لا يقتصر انتهاء الزواج على التعامل العاطفي مع الانفصال، بل يشمل أيضًا إعادة تنظيم معقدة للممتلكات تتضمن حقوقًا غالبًا ما يتم تجاهلها أو سوء فهمها، مثل حصة مكافأة نهاية الخدمة (TFR). بصفتي محامي طلاق في ميلانو، يتعامل المحامي ماركو بيانوتشي يوميًا مع قضايا تتعلق بتطبيق المادة 12 مكرر من قانون الطلاق (القانون رقم 898/1970). ينص هذا القانون على أن الزوج المطلق، شريطة ألا يكون قد تزوج مرة أخرى ويحق له الحصول على نفقة طلاق، يحق له الحصول على نسبة مئوية من مكافأة نهاية الخدمة التي يحصل عليها الزوج الآخر، حتى لو تم اكتسابها بعد حكم الطلاق. تبلغ الحصة المستحقة 40٪ من إجمالي المكافأة المتعلقة بالسنوات التي تزامنت فيها علاقة العمل مع الزواج.
تصبح الحالة حساسة بشكل خاص عندما يكون الزوج العامل موظفًا بعقد عمل بدوام جزئي عمودي. ينص هذا النوع من العقود على أن النشاط العمالي يتم بدوام كامل ولكن فقط لفترات معينة من السنة (أسابيع أو أشهر محددة)، تتخللها فترات راحة غير مدفوعة الأجر. تكمن التعقيدات في تحديد أساس الحساب الصحيح لتقسيم مكافأة نهاية الخدمة. تتعلق القضية القانونية الرئيسية بكيفية اعتبار فترات عدم العمل ضمن أقدمية الخدمة، وبالتالي، فيما يتعلق بمدة الزواج. لا يتعلق الأمر بمجرد حساب حسابي، بل بتقييم يجب أن يحترم مبادئ الإنصاف الجوهري، مع تجنب حصول الزوج الطالب على حصة غير متناسبة مقارنة بالمعدل الفعلي المكتسب خلال فترة المعاشرة الزوجية.
يتميز نهج المحامي ماركو بيانوتشي، وهو محامٍ خبير في قانون الأسرة في ميلانو، بالتحليل الدقيق للوثائق العمالية والاجتماعية. في حالات العمل بدوام جزئي عمودي أو دوري، لا يقتصر الأمر على تطبيق صيغ موحدة قد تعاقب أحد الطرفين. يتابع المكتب إعادة بناء مفصلة للمسار الوظيفي، والتحقق من الاستحقاق الفعلي لمكافأة نهاية الخدمة في الفترات المتزامنة مع الزواج القانوني، وإذا كان ذلك ذا صلة، مع المعاشرة السابقة للزواج حيث تسمح السوابق القضائية بذلك. تهدف استراتيجية المكتب إلى ضمان حساب حصة الـ 40٪ على المبلغ الصافي المتعلق فعليًا بفترة التزامن الزمني، مع استبعاد الفترات التي لا ينبغي أن تدخل في الحساب. هذا المستوى من التفاصيل ضروري لمنع المنازعات المستقبلية وضمان حماية حقوق العميل بالكامل، سواء كان الزوج الملزم أو المستفيد.
ينص القانون على أن الحصة تساوي 40٪ من إجمالي المكافأة المتعلقة بالسنوات التي تزامنت فيها علاقة العمل مع الزواج. لإجراء الحساب، يتم ضرب المكافأة الصافية المستلمة بنسبة 40٪، ثم يتم ضرب النتيجة في عدد سنوات الزواج التي تم فيها العمل، وأخيرًا يتم القسمة على المدة الإجمالية لعلاقة العمل. في حالة العمل بدوام جزئي عمودي، يتطلب هذا الحساب اهتمامًا خاصًا بفترات الأداء الفعلي.
لا، حق الحصول على حصة مكافأة نهاية الخدمة لا ينشأ إلا مع حكم الطلاق النهائي. خلال مرحلة الانفصال، حتى لو كان قانونيًا، فإن هذا الحق لا يوجد بعد. ومع ذلك، من الضروري أن يأخذ المحامي في الاعتبار هذا الاستحقاق المستقبلي بالفعل في مرحلة الانفصال للتخطيط السليم للأوضاع الاقتصادية المستقبلية.
إذا حصل العامل على مكافأة نهاية الخدمة بعد طلب الطلاق ولكن قبل الحكم النهائي، أو حتى بعد الحكم، يظل الحق في الحصة ساريًا. إذا كان العامل قد حصل بالفعل على المبلغ ولم يدفعه طواعية، يمكن للزوج السابق صاحب الحق اتخاذ إجراء قانوني للحصول عليه. من الضروري التصرف في الوقت المناسب لتجنب تبديد المبالغ.
إن المبلغ المطلق لمكافأة نهاية الخدمة المكتسبة من قبل عامل بدوام جزئي هو بطبيعة الحال أقل مقارنة بالدوام الكامل، وبالتالي فإن حصة الـ 40٪ سيتم حسابها على أساس أقل. ومع ذلك، تظل النسبة كما هي. تكمن الصعوبة الفنية في حساب المقام الصحيح للكسر، أي سنوات العمل الفعلي، لعدم تشويه العلاقة مع سنوات الزواج.
تتطلب القضايا المتعلقة بتقسيم مكافأة نهاية الخدمة، خاصة في وجود عقود عمل غير نمطية مثل العمل بدوام جزئي عمودي، خبرة محددة تجمع بين قانون الزواج وعناصر قانون العمل. إذا كانت لديك شكوك حول حساب الحصة المستحقة لك أو المبلغ الذي يجب عليك دفعه لزوجك السابق، فاتصل بالمحامي ماركو بيانوتشي للحصول على استشارة متعمقة. مكتب المحاماة بيانوتشي في انتظاركم في ميلانو في Via Alberto da Giussano، 26، لتحليل وضعكم بأقصى قدر من السرية والمهنية.