8 अगस्त 2024 को जारी सुप्रीम कोर्ट के हालिया आदेश संख्या 22518 ने क्षेत्रीय लोक प्रशासकों पर लागू स्पॉइल सिस्टम की बहस को फिर से जगा दिया है, विशेष रूप से कैलाब्रिया क्षेत्र के संबंध में। यह निर्णय लोक प्रशासन के भीतर प्रबंधकीय पदों को कैसे प्रबंधित किया जाता है, इस पर महत्वपूर्ण विचार प्रदान करता है, जिसमें शामिल प्रबंधकों की जिम्मेदारियों और अधिकारों पर प्रकाश डाला गया है।
सी. एम. की अध्यक्षता वाली अदालत ने कैलाब्रिया क्षेत्र के शहरी नियोजन और क्षेत्रीय सरकार विभाग के एक प्रबंधक के मामले की जांच की, इस बात पर जोर देते हुए कि उनकी भूमिका केवल कार्यालयों के प्रबंधन तक ही सीमित नहीं है, बल्कि राजनीतिक निर्देशों के अनुरूप संगठनात्मक और रणनीतिक दिशा भी शामिल है। लोक प्रशासन के आंतरिक गतिशीलता और स्पॉइल सिस्टम के अनुप्रयोग को समझने के लिए यह पहलू महत्वपूर्ण है।
कैलाब्रिया क्षेत्र - विभाग के महाप्रबंधक का पद - स्पॉइल सिस्टम - वैधता - आधार। क्षेत्रीय लोक नियोजन में, कैलाब्रिया क्षेत्र के विभाग प्रमुख (इस मामले में, शहरी नियोजन और क्षेत्रीय सरकार) के पास उन सामान्य निर्देशों के अनुसार कार्यालय को व्यवस्थित करने, समन्वय करने और निर्देशित करने का कार्य होता है जो राजनीतिक नेतृत्व के अंगों को सहायता प्रदान करते हैं, एक ऐसा पद धारण करता है जिसके संबंध में तथाकथित स्पॉइल सिस्टम लागू होता है, जो तथाकथित शीर्ष प्रबंधकीय पदों में से एक है जो केवल प्रबंधन गतिविधि से संबंधित नहीं है, बल्कि आंतरिक रूप से सामान्य प्रबंधकीय कार्यालयों में संरचित संरचनाओं के निर्देशन से संबंधित है।
स्पॉइल सिस्टम, जिसमें राजनीतिक परिवर्तनों के आधार पर प्रबंधकों का नवीनीकरण शामिल है, लोक प्रशासन के भीतर वैधता और स्थिरता के प्रश्न उठाता है। अदालत ने स्पष्ट किया है कि यह प्रणाली न केवल वैध है, बल्कि सार्वजनिक नीतियों और प्रशासनों के परिचालन प्रबंधन के बीच संरेखण सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक भी है। हालांकि, यह महत्वपूर्ण है कि इस प्रणाली को निष्पक्ष और पारदर्शी तरीके से लागू किया जाए, पक्षपात से बचा जाए और यह सुनिश्चित किया जाए कि प्रबंधकों के चयन के लिए व्यावसायिक योग्यता हमेशा एक केंद्रीय मानदंड हो।
वर्ष 2024 का निर्णय संख्या 22518, स्पॉइल सिस्टम और एक कुशल और जिम्मेदार लोक प्रशासन की आवश्यकता के बीच अनुकूलता पर एक महत्वपूर्ण विचार प्रदान करता है। यद्यपि यह प्रणाली प्रबंधकों की नौकरी की स्थिरता के लिए खतरा लग सकती है, यह उस समय की राजनीतिक और सामाजिक आवश्यकताओं के अनुरूप नवीनीकरण और अनुकूलन का अवसर भी प्रदान करती है। इसलिए, यह महत्वपूर्ण है कि संस्थान यह सुनिश्चित करने के लिए काम करना जारी रखें कि प्रबंधकीय निर्णय विशुद्ध रूप से राजनीतिक तर्क के बजाय योग्यता और क्षमता के मानदंडों से प्रेरित हों।