Warning: Undefined array key "HTTP_ACCEPT_LANGUAGE" in /home/stud330394/public_html/template/header.php on line 25

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/stud330394/public_html/template/header.php:25) in /home/stud330394/public_html/template/header.php on line 61
TFR, โบนัส และค่าเลี้ยงดู: คู่มือการแบ่งสินสมรสในกรณีหย่าร้าง
Avv. Marco Bianucci

Avv. Marco Bianucci

ทนายความคดีอาญา

TFR และโบนัสในการแยกทางและการหย่าร้าง

การสิ้นสุดของการแต่งงานนำมาซึ่งการประเมินทรัพย์สินที่ซับซ้อนซึ่งต้องอาศัยความชัดเจนและความเชี่ยวชาญ เมื่อระหว่างหรือหลังจากการแยกทาง คู่สมรสฝ่ายหนึ่งได้รับเงินจำนวนมาก เช่น การจ่ายเงินชดเชยเมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง (TFR), โบนัสจากบริษัท หรือค่าตอบแทนการออกจากงาน คำถามที่ถูกต้องตามกฎหมายเกี่ยวกับชะตากรรมของเงินเหล่านี้เกิดขึ้น รายได้พิเศษเหล่านี้สามารถส่งผลต่อค่าเลี้ยงดูบุตรหรือค่าเลี้ยงดูหลังการหย่าร้างได้หรือไม่? พวกเขาจะถูกรวมอยู่ในการแบ่งทรัพย์สินหรือไม่? การทำความเข้าใจว่ากฎหมายอิตาลีกำหนดกรณีเหล่านี้อย่างไรเป็นก้าวแรกในการปกป้องสิทธิ์ของคุณ ในฐานะ ทนายความด้านการหย่าร้างในมิลาน ทนายความ Marco Bianucci จัดการกับประเด็นเหล่านี้ทุกวัน โดยให้การวิเคราะห์ที่ชัดเจนและมีกลยุทธ์เพื่อจัดการกับช่วงเวลาที่ละเอียดอ่อนในชีวิตเหล่านี้ได้ดีที่สุด

บริบทของกฎระเบียบ: TFR และค่าตอบแทนอื่นๆ

การจัดการ TFR, โบนัส และค่าตอบแทนครั้งเดียวอื่นๆ ในกฎหมายครอบครัวไม่ได้เป็นไปในทางเดียว แต่ขึ้นอยู่กับลักษณะของจำนวนเงินที่ได้รับและระบอบทรัพย์สินที่คู่สมรสเลือก กฎหมายและหลักคำสอนได้กำหนดหลักการเฉพาะเพื่อให้แน่ใจว่ามีการแบ่งทรัพยากรทางการเงินที่เกิดขึ้นระหว่างการแต่งงานอย่างเท่าเทียมกัน โดยแยกแยะอย่างชัดเจนระหว่างสิ่งที่ตกเป็นของทรัพย์สินร่วมและสิ่งที่ช่วยกำหนดความสามารถทางการเงินของคู่สมรส

การจ่ายเงินชดเชยเมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง (TFR)

TFR เป็นรูปแบบหนึ่งของการจ่ายค่าจ้างที่เลื่อนออกไปซึ่งเกิดขึ้นตลอดระยะเวลาของการจ้างงาน ความเกี่ยวข้องในบริบทของการหย่าร้างนั้นถูกควบคุมอย่างแม่นยำ กฎหมายกำหนดว่าคู่สมรสที่หย่าร้างซึ่งมีสิทธิ์ได้รับค่าเลี้ยงดูหลังการหย่าร้าง จะมีสิทธิ์ได้รับส่วนแบ่งของ TFR ที่ได้รับจากคู่สมรสอีกฝ่าย ส่วนแบ่งนี้เท่ากับ 40% ของค่าตอบแทนทั้งหมด โดยคำนวณตามสัดส่วนของปีที่สัญญาจ้างงานตรงกับช่วงเวลาของการแต่งงาน เป็นสิ่งสำคัญที่สิทธิ์ในการได้รับค่าเลี้ยงดูหลังการหย่าร้างจะต้องได้รับการรับรองด้วยคำตัดสินของศาลที่มีผลผูกพัน และ TFR จะต้องได้รับจากอดีตคู่สมรสหลังจากคำตัดสินดังกล่าว

โบนัส รางวัลการผลิต และค่าตอบแทนการออกจากงาน

แตกต่างจาก TFR โบนัส รางวัล และค่าตอบแทนที่ได้รับไม่มีกฎระเบียบที่เฉพาะเจาะจงในกฎหมายครอบครัว การประเมินผลขึ้นอยู่กับการตีความของศาลในแต่ละกรณี โดยทั่วไป หากจำนวนเงินเหล่านี้มีลักษณะเป็นงวดและมีส่วนช่วยในรายได้ของคู่สมรสอย่างสม่ำเสมอ อาจนำมาพิจารณาในการคำนวณความสามารถทางการเงินของเขา และดังนั้นจึงส่งผลต่อจำนวนเงินของค่าเลี้ยงดู หากเป็นเงินที่เกิดขึ้นไม่บ่อยและไม่สม่ำเสมอ เช่น ค่าตอบแทนการออกจากงาน ผลกระทบจะซับซ้อนกว่า: อาจไม่เปลี่ยนแปลงค่าเลี้ยงดูเป็นงวดๆ แต่อาจนำมาพิจารณาในบริบทที่กว้างขึ้นของการแบ่งทรัพย์สินระหว่างคู่สมรส

แนวทางของสำนักงานกฎหมาย Bianucci

การจัดการกับการแบ่งจำนวนเงินที่ซับซ้อน เช่น TFR และโบนัส ต้องอาศัยการวิเคราะห์ทางการเงินและกฎหมายที่แม่นยำอย่างยิ่ง แนวทางของทนายความ Marco Bianucci, ทนายความด้านการหย่าร้าง ที่มีประสบการณ์อันยาวนานในมิลาน อาศัยการประเมินทรัพย์สินแต่ละรายการอย่างพิถีพิถัน สำนักงานไม่ได้จำกัดอยู่เพียงการคำนวณทางคณิตศาสตร์ แต่ยังวิเคราะห์ลักษณะของค่าตอบแทนแต่ละรายการ ความสม่ำเสมอ และหน้าที่ เพื่อสร้างกลยุทธ์การป้องกันที่แข็งแกร่ง เป้าหมายคือการบรรลุผลลัพธ์ที่ยุติธรรม ซึ่งสะท้อนถึงการมีส่วนร่วมของคู่สมรสทั้งสองในชีวิตครอบครัวอย่างถูกต้อง และรับประกันการคุ้มครองทางเศรษฐกิจที่เหมาะสมสำหรับอนาคตของลูกค้า

คำถามที่พบบ่อย

TFR ของอดีตคู่สมรสของฉันรวมอยู่ในทรัพย์สินร่วมหรือไม่?

ไม่ TFR โดยตัวมันเองไม่ได้รวมอยู่ในทรัพย์สินร่วมตามกฎหมายในทันที อย่างไรก็ตาม คู่สมรสที่ไม่มีสิทธิ์ดังกล่าว จะมีสิทธิ์ หลังจากหย่าร้างและภายใต้เงื่อนไขบางประการ ในการขอส่วนแบ่ง 40% โดยคำนวณจากส่วนที่เกิดขึ้นระหว่างปีของการแต่งงาน สิทธิ์นี้จะเกิดขึ้นก็ต่อเมื่อคุณมีสิทธิ์ได้รับค่าเลี้ยงดูหลังการหย่าร้างแล้ว และอดีตคู่สมรสได้รับค่าตอบแทนหลังจากคำตัดสินหย่ามีผลผูกพัน

โบนัสบริษัทครั้งเดียวจะเพิ่มค่าเลี้ยงดูหรือไม่?

โดยทั่วไป รายได้ที่เกิดขึ้นโดยบังเอิญและไม่สามารถคาดการณ์ได้จะไม่ก่อให้เกิดการเพิ่มขึ้นอย่างมีโครงสร้างของค่าเลี้ยงดูรายเดือน อย่างไรก็ตาม ศาลอาจนำมาพิจารณาเพื่อประเมินความสามารถทางการเงินโดยรวมของคู่สมรสที่มีภาระผูกพัน ในบางกรณี อาจมีการกำหนดเงินสมทบพิเศษ 'ครั้งเดียว' สำหรับความต้องการเฉพาะ เช่น สำหรับบุตร หรือนำมาพิจารณาในกรอบของข้อตกลงทรัพย์สินโดยรวม

การจ่ายค่าตอบแทนการออกจากงานในการแยกทางจะถูกพิจารณาอย่างไร?

ค่าตอบแทนการออกจากงานมีลักษณะผสมผสานกัน บางส่วนเป็นค่าตอบแทนและบางส่วนเป็นการชดเชย การประเมินผลขึ้นอยู่กับสถานการณ์เฉพาะ ศาล รวมถึงศาลในมิลาน มีแนวโน้มที่จะตรวจสอบว่าจำนวนเงินดังกล่าวมีไว้เพื่อชดเชยการสูญเสียงานและการสนับสนุนคนงานในช่วงเวลาของการว่างงานหรือไม่ หรือว่าเป็นรายได้จากเงินทุน การจำแนกประเภทของสิ่งนี้จะส่งผลต่อความเป็นไปได้ในการนำมาพิจารณาเพื่อคำนวณค่าเลี้ยงดู

ฉันต้องแจ้งให้อดีตคู่สมรสทราบหรือไม่ว่าได้รับเงินชดเชย?

ใช่ ความโปร่งใสเป็นหน้าที่พื้นฐานในระหว่างกระบวนการแยกทางหรือหย่าร้าง การละเว้นการประกาศการรับเงินจำนวนมาก เช่น เงินชดเชย อาจถือเป็นการละเมิดหน้าที่ความสุจริตในกระบวนการ หากพฤติกรรมดังกล่าวถูกค้นพบ อาจมีผลกระทบเชิงลบต่อการตัดสินของศาล และบั่นทอนความน่าเชื่อถือของตนเอง นอกเหนือจากการนำไปสู่การร้องขอเพื่อทบทวนเงื่อนไขทางเศรษฐกิจในอนาคต

กลยุทธ์ที่เหมาะสมในการคุ้มครองทรัพย์สินของคุณ

การจัดการผลกระทบทางการเงินของการแยกทางหรือการหย่าร้างเป็นเรื่องที่ซับซ้อนซึ่งต้องอาศัยคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญที่น่าเชื่อถือ การประเมินผลที่ผิดพลาดของจำนวนเงิน เช่น TFR หรือโบนัส อาจส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อสมดุลทางเศรษฐกิจในอนาคตของคุณ สำหรับการประเมินที่แม่นยำว่ารายได้เหล่านี้สามารถส่งผลกระทบต่อสถานการณ์ส่วนตัวของคุณได้อย่างไร เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องอาศัยผู้เชี่ยวชาญ ทนายความ Marco Bianucci ซึ่งมีประสบการณ์อันยาวนานในกฎหมายครอบครัว ให้คำปรึกษาที่ตรงเป้าหมายที่สำนักงานในมิลานที่ Via Alberto da Giussano, 26 เพื่อกำหนดกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพสูงสุดในการปกป้องสิทธิ์ของคุณ

ติดต่อเรา