المسؤولية الجنائية وإصابات العمل: حكم محكمة النقض بشأن شركة Tortella Srl

يقدم الحكم الأخير رقم 22586 الصادر عن محكمة النقض، بتاريخ 5 يونيو 2024، رؤى هامة فيما يتعلق بالمسؤولية الجنائية لأصحاب العمل في حالة إصابات العمل. على وجه الخصوص، تتعلق القضية بشركة Tortella Srl، التي أدينت لعدم تقديم تدريب كافٍ لموظفيها على استخدام رافعة شوكية، مما أدى إلى إصابة العامل ب.ب.

سياق الحكم

كانت محكمة تشيتي قد أدانت بالفعل الممثل القانوني لشركة Tortella Srl بتهمة التسبب في إصابات عن طريق الإهمال، موضحة أن عدم التدريب قد تسبب في الحادث. أكدت محكمة الاستئناف مسؤولية الكيان، مشيرة إلى أن انتهاك لوائح السلامة المهنية، وتحديداً المرسوم التشريعي 81/2008، له عواقب وخيمة على أصحاب العمل.

لا يمكن استبدال تدريب العامل وإعلامه بخبرته السابقة.

حجج المحكمة

أوضحت المحكمة أنه على الرغم من أن شركة Tortella Srl ادعت أنها غير ملزمة بتدريب العمال على الاستخدام المحدد للرافعة الشوكية في تاريخ الحادث، إلا أن اللوائح المعمول بها كانت تتطلب تدريبًا عامًا على أي حال. أوضحت المحكمة أن عدم وجود دورات تحديث منذ عام 2001 ساهم في تشكيل مسؤولية منهجية للكيان، مما يوضح أن هذا الإغفال أدى إلى توفير في التكاليف على حساب سلامة العمال.

تداعيات على أصحاب العمل

تداعيات الحكم مهمة لجميع أصحاب العمل. من الضروري ضمان تدريب كافٍ ومستمر للعمال، خاصة فيما يتعلق باستخدام الآلات التي يحتمل أن تكون خطرة. باختصار، يجب على الشركات:

• تنفيذ برامج تدريب منتظمة ومحدثة.
• التأكد من إبلاغ العمال بالمخاطر المرتبطة بالمعدات المستخدمة.
• الاستجابة بشكل استباقي للوائح المتعلقة بالسلامة المهنية.

الخلاصة

يمثل حكم محكمة النقض تحذيرًا للشركات: يمكن أن يؤدي عدم الامتثال للوائح السلامة إلى عواقب جنائية كبيرة. لذلك، من الضروري أن يفهم أصحاب العمل أهمية التدريب والسلامة المهنية، ليس فقط لتجنب العقوبات، ولكن لضمان بيئة عمل صحية وآمنة لجميع الموظفين.