معاملة نهاية الولاية في سياق الطلاق في ميلانو

عند مواجهة نهاية الزواج، غالباً ما تمثل إدارة الجوانب المالية المرحلة الأكثر حساسية وتعقيداً، خاصة في مدينة ديناميكية ورجالية الأعمال مثل ميلانو. في حين أن مسألة حصة TFR (معاملة نهاية الخدمة) للعمال الموظفين منظمة بشكل سلمي، فإن الوضع يصبح أكثر تعقيداً عندما يشغل أحد الزوجين منصب مدير شركة ويكون له الحق في TFM، أي معاملة نهاية الولاية. بصفتي محامياً متخصصاً في قانون الأسرة في ميلانو، غالباً ما يجد المحامي ماركو بيانوتشي نفسه مضطراً لتوضيح لعملائه ما إذا كان يجب تقسيم هذه التعويضات المحددة بين الأزواج السابقين وكيفية ذلك. المسألة ليست نظرية بحتة، بل تؤثر بشكل كبير على التوازنات الاقتصادية بعد الزواج، وتتطلب تحليلاً معمقاً ليس فقط للقواعد القانونية، بل أيضاً لأحدث أحكام القضاء التي ساوت، من جوانب معينة، بين الحماية المنصوص عليها للعمل التابع وتلك الخاصة بالمناصب الإدارية للشركات.

ينبع التعقيد من طبيعة TFM نفسها، والتي على عكس TFR ليست إلزامية بموجب القانون ولكن يتم إنشاؤها على أساس النظام الأساسي أو قرار الجمعية. يتجاهل العديد من الأزواج وجود هذا الحق أو يجدون صعوبة في تقديره بشكل صحيح. هنا يصبح تدخل المهني أمراً بالغ الأهمية: فهم ما إذا كانت التعويضات التي يتلقاها أو سيتلقاها الزوج السابق المدير تقع ضمن نطاق الأصول القابلة للحجز أو التقاسم أمر ضروري لضمان حماية كاملة لحقوقهم. اكتسب المحامي ماركو بيانوتشي، الذي يعمل في القلب الاقتصادي لميلانو، خبرة راسخة في إدارة حالات الطلاق التي تشمل أصول الشركات وشخصيات إدارية، ويقدم استشارات موجهة للكشف عن وتقييم كل مكون اقتصادي ذي صلة لتحديد العلاقات المالية.

الإطار التنظيمي والمساواة بين TFR و TFM

تنص المادة 12-مكرر من قانون الطلاق (القانون رقم 898/1970) على حق الزوج المطلق، الذي يحق له الحصول على نفقة الطلاق ولم يتزوج مرة أخرى، في الحصول على نسبة مئوية من تعويض نهاية الخدمة الذي يتلقاه الزوج الآخر. أثارت القاعدة، التي ولدت مع الأخذ في الاعتبار بشكل أساسي العمل التابع، شكوكاً تفسيرية بمرور الوقت فيما يتعلق بتطبيقها على أشكال أخرى من التعويضات، مثل معاملة نهاية الولاية للمديرين. ومع ذلك، فقد وسع التطور القضائي، بقيادة أحكام محكمة النقض، نطاق تطبيق هذه القاعدة تدريجياً. لقد ترسخ المبدأ القائل بأن منطق القانون هو تحقيق تضامن ما بعد الزواج الذي يعترف بالمساهمة التي قدمها الزوج في تكوين ثروة الأسرة والمهنية للآخر خلال سنوات الزواج.

من الناحية القانونية، لكي تخضع TFM لحصة 40٪ المنصوص عليها للزوج المطلق، من الضروري أن تكون هذه التعويضات ذات طبيعة أجر مؤجل وليست تعويضية. بعبارة أبسط، إذا تم دفع TFM كمكافأة متراكمة بمرور الوقت لنشاط الإدارة الذي تم تنفيذه، فهو يعادل TFR. هذه الخطوة أساسية وتتطلب تحليلاً فنياً لقرار الشركة الذي أنشأ TFM. يولي المحامي ماركو بيانوتشي، المحامي المتخصص في قانون الأسرة، اهتماماً خاصاً لهذه المرحلة من التأهيل القانوني، لأنه فقط من خلال إثبات الطبيعة الأجرية للتعويضات يمكن تقديم طلب المشاركة فيها بشكل شرعي. من الضروري التأكيد على أن الحق ينشأ في اللحظة التي يتم فيها استلام التعويضات فعلياً من قبل المدير، حتى لو حدث ذلك بعد سنوات من حكم الطلاق، شريطة عدم زوال المتطلبات الشخصية.

المتطلبات الأساسية للحصول على الحصة

لا يكفي أن يكون الزوج السابق مديراً لشركة ويتلقى TFM لكي ينشأ الحق في الحصة تلقائياً. يفرض القانون شروطاً صارمة يجب أن تتواجد معاً. الشرط الأول والأهم هو الحق في الحصول على نفقة الطلاق. إذا لم تعترف المحكمة للزوج السابق بنفقة دورية للإعالة، فإن الشرط الأساسي لطلب حصة TFM يزول. هذا الارتباط لا ينفصل: تُعتبر حصة التعويضات من قبل المشرع بمثابة امتداد أو تكملة للتضامن الاقتصادي الذي تم إقراره بالفعل بنفقة الطلاق. لذلك، في الحالات التي ينتهي فيها الطلاق بتسوية لمرة واحدة أو بدون تخصيص نفقة، يزول أي ادعاء بـ TFM المستقبلي.

شرط حاسم آخر هو الحالة المدنية لطالب الحق: يجب ألا يكون الزوج الذي يطلب الحصة قد تزوج مرة أخرى. الزواج الجديد، في الواقع، يقطع بشكل نهائي كل رابط تضامن اقتصادي مع الزوج السابق، مما يلغي الحق في نفقة الطلاق وكذلك في حصص تعويضات نهاية الخدمة أو الولاية. علاوة على ذلك، يتبع حساب الحصة المستحقة معياراً زمنياً دقيقاً. ينص القانون على أن 40٪ من إجمالي التعويضات المتعلقة بالسنوات التي تزامن فيها عقد العمل (أو ولاية المدير) مع الزواج مستحقة. قد يكون هذا الحساب معقداً عندما بدأت الولاية قبل الزواج أو استمرت بعد الانفصال، مما يتطلب عملية حسابية نسبية زمنية يجب تنفيذها بدقة شديدة لتجنب الاعتراضات.

نهج مكتب المحاماة بيانوتشي في إدارة الأصول المعقدة

تتطلب معالجة تقسيم الأصول المعقدة مثل معاملة نهاية الولاية استراتيجية تتجاوز مجرد تطبيق الصيغ الرياضية. يتميز نهج المحامي ماركو بيانوتشي، المحامي المتخصص في قانون الأسرة في ميلانو، بالدقة في تحليل الوثائق والقدرة على الرؤية الشاملة. عند مساعدة الزوج الطالب، يتركز النشاط على استرداد الأدلة: يتم فحص السجلات التجارية، والميزانيات العمومية للشركات، وقرارات التعيين، والنظم الأساسية لتتبع وجود وحجم TFM، وغالباً ما