व-नियोजित श्रमिक, पेंशन प्रबंधन में नामांकित होने के कारण एक ऐसी श्रम गतिविधि का अभ्यास करता है जिसके लिए अनिवार्य पेंशन सुरक्षा के उद्भव की आवश्यकताएं मौजूद हैं, उसे उस आधार पर योगदान की गणना के लिए सभी व्यावसायिक आय को शामिल करना चाहिए जैसा कि कर अनुशासन द्वारा परिभाषित किया गया है, अर्थात् वह जो व्यावसायिक गतिविधि के अभ्यास से उत्पन्न होती है (डी.पी.आर. संख्या 917/1986 का अनुच्छेद 55), पूंजीगत आय को छोड़कर, जैसे कि पूंजी कंपनियों में केवल भागीदारी से उत्पन्न होने वाली आय, बिना श्रम गतिविधि के प्रदर्शन के (डी.पी.आर. संख्या 917/1986 का अनुच्छेद 44, पत्र ई)।

मौलिक अंतर: व्यावसायिक आय बनाम पूंजीगत आय

कोर्ट ने एक मौलिक अंतर दोहराया: व्यावसायिक आय की गणना वास्तव में श्रम गतिविधि के माध्यम से अर्जित राशि के आधार पर की जानी चाहिए। इसके विपरीत, पूंजीगत आय, जैसे कि पूंजी कंपनियों में केवल भागीदारी से उत्पन्न होने वाली आय, को पेंशन योगदान की गणना के लिए कर योग्य आय में शामिल नहीं किया जाना चाहिए।

• व्यावसायिक आय: सक्रिय व्यावसायिक गतिविधियों से अर्जित लाभ।
• पूंजीगत आय: बिना श्रम गतिविधि के निवेश से उत्पन्न आय।
• केवल व्यावसायिक आय पर योगदान की गणना का दायित्व।

यह अंतर केवल सैद्धांतिक नहीं है, बल्कि इसके महत्वपूर्ण व्यावहारिक प्रभाव हैं। स्व-नियोजित श्रमिकों को यह जानना आवश्यक है कि दंड या पेंशन निकाय के साथ समस्याओं से बचने के लिए कौन सी आय घोषित करनी है।

निष्कर्ष

निर्णय संख्या 22901/2024 स्व-नियोजित श्रमिकों और कानूनी क्षेत्र के पेशेवरों के लिए एक महत्वपूर्ण संदर्भ बिंदु का प्रतिनिधित्व करता है। यह स्पष्ट रूप से स्पष्ट करता है कि पेंशन उद्देश्यों के लिए किन प्रकार की आय पर विचार किया जाना चाहिए, जिससे पेशेवरों के बीच अधिक पारदर्शिता और जागरूकता को बढ़ावा मिले। यह सुनिश्चित करने के लिए कि उनके पेंशन सुरक्षा की गारंटी हो और भविष्य में विवादों से बचा जा सके, स्व-नियोजित श्रमिकों के लिए इन निर्देशों के बारे में सूचित होना और उनका पालन करना महत्वपूर्ण है।