Doživeti povredu na radnom mestu je duboko teško iskustvo, koje utiče ne samo na fizičko zdravlje, već i na psihološku ravnotežu i ekonomsku stabilnost. U ovim okolnostima, intervencija INAIL-a predstavlja prvu i fundamentalnu podršku. Međutim, naknada koju isplaćuje institucija često ne pokriva celokupnu pretrpljenu štetu, ostavljajući radnika sa rezidualnom štetom koja nije nadoknađena. Razumevanje da li i kako je moguće dobiti potpunu nadoknadu je pravo. Kao iskusan advokat za nadoknadu štete u Milanu, advokat Marko Bianucci pomaže radnicima da osiguraju pravičnu kompenzaciju za svaki aspekt pretrpljene štete.
Kada je povreda na radu prouzrokovana kršenjem bezbednosnih propisa od strane poslodavca, otvara se mogućnost zahtevanja takozvane diferencijalne štete. Ovo je razlika između pune nadoknade štete koju je radnik pretrpeo i iznosa koji je već isplatio INAIL. Institucija, naime, nadoknađuje biološku štetu prema specifičnim tabelama, ali ne pokriva druge stavke štete, kao što su nematerijalna šteta ili personalizacije povezane sa specifičnošću slučaja. Zahtev za diferencijalnu štetu zasniva se na građanskoj odgovornosti poslodavca, koji je, u skladu sa čl. 2087. Građanskog zakonika, dužan da preduzme sve neophodne mere za zaštitu fizičkog integriteta i moralne ličnosti zaposlenih.
Nadoknada diferencijalne štete ima za cilj da pokrije sve one komponente štete koje naknada INAIL-a ne uzima u obzir. Ovo može uključivati potpuniju procenu biološke štete, koja uzima u obzir stvarne posledice na svakodnevni život osobe; nematerijalnu štetu, shvaćenu kao unutrašnju patnju i duševni bol; egzistencijalnu štetu, odnosno poremećaj životnih navika i relacijskih aktivnosti; i dodatne imovinske štete, kao što je gubitak budućih profesionalnih prilika ili potreba za pokrivanjem medicinskih troškova koji nisu pokriveni.
Suočavanje sa zahtevom za nadoknadu diferencijalne štete zahteva izuzetno preciznu tehničku i pravnu analizu. Pristup advokata Marka Bianuccija, advokata sa dugogodišnjim iskustvom u nadoknadi štete u Milanu, zasniva se na pedantnoj analizi dinamike povrede i prikupljanju svih neophodnih dokaza za dokazivanje odgovornosti poslodavca. Kancelarija sarađuje sa sudsko-medicinskim i tehničkim savetnicima kako bi precizno kvantifikovala svaku pojedinačnu stavku štete, gradeći čvrstu i personalizovanu pravnu strategiju. Cilj je osigurati da radnik ne samo dobije ono što mu pripada, već se oseća podržano i shvaćeno tokom celog pravnog procesa.
Da, moguće je. Primanje naknade od INAIL-a ne sprečava mogućnost pokretanja građanske parnice protiv poslodavca, pod uslovom da se može dokazati njegova odgovornost za prouzrokovanje povrede. Pravni postupak će se odnositi na zahtev za diferencijalnu štetu, odnosno deo štete koji nije pokriven naknadom institucije.
Dokazivanje odgovornosti poslodavca je ključno za zahtev za nadoknadu štete. Dokazi mogu biti različite prirode: svedočenja kolega, korporativna dokumentacija kao što je Dokument o proceni rizika (DVR), tehničke ekspertize koje utvrđuju neusklađenost mašina ili procedura, i zapisnici inspekcijskih organa. Iskusan advokat će znati kako da prikupi i strateški iskoristi ove elemente.
Pravo na nadoknadu štete nastale usled ugovorne odgovornosti poslodavca zastareva, po pravilu, u roku od deset godina od dana povrede. Međutim, bitno je delovati blagovremeno kako se ne bi ugrozila mogućnost prikupljanja efikasnih dokaza i kako bi se što pre započeo put ka pravednoj nadoknadi.
Dobijanje pravedne nadoknade za povredu na radu je složen proces koji zahteva stručnost i odlučnost. Ako smatrate da naknada primljena od INAIL-a nije dovoljna da nadoknadi štetu koju ste pretrpeli, neophodno je proceniti Vašu situaciju sa profesionalcem. Kontaktirajte Advokatsku kancelariju Bianucci kako biste dobili detaljnu analizu Vašeg slučaja. Advokat Marko Bianucci i njegov tim u Milanu su Vam na raspolaganju da Vam pomognu na putu ka punom priznanju Vaših prava.