حق الزوجة في حصة من مكافأة نهاية الخدمة (TFR) في سياق الطلاق

إن انتهاء الزواج لا يجلب معه فقط العبء العاطفي للانفصال، بل أيضًا قضايا معقدة ذات طبيعة مالية تتطلب تحليلًا قانونيًا دقيقًا. أحد الموضوعات الأكثر نقاشًا يتعلق بحق الزوج السابق في حصة من مكافأة نهاية الخدمة (Trattamento di Fine Rapporto - TFR)، خاصة عندما تتغير طرق صرفها عن المعيار القياسي. بصفتي محامي طلاق في ميلانو، يلاحظ المحامي ماركو بيانوتشي غالبًا مواقف يقرر فيها الموظف، بالاتفاق مع الشركة، تحويل مكافأة نهاية الخدمة الخاصة به إلى مزايا أو حوافز أخرى، مما يثير تساؤلات حول حماية حقوق الزوج الآخر.

ينص القانون الإيطالي، وتحديدًا المادة 12-مكرر من قانون الطلاق، بوضوح على أن الزوج المطلق، إذا لم يكن متزوجًا مرة أخرى وكان يتلقى نفقة الطلاق، يحق له الحصول على نسبة مئوية من تعويض نهاية الخدمة الذي يتلقاه الزوج الآخر، حتى لو تراكمت هذه المكافأة بعد حكم الطلاق. تبلغ هذه الحصة 40% من إجمالي التعويض المتعلق بالسنوات التي تزامنت فيها علاقة العمل مع فترة الزواج. ومع ذلك، فقد أدخلت الممارسات الحديثة للشركات آليات مثل الرفاهية المؤسسية أو حوافز الخروج التي يمكن أن تعقد حساب وتحصيل ما هو مستحق فعليًا.

التنازل عن مكافأة نهاية الخدمة وتحويلها إلى رفاهية: مخاطر على الزوج الضعيف

تنشأ المشكلة الرئيسية عندما يقرر الزوج العامل التنازل عن صرف مكافأة نهاية الخدمة نقدًا فورًا لصالح أشكال بديلة من الأجور، مثل خطط الرفاهية المؤسسية، أو الأسهم، أو حوافز الخروج المصممة بطريقة لا تظهر رسميًا كمكافأة نهاية خدمة. هذه العملية، على الرغم من كونها مشروعة من منظور قانون العمل، يمكن أن تخفي أحيانًا نية حجب جزء من الأصول عن التقسيم مع الزوج السابق. من الضروري فهم أن الطبيعة القانونية للمبالغ هي الحاسمة: إذا تم دفع حافز كتعويض أو تسوية تجديدية، فقد لا يدخل في أساس حساب نسبة الـ 40%، مما يخلق ضررًا اقتصاديًا لصاحب الحق.

تولي المحاكم اهتمامًا متزايدًا لهذه المناورات المراوغة. تميل المحاكم إلى تقييم الجوهر الاقتصادي للعملية بدلاً من تصنيفها الرسمي. إذا ثبت أن تحويل مكافأة نهاية الخدمة إلى مزايا أخرى كان أداة لتقليل المبلغ المستحق للزوج السابق، فمن الممكن اتخاذ إجراء قانوني لاستعادة المبالغ. يتطلب هذا تحليلًا فنيًا معمقًا للوثائق العمالية واتفاقيات النقابات العمالية أو الاتفاقيات الفردية التي وقعها العامل.

نهج مكتب المحاماة بيانوتشي في ميلانو

يتميز نهج المحامي ماركو بيانوتشي، المحامي الخبير في قانون الأسرة في ميلانو، بالدقة في التحقيق المالي. عند التعامل مع حالة إخفاء أو تحويل محتمل لمكافأة نهاية الخدمة، لا يقتصر المكتب على فحص قسيمة الراتب النهائية. تتضمن الاستراتيجية تحليلًا متقاطعًا لاتفاقيات التسوية مع صاحب العمل، وخطط الرفاهية، وأي بند آخر من بنود الأجور قد يخفي صرف مكافأة نهاية الخدمة. الهدف هو إعادة بناء المبلغ الفعلي المتراكم خلال فترة الزواج لضمان حصول العميل على الحصة العادلة المنصوص عليها في القانون.

في مقر المكتب في فيا ألبرتو دا جيوسانو 26، يتم التعامل مع كل قضية بأقصى درجات السرية والكفاءة. يعمل المحامي ماركو بيانوتشي على كشف أي عمليات وهمية، وحماية حق العميل في عدم تآكل مستحقاته بسبب الهندسات المالية أو الاتفاقيات العمالية المعقدة. يتطلب الدفاع عن الحقوق المالية في الطلاق رؤية شاملة تجمع بين خبرات قانون الأسرة وفهم قوي لديناميكيات قانون العمل.

أسئلة متكررة

كيف يتم حساب حصة مكافأة نهاية الخدمة المستحقة للزوج السابق بدقة؟

تبلغ حصة الزوج السابق 40% من إجمالي تعويض نهاية الخدمة المتعلق بالسنوات التي تزامنت فيها علاقة العمل مع فترة الزواج. للحساب، يتم أخذ صافي التعويض المستلم وضربها في عدد سنوات الزواج (حتى الانفصال القانوني أو، وفقًا للاجتهاد الأحدث، حتى انتهاء التعايش)، ثم يتم ربطها بمدة علاقة العمل الإجمالية.

إذا قام زوجي السابق بتحويل مكافأة نهاية الخدمة إلى رفاهية مؤسسية، فهل أفقد حقي في حصتي؟

ليس بالضرورة. إذا كان التحويل طوعيًا والقيمة الاقتصادية يمكن ربطها بمكافأة نهاية الخدمة المتراكمة، فإن الحق في الحصة يظل قائمًا. ومع ذلك، قد يكون استرداد هذا المبلغ أكثر تعقيدًا ويتطلب إجراءً قانونيًا محددًا لإثبات أن هذه المزايا تشكل، في جوهرها، صرفًا لمكافأة نهاية الخدمة. يعد الحصول على مساعدة من متخصص لتحليل وثائق الشركة أمرًا ضروريًا.

ماذا يحدث إذا تلقى الزوج السابق حافز خروج بدلاً من مكافأة نهاية الخدمة؟

حافز الخروج يختلف تقنيًا عن مكافأة نهاية الخدمة، ووفقًا للاتجاه السائد لمحكمة النقض، فإنه لا يدخل تلقائيًا في أساس حساب نسبة الـ 40%، نظرًا لطبيعته التعويضية وليس كأجر مؤجل. ومع ذلك، إذا كان الحافز يخفي في الواقع دفع مكافأة نهاية الخدمة للتهرب من حقوق الزوج السابق، فمن الممكن الاعتراض على العملية قضائيًا.

متى ينشأ الحق في المطالبة بحصة مكافأة نهاية الخدمة؟

ينشأ الحق في اللحظة التي يتم فيها صرف مكافأة نهاية الخدمة فعليًا للعامل، والتي يمكن أن تحدث عند انتهاء علاقة العمل أو من خلال السلف. لا يمكن تقديم الدعوى القضائية للحصول على الحصة إلا بعد نشوء الحق واستلام التعويض من قبل الزوج الآخر، حتى لو حدث ذلك بعد سنوات من الطلاق.

اطلب استشارة قانونية في ميلانو

تتطلب القضايا المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة والمزايا المؤسسية في سياق الطلاق استراتيجية قانونية واضحة وفورية. إذا كنت تشك في أن زوجك السابق يقوم بتحويل مكافأة نهاية الخدمة لتقليل حصتك المستحقة، أو إذا كنت بحاجة إلى توضيح بشأن حقوقك المالية، فاتصل بالمحامي ماركو بيانوتشي. يستقبل المكتب في ميلانو في فيا ألبرتو دا جيوسانو، 26، وهو على استعداد لتقديم المساعدة اللازمة لحماية مصالحك الاقتصادية بالمهنية والتفاني.