Защита работника в случае профессионального заболевания

Обнаружение того, что ваше здоровье было подорвано трудовой деятельностью, — это трудный и дестабилизирующий опыт. Профессиональное заболевание не только влияет на способность работать, но и глубоко сказывается на качестве жизни и жизни вашей семьи. В таких обстоятельствах получение справедливой компенсации — это не только право, но и фундаментальный шаг к обеспечению будущего спокойствия. В качестве адвоката, специализирующегося на возмещении ущерба в Милане, адвокат Марко Бьянуччи поддерживает работников, которые заболели из-за своих обязанностей, предоставляя целенаправленную юридическую помощь для полного признания их прав.

Нормативная база: компенсация INAIL и возмещение ущерба

В Италии защита от профессиональных заболеваний осуществляется на двух основных уровнях. Первый — это уровень социального обеспечения, управляемый INAIL, который выплачивает работнику компенсацию за причиненный биологический ущерб. Эта компенсация основана на заранее определенных таблицах и представляет собой форму автоматической защиты при условии, что заболевание признано профессиональным. Важно различать 'табличные' заболевания, для которых причинно-следственная связь с трудовой деятельностью предполагается, и 'нетабличные' заболевания, для которых работник должен доказать прямую связь между патологией и выполняемой работой.

Однако компенсация INAIL часто не покрывает весь ущерб, понесенный работником. Здесь вступает в действие второй уровень защиты: гражданская ответственность работодателя. Если установлено, что компания не приняла все необходимые меры безопасности для защиты здоровья сотрудника, возникает право требовать компенсацию за так называемый 'дифференциальный ущерб'. Это включает все виды ущерба, не покрываемые INAIL, такие как моральный вред, экзистенциальный вред и часть биологического ущерба, превышающая страховую компенсацию.

Подход юридической фирмы Bianucci

Подход адвоката Марко Бьянуччи, специалиста по возмещению ущерба в Милане, основан на тщательном и индивидуальном анализе каждого конкретного случая. Первый шаг заключается в кропотливом восстановлении трудовой и медицинской истории клиента, сборе всей необходимой документации для демонстрации причинно-следственной связи между воздействием факторов риска и возникновением патологии. Этот процесс имеет решающее значение, особенно для нетабличных заболеваний или тех, которые проявились спустя много лет после прекращения трудовой деятельности.

Фирма сотрудничает с доверенными судебно-медицинскими экспертами и техническими специалистами для проведения специализированных экспертиз, необходимых для точного определения размера биологического ущерба и всех других компонентов вреда. Юридическая стратегия всегда направлена на максимальное использование каждого аспекта понесенного ущерба, ведение диалога с оппонентами для достижения справедливого соглашения или, при необходимости, возбуждение решительного судебного иска для защиты прав клиента в суде. Цель состоит в том, чтобы обеспечить полную и восстановительную компенсацию.

Часто задаваемые вопросы

В какие сроки следует заявлять о профессиональном заболевании?

Сроки исковой давности являются ключевым аспектом. Для подачи заявления о компенсации в INAIL работник имеет три года с момента проявления заболевания, то есть с момента осознания его профессионального происхождения. Для иска о возмещении дифференциального ущерба к работодателю срок исковой давности обычно составляет десять лет, отсчитываемых также с момента проявления патологии.

Что произойдет, если компании, в которой я работал, больше не существует?

Даже если компания прекратила свою деятельность или обанкротилась, все еще существуют возможности получить компенсацию. Судебный иск может быть направлен против бывших участников с неограниченной ответственностью, против страховых компаний, покрывавших гражданскую ответственность предприятия, или путем включения в конкурсную массу. Осуществимость зависит от конкретных обстоятельств дела, которые должны быть тщательно оценены.

Исключает ли компенсация INAIL компенсацию от работодателя?

Нет, не исключает. Компенсация, выплачиваемая INAIL, и возмещение ущерба со стороны работодателя являются двумя взаимодополняющими формами защиты. Работник имеет право требовать от работодателя возмещения 'дифференциального ущерба', то есть разницы между общим понесенным ущербом и уже выплаченной INAIL суммой. Это включает такие виды ущерба, как моральный вред, которые не покрываются страховым учреждением.

Запросите оценку вашего дела в Милане

Столкновение с последствиями профессионального заболевания требует ясности ума, компетентности и адекватной юридической поддержки. Если вы считаете, что ваше здоровье было повреждено вашей работой, крайне важно действовать своевременно, чтобы защитить свои права и получить справедливую компенсацию за понесенный ущерб. Свяжитесь с юридической фирмой Bianucci для предварительной оценки вашего дела. Адвокат Марко Бьянуччи, обладая своим обширным опытом в области возмещения ущерба в Милане, проанализирует вашу ситуацию, чтобы определить наиболее эффективную юридическую стратегию для получения справедливой компенсации.