सैन्य आपराधिक कानून के अधीन निलंबित उप-अधिकारी नहीं: कैसिएशन के फैसले 22066/2025 का विश्लेषण

सैन्य आपराधिक कानून, अपने विशिष्ट नियमों के साथ, एक ऐसा क्षेत्र है जिसके लिए निरंतर व्याख्या की आवश्यकता होती है। कैसिएशन कोर्ट ने, अपने फैसले सं. 22066 दिनांक 12 जून 2025 के साथ, सेवा से निलंबित उप-अधिकारियों के लिए सैन्य आपराधिक कानून के अधीन होने के संबंध में एक मौलिक स्पष्टीकरण प्रदान किया है। इस निर्णय ने, जिसमें एस. एम. अध्यक्ष थे और वी. जी. प्रतिवेदक थे, और अभियुक्त सी. सी. के साथ, रोम की सैन्य अपील अदालत के फैसले को रद्द कर दिया है, जिससे एक स्पष्ट और महत्वपूर्ण सीमा रेखा खींची गई है।

"सेवा में हथियार" कौन है? मामले का मूल

शांति काल के सैन्य आपराधिक संहिता (CPMP), अनुच्छेद 1, 3 और 5 में, यह स्थापित करती है कि सैन्य आपराधिक कानून "सेवा में हथियार" वाले सैन्य कर्मियों पर लागू होता है। विचाराधीन निर्णय अनुशासनात्मक रूप से सेवा से निलंबित एक उप-अधिकारी की स्थिति से संबंधित है: सैन्य स्थिति बनाए रखने के बावजूद, उनकी वास्तविक संचालन क्षमता समाप्त हो जाती है। मुख्य प्रश्न यह था कि क्या यह निलंबन उन्हें सैन्य क्षेत्राधिकार से बाहर करने के लिए पर्याप्त था, क्योंकि वे अब अपने सक्रिय कर्तव्यों का पालन नहीं कर सकते थे।

अनुशासनात्मक कारणों से सेवा से निलंबित उप-अधिकारी सैन्य आपराधिक कानून के अधीन नहीं है, क्योंकि उसे "सेवा में हथियार" नहीं माना जा सकता है।

कैसिएशन सं. 22066/2025 का यह सिद्धांत स्पष्ट रूप से स्पष्ट करता है: अनुशासनात्मक निलंबन उप-अधिकारी को "सेवा में हथियार" मानने से रोकता है। इसका मतलब है कि, इस अवधि के दौरान, वह सैन्य आपराधिक कानून की विशिष्टताओं के अधीन नहीं है। निर्णय इस बात पर जोर देता है कि एक विशेष आपराधिक व्यवस्था का अनुप्रयोग सक्रिय सैन्य सेवा से उत्पन्न होने वाले कार्यों और दायित्वों के वास्तविक प्रदर्शन से सख्ती से जुड़ा हुआ है, न कि केवल स्थिति से।

न्यायिक संगति और संदर्भ नियम

कैसिएशन का निर्णय एक स्थापित न्यायिक धारा में फिट बैठता है, जैसा कि 2016 के अनुरूप सिद्धांत सं. 51398 द्वारा उजागर किया गया है। यह संगति कानून की निश्चितता को मजबूत करती है। D.Lgs. 15 मार्च 2010, सं. 66 (सैन्य व्यवस्था संहिता), अनुच्छेद 885, 1357 पैरा 1 खंड ए, और 920 पैरा 2 जैसे अनुच्छेदों के साथ, सैन्य कर्मियों की स्थिति की शर्तों को नियंत्रित करता है, जिसमें निलंबन भी शामिल है। यद्यपि सैन्य स्थिति खो नहीं जाती है, निलंबन कार्यात्मक संबंध को गहराई से बदल देता है, जिससे कर्तव्यों के निष्पादन पर सीमाएं लग जाती हैं। लक्ष्य CPMP को केवल तभी लागू करना है जब व्यवहार प्रभावी सेवा के संदर्भ में सशस्त्र बलों की दक्षता और अनुशासन को प्रभावित करता है।

• अनुशासनात्मक निलंबन "सेवा में हथियार" की योग्यता को बाहर करता है।
• सैन्य आपराधिक क्षेत्राधिकार के लिए पूर्ण संचालन क्षमता की आवश्यकता होती है।
• निर्णय निलंबित सैन्य कर्मी को एक अनुचित विशेष व्यवस्था से बचाता है।

निष्कर्ष: एक मौलिक गारंटी सिद्धांत

कैसिएशन का निर्णय सं. 22066/2025 सैन्य आपराधिक कानून की व्याख्या में एक आधारशिला है। यह स्थापित करके कि निलंबित उप-अधिकारी अब "सेवा में हथियार" नहीं है, सुप्रीम कोर्ट एक महत्वपूर्ण गारंटी सिद्धांत को मजबूत करता है। यह निर्णय न केवल सैन्य कर्मी के व्यक्तिगत अधिकारों की रक्षा करता है, उसे सक्रिय सेवा के साथ कार्यात्मक संबंध की अनुपस्थिति में एक विशेष आपराधिक व्यवस्था से बचाता है, बल्कि सैन्य क्षेत्राधिकार की सीमाओं को अधिक सटीकता से परिभाषित करने में भी योगदान देता है। अनुशासन और वैधता के सिद्धांतों के बीच एक आवश्यक संतुलन।